Đại dịch coronavirus COVID-19 đang gây ra một thiệt hại khủng khiếp đối với cuộc sống của con người, làm căng thẳng các hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn cầu và làm gián đoạn cuộc sống hàng ngày. Nó cũng loại bỏ việc làm của người Mỹ với tốc độ chưa từng có.
Hơn 36 triệu người Mỹ đã nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp trong khoảng thời gian từ ngày 15 tháng 3 đến ngày 8 tháng 5. Tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ đạt 14,7% vào tháng 4, và Bộ trưởng Tài chính Steven Mnuchin thừa nhận, ở mức tồi tệ nhất, con số đó có thể đạt mức Đại suy thoái khoảng 25%. Nếu vậy, điều đó sẽ tương đương với việc mất việc làm nhiều hơn gấp nhiều lần những gì nước Mỹ phải gánh chịu trong cuộc Đại suy thoái 2007-08.
Nhưng nếu bạn đột nhiên thấy mình trên bảng tìm kiếm việc làm, hàng tá công ty có thể đang tìm kiếm bạn. Một số lĩnh vực đang có nhu cầu tăng đột biến và do đó, một số công ty đang tuyển dụng hàng nghìn, hàng chục nghìn, thậm chí hàng trăm nghìn công nhân ngay bây giờ.
Các danh mục việc làm hiện đang chứng kiến sự gia tăng tuyển dụng bao gồm cửa hàng tạp hóa, dịch vụ giao thực phẩm, tài xế giao hàng trọn gói, vận tải hàng hóa, dịch vụ dọn dẹp, trung tâm cuộc gọi, kho thương mại điện tử và hậu cần, viện dưỡng lão, gia sư trực tuyến, nhà sản xuất các sản phẩm thực phẩm ổn định trong kệ phổ biến , hiệu thuốc và dịch vụ an ninh.
Để giúp bất kỳ ai ngoài kia đang cố gắng tìm việc làm, chúng tôi đã tổng hợp danh sách 37 công ty lớn nhất, nổi tiếng nhất đang tuyển dụng hiện nay để đáp ứng nhu cầu do coronavirus gây ra. Danh sách này bao gồm những loại cơ hội việc làm có sẵn, số lượng và các liên kết trực tiếp đến các trang web xin việc. Nhiều công ty trong số này đã tuyên bố mở cửa trên toàn quốc, vì vậy rất có thể một số nơi trong số này đang tuyển dụng gần bạn.
Các cửa hàng tạp hóa và đồ hộp lớn đương nhiên thấy các kệ hàng của họ được dọn dẹp sạch sẽ khi người tiêu dùng tích trữ các mặt hàng thiết yếu. Nhưng các cửa hàng tiện lợi như 7-Eleven tư nhân cũng vậy , điều này cũng đang chứng kiến một sự thúc đẩy lớn trong kinh doanh.
Công ty hiện đang thuê người để xếp hàng, dọn dẹp cửa hàng và đáp ứng lượng đơn hàng di động tăng đột biến được đặt bằng ứng dụng giao hàng 7NOW của mình. Vào ngày 20 tháng 3, 7-Eleven thông báo họ dự kiến sẽ thuê thêm 20.000 nhân viên cửa hàng mới trên toàn quốc để đáp ứng nhu cầu gia tăng do đại dịch COVID-19 gây ra.
Ace Hardware Corporation , hợp tác xã phần cứng bán lẻ lớn nhất quốc gia, thông báo họ đang thực hiện một làn sóng tuyển dụng lớn. Với 75% người Mỹ sống trong vòng 15 phút từ địa điểm Ace Hardware, nhu cầu đã tăng cao trong thời gian coronavirus ngừng hoạt động. Công ty và các nhà bán lẻ độc lập sẽ bổ sung 30.000 vị trí, bao gồm cả sự kết hợp của nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và thời vụ tại 4.300 cửa hàng thuộc sở hữu địa phương trên khắp Hoa Kỳ
"Trong 95 năm qua, các chủ sở hữu địa phương của chúng tôi đã vượt qua cộng đồng của họ qua một hoặc hai cuộc khủng hoảng và những 'anh hùng mặc áo đỏ' này sẵn sàng làm lại điều đó", John Venhuizen, Giám đốc điều hành của Ace Hardware cho biết. "Chúng tôi cảm thấy may mắn rằng chúng tôi có thể cung cấp cơ hội việc làm cho những người có thể đang tìm kiếm việc làm, với nhu cầu ngày càng tăng của chúng tôi về những cộng sự hữu ích hơn".
Đại dịch COVID-19 đã dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong mua sắm trực tuyến khi người tiêu dùng giảm cân và giảm thiểu các chuyến đi của họ ở ngoài trời. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi vào ngày 16 tháng 3, Amazon.com (AMZN) đã công bố mức tăng lương 2 đô la mỗi giờ cho công nhân Hoa Kỳ của mình, chưa kể đến một lượng lớn việc làm mới trên Amazon:
"Chúng tôi đang mở 100.000 vị trí toàn thời gian và bán thời gian mới trên khắp Hoa Kỳ trong các trung tâm thực hiện và mạng lưới giao hàng của chúng tôi để đáp ứng nhu cầu tăng đột biến từ những người dựa vào dịch vụ của Amazon trong thời gian căng thẳng này, đặc biệt là những người dễ bị tổn thương nhất khi ở nơi công cộng."
Một tháng sau, vào ngày 13 tháng 4, công ty thông báo họ đã đạt được mục tiêu 100.000 đó. Nhưng đừng lo lắng:Amazon sẽ tiếp tục thu hút nhân viên mới, đồng thời thông báo sẽ tạo thêm 75.000 việc làm. Amazon đã gửi lời mời này tới bất kỳ ai bị mất việc làm do khóa coronavirus:
"Chúng tôi biết nhiều người đã bị ảnh hưởng về mặt kinh tế khi công việc trong các lĩnh vực như khách sạn, nhà hàng và du lịch bị mất hoặc bị thu hẹp như một phần của cuộc khủng hoảng này và chúng tôi hoan nghênh bất kỳ ai không có việc làm tham gia cùng chúng tôi tại Amazon cho đến khi mọi thứ trở lại bình thường và quá khứ của họ chủ nhân có thể đưa họ trở lại. "
Amazon cũng đang thực hiện các biện pháp khác để bảo vệ nhân viên kho hàng, bao gồm kiểm tra nhiệt độ của nhân viên khi bắt đầu ca làm việc, mua nước rửa tay và 450.000 hộp khăn lau khử trùng và phân phối khẩu trang.
Hiệu bộ là một dịch vụ di chuyển trực tuyến. Và trong khi bạn có thể nghĩ rằng việc phát triển sẽ chậm lại, Giám đốc điều hành Luke Marklin cho biết hoạt động kinh doanh của công ty đủ mạnh để cần thêm sự trợ giúp.
Marklin nói:“Người Mỹ vẫn đang phải di chuyển. "Cho dù đó là ngày kết thúc hợp đồng thuê hay họ đang thuê hoặc mua một ngôi nhà mới, họ cần được giúp đỡ. Là một dịch vụ thiết yếu, Bellhops đang làm việc không mệt mỏi để đảm bảo những người cần chuyển nhà có được sự trợ giúp cần thiết. Điều này cũng có nghĩa là chúng tôi có cơ hội làm việc cho những người bị ảnh hưởng bởi việc sa thải và cắt giảm lương. "
Công ty đang thuê hàng nghìn nhà thầu trên toàn quốc để đáp ứng nhu cầu. Nó cho biết các chuyên gia di chuyển của họ kiếm được trung bình 21 đô la mỗi giờ, bao gồm cả tiền boa và tiền thưởng, trong khi những người lái xe chuyên nghiệp có thể kiếm được hơn 40 đô la mỗi giờ.
Vào ngày 23 tháng 3, CVS Health (CVS) đã công bố một trong những đợt tăng tuyển dụng liên quan đến coronavirus lớn nhất của đất nước. Công ty cho biết khối lượng giao hàng theo toa tăng 300% và các cửa hàng chật kín khách hàng dự trữ đồ dùng y tế và sức khỏe, cùng với hàng gia dụng. Để đáp ứng nhu cầu dịch vụ, CVS hiện là một trong số các công ty đang tuyển dụng hàng chục nghìn nhân viên mới - tổng hợp 50.000 công việc toàn thời gian, bán thời gian và tạm thời.
CVS cũng đang phát triển nhanh chóng trên hầu hết những thứ này. Trang sự nghiệp của nó cho biết:"Để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe khẩn cấp và gia tăng của người Mỹ bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, Coronavirus, chúng tôi đang đẩy nhanh kế hoạch bổ sung hơn 32.000 vị trí toàn thời gian và bán thời gian trên khắp đất nước . " Tuy nhiên, vẫn chưa rõ liệu con số đó có phải là một phần của 50.000 vai trò đã công bố hay không, hay nó sẽ được cập nhật để phản ánh đầy đủ 50.000 công việc.
Các cửa hàng giảm giá cũng đang chứng kiến sự gia tăng nhu cầu từ những người mua sắm. Điều này có nghĩa là cần phải có thêm nhân viên để quản lý máy tính tiền, dọn dẹp, kê kệ và xử lý trách nhiệm kho hàng. Do đó, Cây đô la (DLTR) và Dollar General (DG) đều đang tuyển dụng cho các vị trí trên khắp Hoa Kỳ
Dollar Tree đã công bố kế hoạch tuyển dụng hàng loạt vào ngày 20 tháng 3, viết rằng:"Trong thời gian chưa từng có này, Công ty của chúng tôi đang tìm kiếm 25.000 cá nhân có động lực để hỗ trợ các cửa hàng và trung tâm phân phối của chúng tôi khi chúng tôi cung cấp các sản phẩm thiết yếu với giá trị tuyệt vời cho cộng đồng mà chúng tôi phục vụ . "
Dollar General không nói về con số nhưng đưa ra một tuyên bố nói rằng, "Đối với bất kỳ cá nhân nào có công việc tạm thời bị ảnh hưởng bởi tác động của COVID-19, chúng tôi hiện có một số vị trí toàn thời gian và bán thời gian có sẵn trên các cửa hàng, trung tâm phân phối và mạng lưới hạm đội tư nhân. "
Nhu cầu về bánh pizza không hề chậm lại trong thời kỳ khủng hoảng dịch bệnh - nếu có thì nó đã tăng lên, với tất cả những chiếc bánh đó được gửi từ các nhà hàng đến nhà của khách hàng. Điều đó khiến nó trở thành mục tiêu hàng đầu của những người Mỹ mới tìm việc.
Domino's Pizza (DPZ) một lần nữa đi trước xu hướng, giới thiệu hình thức giao hàng không tiếp xúc ở Hoa Kỳ. Tuy nhiên, họ cũng cần thuê thêm nhân viên. Con số đó dự kiến sẽ lên tới 10.000 nhân viên mới trên toàn quốc cho các vai trò bao gồm tài xế giao hàng, thợ làm bánh pizza và tài xế xe tải.
Trong một tuyên bố (thông qua CNBC), Giám đốc điều hành Ritch Allison cho biết, "Các cửa hàng nhượng quyền và công ty của chúng tôi muốn đảm bảo rằng họ không chỉ cung cấp cho mọi người mà còn mang lại cơ hội cho những người đang tìm việc làm tại thời điểm này, đặc biệt là những người ở ... ngành nhà hàng bị ảnh hưởng. "
Các công ty pizza khác cũng đang tuyển dụng. Yum Brands ’(YUM) Pizza Hut thông báo họ có 30.000 vị trí tuyển dụng thường xuyên cần tuyển, bao gồm đầu bếp, quản lý và trưởng ca. Công ty cho biết bánh pizza “Big Dipper” 24 miếng của họ đã trở nên đặc biệt phổ biến với các gia đình sống chung vì vi rút coronavirus. Papa John’s (PZZA) gần đây đã thông báo rằng họ cần lấp đầy 20.000 vị trí ngay lập tức vì nhu cầu được thúc đẩy bởi coronavirus. Và Hungry Howie’s cho biết họ đang thuê 2.000 tài xế cố định tại 550 địa điểm ở 21 tiểu bang, với mức giá có thể trả lên đến $ 15 mỗi giờ.
Nhu cầu về dịch vụ giao đồ ăn từ các nhà hàng và cửa hàng tạp hóa ngày càng phát triển trước cuộc khủng hoảng coronavirus xảy ra. Hiện nay, các nhà hàng trên toàn quốc đang đóng cửa phòng ăn của họ, nhưng nhiều nhà hàng vẫn tiếp tục hoạt động bếp của họ với hy vọng sống sót bằng cách bán đồ ăn mang về. Điều đó có nghĩa là các dịch vụ giao đồ ăn như GrubHub (GRUB) đang gặp khó khăn trong việc theo kịp số lượng đơn đặt hàng. Các dịch vụ giao hàng và mua sắm cá nhân như Instacart cũng vậy .
Vào ngày 23 tháng 3, Instacart thông báo họ sẽ thuê 300.000 nhà thầu toàn thời gian đáng kinh ngạc cho Bắc Mỹ để giải quyết nhu cầu. Con số đó dự kiến là 54.000 người chỉ tính riêng ở California. Ngoài ra, Instacart cho biết họ sẽ cung cấp thêm tối đa 14 ngày trả tiền cho bất kỳ người mua sắm tại cửa hàng hoặc dịch vụ đầy đủ nào được chẩn đoán mắc COVID-19 hoặc bị buộc phải cách ly hoặc tự cô lập.
DoorDash cũng đang tuyển dụng, nhưng dịch vụ giao đồ ăn này đang ưu tiên những nhân viên nhà hàng bị giảm giờ làm hoặc bị sa thải do áp dụng các biện pháp COVID-19:
"Chúng tôi biết rằng nhiều nhân viên nhà hàng đang thấy mình có ít giờ hơn - số giờ họ cần để hỗ trợ bản thân và gia đình. Vì vậy, chúng tôi đang tạo ra một chương trình tiếp cận ưu tiên để giúp nhân viên của bạn đăng ký làm Dashers và bắt đầu giao hàng một cách an toàn, giúp họ có thể đáp ứng nhu cầu tài chính của họ cho đến khi công việc của họ trở lại bình thường. "
Shipt cũng đang bổ sung nhân công để đáp ứng nhu cầu, bao gồm 3.000 người ở Detroit và 2.000 người ở Miami. Công ty cho biết:“Để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ, chúng tôi đang tích cực bổ sung hàng nghìn Người mua hàng Shipt trên toàn quốc”.
Facebook (FB) đã đối phó với đại dịch coronavirus bằng cách cho nhân viên làm việc ở nhà càng nhiều càng tốt. Ngoài ra, gã khổng lồ truyền thông xã hội đã tăng cường đánh giá nội dung. Quá trình này hiện nhạy cảm hơn bao giờ hết, do có khả năng lạm dụng nền tảng xung quanh thông tin COVID-19 và nhu cầu của những người bị khóa, những người đã bị cắt đứt với bạn bè và gia đình trong nhiều tuần.
Công ty cũng sẽ phân phối 100 triệu đô la tiền mặt trợ cấp và tín dụng quảng cáo cho các doanh nghiệp nhỏ cảm thấy tác động của việc đóng cửa.
COO Sheryl Sandberg của Facebook nói với CNBC rằng bất chấp tác động mà công ty đang thu về từ doanh thu quảng cáo, họ có kế hoạch thuê thêm 10.000 nhân viên cho các nhóm kỹ thuật và sản phẩm của mình vào năm 2020 - tăng 22% về số lượng nhân viên.
Với việc người Mỹ thực hành cách xa xã hội, làm việc tại nhà và tự cô lập, đã có sự gia tăng đáng kể trong việc giao hàng trọn gói tại nhà. Dịch vụ bưu kiện của United Các tài xế (UPS) đã báo cáo khối lượng nhiều hơn điển hình trong những ngày lễ, với ca làm việc 12 giờ để theo kịp nhu cầu.
Cả FedEx (FDX) và UPS do đó đã tăng cường tuyển dụng.
Cuối tuần trước, FedEx đã tổ chức hội chợ việc làm nhằm tìm kiếm 500 vị trí bán thời gian cố định tại World Hub ở Memphis. Bạn nên kiểm tra các văn phòng FedEx và UPS tại địa phương của mình để tìm các vị trí đang mở - tuần trước, các công ty đã tìm cách thuê 70 và 50 công việc tương ứng, chỉ riêng tại các địa điểm phía đông bắc Ohio của họ.
Do tình trạng thiếu hụt và việc mua nước rửa tay một cách hoang mang đã nhanh chóng trở thành biểu tượng của cuộc khủng hoảng COVID 19, không có gì ngạc nhiên khi biết các nhà sản xuất loại nước rửa tay này đang tăng cường sản xuất. Gojo có trụ sở tại Ohio tạo nên thương hiệu sản phẩm nước rửa tay Purell nổi tiếng và hiện có khoảng 2.500 nhân viên.
Đây là một công ty nhỏ so với hầu hết các công ty còn lại trong danh sách này, nhưng nó nằm trong số những nhà tuyển dụng có liên quan nhiều nhất đến cuộc chiến coronavirus. Người phát ngôn của công ty nói với Cleveland.com rằng họ đang tìm kiếm nhân công cho hai nhà máy của mình do nhu cầu về các sản phẩm Purell "tăng mạnh".
Hãy nhìn vào sự hỗn loạn mà COVID-19 hoảng loạn đã gây ra trong các cửa hàng tạp hóa, và rõ ràng ngay lập tức họ cần được giúp đỡ. Bên cạnh việc dự trữ hàng trên các kệ hàng và trong nhiều trường hợp, chuẩn bị các đơn đặt hàng trực tuyến để nhận hàng, việc dọn dẹp cửa hàng để giữ an toàn cho khách hàng đã trở thành một nhiệm vụ quan trọng (và tốn nhiều công sức) hơn nhiều.
Tôi đã hỏi Costco (COST) để xác nhận liệu họ có đang thuê để đối phó với sự gia tăng COVID-19 hay không, nhưng công ty từ chối bình luận, chỉ nói:"Như mọi khi, trọng tâm của chúng tôi là có sẵn hàng hóa cho các thành viên của chúng tôi với giá kho thấp." Tuy nhiên, có rất nhiều báo cáo địa phương trên khắp Hoa Kỳ về các địa điểm Costco đang tuyển dụng. Ví dụ: NBC đã nói chuyện với một địa điểm ở Woodland Hills, California, Costco, xác nhận rằng cửa hàng đang thuê thêm 40 công nhân để đáp ứng nhu cầu tăng thêm.
Điều tương tự cũng xảy ra đối với các công ty chuỗi cửa hàng tạp hóa, hiện đang tuyển dụng. Publix được tổ chức riêng tư nói với phương tiện truyền thông Tampa Bay rằng họ đang thuê "hàng nghìn" công nhân để theo kịp những người mua sắm đang tích trữ hàng hóa để ngăn chặn đại dịch. Vào ngày 17 tháng 3, Kroger (KR) cho biết họ đã thuê 2.000 nhân viên mới để đáp ứng nhu cầu gia tăng từ virus coronavirus, với hơn 10.000 cửa hàng vẫn còn để lấp đầy các cửa hàng, nhà máy và nhà kho của họ. Trong khu vực Vịnh San Francisco, Safeway do tư nhân tổ chức đang ngay lập tức thuê hơn 2.000 công nhân.
Whole Foods thuộc sở hữu của Amazon cho biết:“Chúng tôi tin rằng vai trò của chúng tôi phục vụ khách hàng và cộng đồng trong thời gian này là một vai trò quan trọng.” Công ty đang thuê 5.000 công nhân, với mức lương khởi điểm tối thiểu là 15 đô la một giờ.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm gần bạn, hãy nhớ kiểm tra các cửa hàng tạp hóa địa phương của bạn. Rất có thể họ có những vị trí cần lấp đầy.
Lowe's (LOW) đã có 300.000 công nhân, nhưng để đáp ứng nhu cầu do virus coronavirus gây ra, nó có kế hoạch cung cấp thêm 30.000 đôi tay.
Các vị trí tại cửa hàng có sẵn trên khắp Hoa Kỳ, bao gồm toàn thời gian, bán thời gian và "hàng chục nghìn" công việc thời vụ, cùng với các vị trí dọn dẹp và làm hàng qua đêm dành cho những người lao động bị sa thải cần việc làm tạm thời. Lowe's cũng đang tuyển dụng tại các trung tâm phân phối của mình.
Tập đoàn thực phẩm đa quốc gia Nestlé (NSRGY) cũng đã chứng kiến sự gia tăng nhu cầu đối với nhiều sản phẩm của mình trong quá trình ngăn chặn coronavirus.
Công ty và các thương hiệu của nó hoạt động tại hơn 120 địa điểm trên 47 tiểu bang, bao gồm các địa điểm sản xuất, phân phối và công ty. Và gần đây nó đã mở trụ sở chính tại Hoa Kỳ tại Arlington, Virginia. Nestlé cho biết họ đang ở chế độ tuyển dụng, với kế hoạch bổ sung 5.000 vị trí cho các hoạt động ở Mỹ của mình, tại cả nhà máy / phân phối và các địa điểm của công ty.
Việc thúc đẩy nhân viên làm việc tại nhà là một trong những sự thay đổi xã hội lớn nhất của đại dịch COVID-19. Một vấn đề khác mà nhiều gia đình Mỹ phải đối mặt:Trường học đóng cửa.
Giữ cho trẻ em được giải trí và năng động là một chuyện, nhưng các bậc cha mẹ đang lo lắng về việc giáo dục thường xuyên. Và giáo viên đã nghỉ việc. Sự kết hợp đó mang lại cơ hội chớm nở cho việc dạy kèm trực tuyến.
Trường học ngoài trường do tư nhân tổ chức - một công ty khởi nghiệp có trụ sở tại San Francisco cung cấp các lớp học trực tuyến - đang đẩy mạnh để đáp ứng cả hai nhu cầu. Vào ngày 15 tháng 3, Outschool thông báo họ cần thuê 5.000 giáo viên để đáp ứng nhu cầu tăng gấp 11 lần, do phụ huynh tìm kiếm các khóa học trực tuyến để con cái của họ có thể tiếp tục học. Những công việc này được trả trung bình 40 đô la mỗi giờ.
Varsity Tutor có trụ sở tại St. Louis , một dịch vụ giáo dục trực tuyến do tư nhân tổ chức khác, dự kiến sẽ thuê 10.000 giáo viên hướng dẫn làm việc tại nhà trong khi giảng dạy trực tuyến "Ngày học ảo".
Gã khổng lồ thực phẩm đa quốc gia PepsiCo (PEP) - có các thương hiệu bao gồm Pepsi cùng tên, cũng như khoai tây chiên Lays, Yến mạch Quaker, trà Pure Leaf và nước cam Tropicana - đang đẩy mạnh sản xuất tại các nhà máy trên khắp Hoa Kỳ để đảm bảo những người Mỹ sống ở nhà không thiếu đồ ăn nhẹ hoặc đồ uống.
Pepsico thông báo vào ngày 20 tháng 3 rằng họ sẽ thuê thêm 6.000 công nhân tại Hoa Kỳ để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với các sản phẩm của mình - và đây là những công việc toàn thời gian với các lợi ích. Công ty cũng đã công bố mức lương và phúc lợi được nâng cao cho hơn 90.000 nhân viên Bắc Mỹ hiện có.
Hỗ trợ nghi thức (RAD) có gần 2.500 địa điểm trên khắp Hoa Kỳ và các hiệu thuốc của nó đang chứng kiến sự gia tăng lớn về nhu cầu:
"Rite Aid đang đi đầu trong việc giúp người Mỹ đối phó với đại dịch COVID-19", công ty viết. "Chúng tôi đang làm việc suốt ngày đêm để đảm bảo rằng chúng tôi đang làm phần việc của mình để cung cấp cho các cộng sự, khách hàng và cộng đồng của Rite Aid những gì họ cần trong thời gian chưa từng có này - từ việc giao thuốc đến đảm bảo các cửa hàng sạch sẽ, an toàn và có hàng."
Công ty đang tìm cách thuê thêm nhân viên để đáp ứng nhu cầu COVID-19. Có 5.000 vị trí cần tuyển, bao gồm thu ngân, kỹ thuật viên dược và cộng tác viên trung tâm phân phối.
Mục tiêu (TGT) đã và đang có những động thái để bảo vệ nhân viên của mình trước đại dịch COVID-19. Điều này bao gồm cung cấp khẩu trang và găng tay, và cam kết 300 triệu đô la cho "tiền lương, tiền thưởng, nghỉ phép có lương, phúc lợi và đóng góp quỹ cứu trợ." Ngoài ra, công ty gần đây đã thông báo mức tăng lương 2 đô la mỗi giờ cho nhân viên tuyến đầu sẽ được kéo dài đến ngày 30 tháng 5.
Target đã ghi nhận sự gia tăng lớn về nhu cầu dịch vụ thúc đẩy và đã bổ sung thêm 80.000 người mua sắm Shipt mới cho nhu cầu giao hàng tận nhà. Nó đã không đưa ra thông báo tuyển dụng chính thức để đối phó với đại dịch; tuy nhiên, công ty hiện có hơn 9.000 vị trí đang mở trên khắp cả nước. Các vai trò bao gồm nhân viên thời vụ, trưởng nhóm cửa hàng, nhân viên bán hàng, an ninh và các vị trí trung tâm phân phối.
Công ty cung cấp máy kéo (TSCO) đã có hơn 80 năm kinh doanh. Công ty - còn được gọi là TSC - có hơn 33.000 nhân viên, với 1.863 cửa hàng và tám trung tâm phân phối trên 49 tiểu bang.
Sự bùng phát coronavirus đã dẫn đến nhu cầu chưa từng có đối với nhân viên mới, dẫn đến điều mà TSC mô tả là "động lực tuyển dụng tham vọng nhất từ trước đến nay của Công ty với kế hoạch lấp đầy ngay lập tức hơn 5.000 vị trí Thành viên nhóm toàn thời gian và bán thời gian."
Các cửa hàng và trung tâm phân phối sẽ thuê các vai trò mới cũng như cung cấp dự phòng cho các vị trí hiện có, tập trung vào việc tăng cường an toàn và tăng cường dịch vụ khách hàng tại các cửa hàng TSC. Tractor Supply cũng đang tăng cường nỗ lực để đảm bảo nhân viên được an toàn, bao gồm việc thực thi cách xa xã hội và tăng cường sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân của nhân viên như găng tay, khẩu trang, tấm che mặt và chất khử trùng.
Valet Living là nhà cung cấp các tiện nghi đầy đủ dịch vụ duy nhất được công nhận trên toàn quốc cho ngành nhà ở đa gia đình. Công ty tư nhân này cung cấp các căn hộ và khu phức hợp nhà ở với các dịch vụ bao gồm thu gom và tái chế trước cửa nhà, cùng với các dịch vụ cao cấp liên quan đến gia đình như trợ giúp đặc biệt, các giải pháp chăm sóc sức khỏe, bảo trì, thú cưng và lần lượt.
Valet Living nói với Kiplinger they are hiring up to 10,000 part-time, temporary and long-term positions over the next few months, with many of those positions open immediately. New hires can expect to be assigned to tasks such as package delivery, pet walks, doorstep trash service and running the concierge desk.
Just like CVS, Walgreens (WBA) is seeing a surge in demand as customers strip shelves of products such as hand sanitizer, toilet paper, paper towels, soap, cold and flu medications, and vitamins. In addition, customers are rushing to stock up on prescriptions.
Thus, Walgreens is also hiring now to meet this ramp in demand.
"As we deal with significant demands on our stores and pharmacies during this time, we're looking to fill roughly 9,500 existing full and part-time roles in stores across the U.S.," the company says. "In addition, as Walgreens continues to assess its needs related to the coronavirus situation, it will look to begin filling additional temporary CSA positions starting next week to help bolster in-store staffing."
Walmart (WMT) is seeing increased traffic in stores and online because of COVID-19, and is among the largest companies hiring right now.
It initially announced plans to bring on a whopping 150,000 new associates across the U.S. to work in its stores, clubs, distribution centers and fulfillment centers. The jobs are temporary, but the company said it expected many to convert to full-time roles. It also needed the help quickly, so it said it would "dramatically expedite hiring" of key roles, pledging to reduce its usual two-week application process to just 24 hours.
Walmart now says it has hired 100,000 workers since that initial pledge. Dan Bartlett, Walmart's executive vice president of corporate affairs, told CNBC, "We'll easily hit the 150,000. We'll do an assessment to see if we need to do more."
With many companies arranging for their employees to work from home, remote meeting and team collaboration solutions are in the spotlight. Companies like Slack Technologies (WORK) and Zoom Video Communications (ZM) haven't put out specific calls for staffing, but are reported to be listing new jobs and hiring now because of a COVID-fired surge in demand. Indeed, both companies' websites show what appear to be hundreds of job openings for everything from support to sales roles.
Zoom's CFO told CNBC the company has been busy adding servers to its 17 data centers, with plans to bring two centers online. He notes the company is hiring engineers and salespeople – with that latter role expected to be a critical one when the company tries to convert the myriad free trials now underway into paid subscriptions.
Tầm quan trọng của Quản lý khoảng không quảng cáo trên đám mây đối với tự động hóa quy trình là gì?
Thị trường chứng khoán hôm nay:Báo cáo việc làm tháng 7 mạnh mẽ có mặt tối
Kết nối ngày lễ:Các sân bay tốt nhất và tồi tệ nhất để bay qua
Tìm hiểu về hợp đồng kim loại siêu nhỏ
Cách dễ dàng bỏ lỡ để có đủ tiền về hưu
