Hình ảnh Getty
Nghỉ hưu sớm đã trở thành một chủ đề nóng của rất nhiều người lao động. Một số nhìn vào số dư cao trong tài khoản hưu trí của họ và nghĩ, "Có lẽ bây giờ tôi có đủ tiền để nghỉ hưu." Những người khác dự định tham gia phong trào FIRE (viết tắt của “độc lập tài chính, nghỉ hưu sớm”) bằng cách rời khỏi ngành của họ trước 50 tuổi. Tuy nhiên, những người khác đang bị cuốn theo Sự từ chức lớn do COVID gây ra và nghĩ rằng đã đến lúc phải từ bỏ.
Tuy nhiên, khi bạn đang đi ra khỏi cửa nơi làm việc của mình lần cuối, hãy cẩn thận đừng đóng sầm nó lại. Mọi thứ thay đổi và có thể một ngày nào đó bạn sẽ muốn quay trở lại lực lượng lao động. Có thể bạn sẽ cần để trở lại lực lượng lao động. Dù bằng cách nào, trước khi nghỉ hưu, bạn nên thực hiện các bước để bảo vệ tài sản quan trọng nhất và đôi khi bị che giấu:vốn con người của bạn.
Khả năng tạo ra của cải thông qua việc làm là vốn con người của chúng ta. Nếu bạn nghỉ hưu sớm, bạn có thể còn lại nguồn nhân lực đáng kể; bạn chỉ cần quyết định xem bạn chọn triển khai nó bằng cách quay lại làm việc, chuyển hướng nó bằng cách sử dụng nó cho công việc tình nguyện hay để nó biến mất.
Có một số cách để bảo vệ khả năng kiếm thu nhập trong tương lai của bạn mà không cần phải thực sự trở lại làm việc. Dưới đây là một số chiến lược chính:
Nếu bạn yêu thích lĩnh vực bạn đã làm việc, bạn sẽ được hưởng lợi bằng cách luôn cập nhật thông tin ngay cả sau khi bạn rời đi.
Nếu bạn chỉ đơn giản là đã kiệt sức và có thể đủ khả năng để nghỉ hưu, tốt thôi. Nhưng đôi khi trong tương lai, pin của bạn có thể sạc lại và việc nghỉ hưu của bạn có thể trở thành một kỳ nghỉ hơn là một lối thoát vĩnh viễn. Bảo vệ tiền cược của bạn bằng cách cập nhật.
Sau một thời gian xa nghề, bạn có thể nhận ra mình thích làm việc. Đừng để một mảnh giấy ngăn bạn quay trở lại trò chơi. Có thể có chi phí để duy trì giấy phép và các yêu cầu về giáo dục thường xuyên có thể gây phiền toái, nhưng việc duy trì giấy phép của bạn hiện tại - ít nhất là trong một thời gian - là một bảo hiểm tốt.
Nhiều nhân viên kế toán đã rời bỏ công ty của họ, chỉ để nhận ra rằng họ không thể quay trở lại lĩnh vực này trừ khi họ chuyển đi hoặc đợi một vài năm. Các thỏa thuận không cạnh tranh thường hạn chế khả năng làm việc của một cá nhân trong một khu vực địa lý hoặc trong một khoảng thời gian. Điều này đặc biệt có thể xảy ra đối với những nhân viên rời bỏ các vị trí trong lĩnh vực công nghệ, các ngành nghề như kế toán và bất kỳ công việc nào mà người sử dụng lao động phải bảo vệ bí mật kinh doanh của họ. Tuy nhiên, các thỏa thuận không cạnh tranh đang bị tấn công - thực sự là bất hợp pháp ở một số tiểu bang - vì vậy bạn có thể thương lượng các điều khoản tốt hơn cho thỏa thuận của mình trước khi rời đi.
Thỏa thuận rút lui của công ty bạn không chỉ là thủ tục giấy tờ. Nó có thể quyết định tương lai của bạn.
Nhiều người mới về hưu đã thất vọng khi thực tế đặt ra rằng không còn bộ phận hỗ trợ công nghệ để gọi khi gặp sự cố máy tính. Vì bạn sẽ có thời gian rảnh rỗi khi đã nghỉ hưu, bạn nên cập nhật các vấn đề công nghệ. Cho dù bạn sử dụng Biệt đội Geek hay trở thành một kỹ thuật viên DIY, bạn sẽ muốn tránh trở thành một con khủng long CNTT.
Bạn sẽ thấy rằng mình cần phải có kiến thức về máy tính để thỉnh thoảng có thể thực hiện hợp đồng tự doanh. Trên thực tế, làm việc cho bản thân thường đòi hỏi các kỹ năng máy tính mà bạn có thể không cần khi còn là nhân viên. Bạn thậm chí có thể cân nhắc việc tìm kiếm một người hỗ trợ kỹ thuật để thường xuyên gọi điện cho máy tính bị trục trặc.
Không chỉ đơn thuần là nhấn mạnh tầm quan trọng của sức khỏe tốt khi nghỉ hưu. Đối với một số người về hưu, họ thấy rằng chăm sóc bản thân - giữ gìn sức khỏe - là công việc mới của họ. Họ thay thế thói quen làm việc bằng các hoạt động như đến phòng tập thể dục, kỷ luật về chế độ ăn uống và xây dựng tương tác xã hội vào lịch trình của họ.
Bên cạnh việc tạo ra một cuộc nghỉ hưu hạnh phúc hơn, sống khỏe mạnh là chính sách bảo hiểm tốt nhất để duy trì vốn con người của bạn.
Đôi khi việc nghỉ hưu sớm không phù hợp. Tài chính hoặc chán nản đòi hỏi bạn phải quay trở lại thế giới làm việc. Vì vậy, đừng chỉ bảo vệ 401 (k) và An sinh xã hội của bạn - hãy bảo vệ vốn con người của bạn. Thời gian nghỉ hưu có thể kéo dài và khả năng kiếm tiền của bạn cũng vậy.