Rất ít cột mốc quan trọng trong cuộc đời được háo hức mong đợi như khi nghỉ hưu. Bạn thậm chí có thể đã chuẩn bị cho tuổi 62 huyền diệu - độ tuổi sớm nhất mà bạn có thể vẽ An sinh xã hội. Suy nghĩ làm việc thêm bốn năm nữa cho đến khi đủ tuổi 66 về hưu có thể không phải là một sự hy sinh mà bạn sẵn sàng thực hiện.
Nhân viên liên bang có một nhóm phúc lợi phức tạp. Đối với một số người, họ có thể rơi vào các kế hoạch nghỉ hưu khác nhau. Ví dụ, những người bắt đầu làm việc trước tháng 1 năm 1984, được thuê theo Hệ thống Hưu trí Công chức, CSRS. Những người được thuê sau tháng 1 năm 1984 đã trở thành một phần của kế hoạch mới được gọi là Hệ thống Hưu trí Nhân viên Liên bang, FERS. Những nhân viên này cũng được yêu cầu phải nộp tiền vào An sinh xã hội.
Các nhân viên nữ liên bang phải đối mặt với một số vấn đề duy nhất khi lập kế hoạch nghỉ hưu. Trước đây, phụ nữ kiếm được ít hơn, không có đủ tiền tiết kiệm, không làm việc trong nhiều năm (vì những lý do như chăm sóc con cái hoặc những người thân yêu khác) và nói chung có niềm tin khi nghỉ hưu thấp. Một số phụ nữ đã kết hôn có thể mong đợi rằng người bạn đời của họ sẽ chăm sóc họ, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng xảy ra. Do đó, phụ nữ thường ít chủ động hơn trong việc lập kế hoạch nghỉ hưu.
Ngày nay, phụ nữ sống lâu hơn nam giới ở mọi quốc gia trên thế giới. Theo Cơ quan An sinh Xã hội, một phụ nữ bước sang tuổi 65 ngày nay có thể sống trung bình là 86,6, so với 84,3 của đàn ông. Ngoài ra, điều quan trọng đối với phụ nữ là phải có chiến lược chăm sóc lâu dài vì phụ nữ chiếm phần lớn trong số những người sống trong viện dưỡng lão.
Nguyên tắc vàng cho kế hoạch nghỉ hưu là kiếm nhiều hơn, tiết kiệm nhiều hơn và chi tiêu ít hơn. Hãy nhớ các phép tính thêm bốn năm ở trên? Họ trông hấp dẫn hơn.
Giữ lại lễ kỷ niệm nghỉ hưu đó. Thay vào đó, hãy bắt đầu đếm ngược bốn năm và mong muốn được nghỉ hưu sẽ cho phép bạn thoải mái tận hưởng những năm cuối cấp của mình.
Rozel Swain đã đóng góp cho bài viết này.