Nghỉ hưu sớm hơn dự kiến không phải là một hiện tượng mới. Trên thực tế, một nửa số người nghỉ hưu hiện tại cho biết họ nghỉ hưu sớm, theo một nghiên cứu mới của Allianz Life. Một số người ngạc nhiên thú vị khi thấy họ đã sẵn sàng về mặt tài chính thậm chí sớm hơn dự kiến. Một số vừa có nó với mài 9-5 và sẵn sàng rời khỏi lực lượng lao động. Nhưng đối với nhiều người khác, có một thực tế khác nhiều.
Trên thực tế, phần lớn những người trong cuộc nghiên cứu nói rằng họ thực sự đã nghỉ hưu vì những lý do hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của họ, cho dù họ đã sẵn sàng hay chưa. Giống như 34% cho biết họ bị mất việc đột ngột hoặc 25% cho biết họ gặp các vấn đề về chăm sóc sức khỏe khiến họ không thể thực hiện công việc của mình.
Điều khiến điều này càng ngạc nhiên hơn là dữ liệu này được thu thập trước đại dịch coronavirus tấn công Hoa Kỳ, có nghĩa là với dữ liệu thất nghiệp cao và ngày càng tăng, tình hình có thể thậm chí còn tồi tệ hơn bây giờ. Những rủi ro cụ thể này đối với an ninh hưu trí có thể trở nên trầm trọng hơn khi hàng triệu người mất việc làm. Cuối cùng, điều này có thể thúc đẩy nhiều người nghỉ hưu hơn, đôi khi sớm trước ngày bắt đầu dự kiến của họ và thường không có bất kỳ sự lựa chọn nào trong vấn đề này.
Vậy làm thế nào để mọi người có thể giải quyết khi nghỉ hưu sớm và đột xuất? Trước hết, hãy bình tĩnh. Thứ hai, lập kế hoạch.
Đầu tiên, chăm sóc sức khỏe. Nếu bạn nghỉ hưu sớm hơn dự định, bạn có thể chưa đủ điều kiện nhận Medicare, bắt đầu từ tuổi 65, vì vậy bạn sẽ cần phải xem xét cách bạn sẽ thanh toán cho bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của mình. Điều này có nghĩa là xác định xem bạn có đủ điều kiện tham gia chương trình Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus Hợp nhất (COBRA) từ chủ lao động cũ của bạn hay không, được thêm vào chương trình của vợ / chồng thông qua chủ lao động của họ hoặc mua bảo hiểm thông qua trao đổi liên bang Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng hoặc dịch vụ chăm sóc sức khỏe của tiểu bang của bạn thị trường.
Xác định nhu cầu chăm sóc sức khỏe bổ sung của bạn và bất kỳ kế hoạch bổ sung nào bạn có thể cần, như chăm sóc răng miệng. Ngoài ra, đừng bao giờ đánh giá thấp chi phí chăm sóc sức khỏe tiềm năng khi nghỉ hưu. Bạn sẽ thấy mình cần nhiều dịch vụ chăm sóc sức khỏe hơn khi lớn tuổi và sẽ không rẻ hơn được nữa.
Bạn cũng có thể xem xét yêu cầu An sinh Xã hội sớm hơn dự định để giúp bù đắp thu nhập bị mất. Mặc dù bạn có thể không có sự lựa chọn và cần tiền ngay bây giờ, nhưng nếu bạn vẫn có thể trì hoãn việc bắt đầu thanh toán của mình - thậm chí trong một vài tháng - bạn sẽ tăng séc mà bạn nhận được từ Sở An sinh Xã hội. Nói chuyện với cố vấn tài chính chuyên về An sinh xã hội có thể giúp bạn vạch ra chiến lược về thời điểm và cách thức thanh toán.
Nếu bạn nhận thấy mình sắp nghỉ hưu trước khi bạn thực sự “sẵn sàng”, bạn có thể quyết định tìm kiếm một công việc khác - có thể là bán thời gian hoặc theo giờ - để giúp bản thân bận rộn, mang lại thu nhập thêm hoặc có được sức khỏe do chủ lao động bảo trợ. bảo hiểm. Nếu bạn hoặc vợ / chồng của bạn dưới 65 tuổi thì bạn phải tìm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho đến khi bạn có thể đăng ký Medicare ở tuổi 65. Trong nghiên cứu, gần 2/3 (65%) số người chưa về hưu tin rằng có khả năng họ sẽ làm việc tại ít nhất là bán thời gian khi nghỉ hưu, nhưng trên thực tế, chỉ có 7% người về hưu nói rằng họ hiện đang làm việc ít nhất là bán thời gian.
Trong bối cảnh tình hình kinh tế hiện tại và số lượng người nộp đơn xin thất nghiệp ngày càng tăng, nhiều người về hưu có thể chọn tìm việc làm khi nghỉ hưu để kiếm nhiều tiền hơn. Mặc dù một số công việc theo giờ hoặc hợp đồng có thể khó đến ngay bây giờ, nhưng hãy luôn cởi mở về việc đảm nhận một công việc có thể là trong tương lai khi nền kinh tế bắt đầu phục hồi. Nó không chỉ có thể giúp bù đắp một phần thu nhập bị mất mà bạn đã lên kế hoạch từ công việc cuối cùng của mình mà còn có thể giúp bạn giữ được tinh thần và thể chất.
Điều chỉnh để không nhận lương thường xuyên khi nghỉ hưu có thể là một thách thức. Đối với một số người, việc kết hợp một sản phẩm tài chính như niên kim mang lại thu nhập hưu trí được đảm bảo có thể là một giải pháp không chỉ giúp giải quyết khía cạnh tài chính của thu nhập bị mất mà còn có thể mang lại sự yên tâm đi kèm với thu nhập đảm bảo cho cuộc sống. Niên kim không chỉ cung cấp thu nhập có thể giúp giải quyết khoảng cách do không còn nhận được tiền lương ổn định, mà còn có thể cung cấp một mức độ bảo vệ chống lại sự suy thoái của thị trường như chúng ta đã thấy trong vài tuần qua.
Tuy nhiên, chỉ có 30% người chưa nghỉ hưu cho biết họ hiện có nguồn thu nhập đảm bảo trong danh mục đầu tư để giúp họ đạt được các mục tiêu nghỉ hưu. Và trong khi 39% nói rằng họ có kế hoạch mua một sản phẩm có thu nhập đảm bảo trong tương lai, chỉ 3% coi đó là ưu tiên hàng đầu.
Làm việc với chuyên gia tài chính, bạn có thể xác định xem sản phẩm thu nhập được đảm bảo có phù hợp với tình hình tài chính của bạn hay không.
Mặc dù không ai có thể chắc chắn điều gì sẽ xảy ra tiếp theo với nền kinh tế hoặc đại dịch COVID-19 hiện tại, nhưng có những điều chúng ta có thể làm ngay bây giờ để giúp chúng ta quản lý rủi ro hưu trí trong tương lai. Mặc dù tiết kiệm và lập kế hoạch cho việc nghỉ hưu hiện nay có vẻ không phải là ưu tiên trong bối cảnh nhiều điều khác đang diễn ra trên thế giới, nhưng điều đó vẫn quan trọng. Bằng cách có sẵn một chiến lược, bạn có thể chuẩn bị tốt hơn cho bất kỳ điều gì có thể xảy ra tiếp theo.
Bảo lãnh hàng năm được hỗ trợ bởi công ty phát hành.