Bắt đầu sớm, lập kế hoạch chăm sóc sức khỏe và cân nhắc công việc đều là những cân nhắc quan trọng khi lập kế hoạch nghỉ hưu.

Khi lương hưu và kế hoạch hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ ngày càng ít đi, kế hoạch nghỉ hưu đang đóng một vai trò quan trọng hơn đối với nhiều người Mỹ.

Nhưng với một cách tiếp cận mới để lập kế hoạch hưu trí trong môi trường kinh tế hiện tại cũng sẽ mang đến những tai ương mới.

Trong số đó:làm việc khi nghỉ hưu. Rất nhiều công việc. Theo một cuộc khảo sát gần đây của AARP, hơn một nửa số người lao động từ 50 tuổi trở lên nói rằng họ có kế hoạch làm việc ở độ tuổi sau khi nghỉ hưu. Và trong số những người được khảo sát, 18% có kế hoạch không bao giờ nghỉ hưu. Có, không bao giờ.

Cho dù bạn có dự định làm việc khi nghỉ hưu hay không, điều quan trọng là phải thừa nhận một số vấn đề mới liên quan đến kế hoạch nghỉ hưu trong thời đại ngày nay.

1. Tiết kiệm để chăm sóc sức khỏe

Một cuộc đại tu chăm sóc sức khỏe gần đây đã đưa ra các quy định mới và chi phí chăm sóc sức khỏe mới cho người Mỹ lớn tuổi. Trong cuộc khảo sát của AARP, 38% công nhân từ 50 tuổi trở lên cho biết họ không tiết kiệm chi phí chăm sóc sức khỏe.

Chuyên gia hưu trí Jean Setzfand của AARP đã sử dụng máy tính để xác định chi phí chăm sóc sức khỏe của cô trong 30 năm nghỉ hưu, tìm ra tổng chi phí tự trả khoảng 311.000 đô la.

Stezfand viết:“Phần lớn cú sốc về nhãn dán đến từ phí bảo hiểm, khoản khấu trừ và yêu cầu đồng bảo hiểm.

Hầu hết các chi phí đều đến cuối cuộc đời của một người về hưu, khiến việc lập kế hoạch thậm chí còn khó khăn hơn.

Andy Sieg, người đứng đầu bộ phận giải pháp hưu trí và giàu có toàn cầu tại Merrill Lynch nói với USA Today trong một bài báo gần đây.

2. Bắt đầu sớm hơn

Các chuyên gia nói rằng không bao giờ là quá muộn để bắt đầu lập kế hoạch nghỉ hưu, nhưng cũng không bao giờ là quá sớm. Đặc biệt là ngày nay, với nhiều người Mỹ hoàn toàn tự chủ khi lập kế hoạch nghỉ hưu.

Theo khảo sát của AARP, 68% tin rằng một người nên bắt đầu tiết kiệm từ 35 tuổi trở xuống. Tuy nhiên, chỉ 28% những người không nghỉ hưu thực sự bắt đầu tiết kiệm ở độ tuổi đó.

Đối với những người sắp nghỉ hưu ngày nay, việc lập kế hoạch sớm đi kèm với một số cân nhắc:trả hết các khoản vay dành cho sinh viên, nhưng đừng trả hết nợ liên bang lãi suất thấp quá sớm. Tìm kiếm Roth IRA nếu 401 (k) không được cung cấp thông qua chủ lao động của bạn. Tận dụng lợi thế của 401 (k) nếu nó được cung cấp. Tận dụng lợi thế của bất kỳ kết quả phù hợp với nhà tuyển dụng nào có sẵn. Đừng chạm vào khoản tiết kiệm hưu trí của bạn.

Gil Armor, một nhà lập kế hoạch tài chính được chứng nhận với SagePoint cho biết:“Có thể khó tập trung vào một thứ gì đó kéo dài hàng thập kỷ trong tương lai, vì vậy, nó sẽ giúp họ thấy sự khác biệt đáng kể khi họ bắt đầu tiết kiệm ở độ tuổi 20 so với độ tuổi 30 hoặc 40. Financial, nói với CNBC.

3. Tìm (và lập kế hoạch) làm việc khi nghỉ hưu

Nhu cầu tìm việc làm khi nghỉ hưu là một nỗi khốn khổ mới đối với nhiều người đã rời khỏi lực lượng lao động hoặc những người thiếu kỹ năng để cạnh tranh trên thị trường ngày nay.

Đối với những người, giống như nhiều người được AARP phỏng vấn, những người đang có kế hoạch làm việc khi nghỉ hưu, cũng cần cân nhắc về tài chính, chẳng hạn như tác động đến lương hưu và An sinh xã hội.

Nhưng làm việc khi nghỉ hưu cũng có thể mang lại lợi ích theo một cách quan trọng:bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. Nếu công việc của bạn cung cấp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nó có thể giúp bù đắp một số chi phí chăm sóc sức khỏe.

Những tai ương mới về hưu có thể khiến bạn choáng ngợp, nhưng các nhà hoạch định tài chính có thể giúp đỡ. Cho dù bạn đang bắt đầu lên kế hoạch sớm hay giống như nhiều người Mỹ dự định quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu, hãy tham khảo ý kiến ​​của một nhà lập kế hoạch tài chính, người có thể giúp tư vấn cho bạn để những tai ương mới này không ảnh hưởng đến kế hoạch của bạn.

Làm thế nào để chuẩn bị?

Máy tính hưu trí trực tuyến có thể giúp bạn đánh giá những vấn đề này (tiết kiệm bao nhiêu, chi phí chăm sóc sức khỏe và làm việc khi nghỉ hưu) và nhiều hơn nữa.