Kế hoạch Niên kim Điện Quốc gia, hoặc NEAP, là kế hoạch lương hưu cho Hội Anh em Công nhân Điện Quốc tế. Cách duy nhất để lấy tiền ra khỏi tài khoản NEAP trước khi nghỉ hưu là rút toàn bộ số tiền và đóng tài khoản. Các quy định của NEAP không cho phép nhân viên rút tiền một phần, ngay cả trong những trường hợp khó khăn được ghi nhận.
Những người tham gia Kế hoạch niên kim điện quốc gia (NEAP) cho Hội anh em công nhân điện quốc tế (IBEW) có thể rút tiền ra khỏi kế hoạch trước khi nghỉ hưu, nhưng chỉ khi họ đóng tài khoản và rút toàn bộ số tiền.
Nhân viên trở thành người tham gia NEAP sau khi làm việc 160 giờ với công việc đủ điều kiện, tích lũy từ ngày đầu tiên đi làm cho đến khi kết thúc vào ngày 31 tháng 12 của năm tiếp theo. Nhân viên vẫn là người tham gia miễn là có tiền trong tài khoản của họ. Việc tham gia kết thúc khi toàn bộ số dư trong tài khoản được lấy làm lợi ích. Nếu nhân viên trở lại làm việc, anh ta có thể bắt đầu tham gia lại nếu đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện.
Kế hoạch NEAP cung cấp các Quỹ Giai đoạn Cuộc sống được quản lý chuyên nghiệp, với năm quỹ được thiết kế đặc biệt cho nhân viên dưới 30 tuổi và ở độ tuổi 30, 40, 50 và 60. Nhân viên, khi đủ điều kiện, sẽ tự động được ghi danh vào quỹ cho nhóm tuổi của cô ấy và quỹ thay đổi khi nhân viên già đi. Trong những năm đầu, các khoản đầu tư NEAP tích cực hơn và theo định hướng tăng trưởng, trở nên thận trọng hơn khi thời gian trôi qua và tập trung vào việc bảo toàn tài sản khi nhân viên gần nghỉ hưu.
Điều duy nhất chắc chắn là thay đổi. Những thay đổi trong cuộc sống ảnh hưởng đến những người đóng góp NEAP cũng có thể ảnh hưởng đến kế hoạch lương hưu. Trong trường hợp ly hôn, vợ / chồng cũ có thể nhận được một số phần trợ cấp NEAP của nhân viên. Nếu NEAP nhận được Lệnh quan hệ trong nước đủ điều kiện theo yêu cầu của liên bang từ một tòa án, thì NEAP sẽ thực hiện các khoản thanh toán đã nêu cho người phối ngẫu cũ.
Khi nhân viên qua đời, số dư tài khoản NEAP được trả cho người phối ngẫu còn sống hoặc bất kỳ người thụ hưởng nào được nêu tên. Nhân viên phải hoàn thành và gửi biểu mẫu Chỉ định người thụ hưởng để chỉ định những người thụ hưởng này.
Các khoản đóng góp NEAP được thực hiện hàng tháng bởi người sử dụng lao động cho người lao động theo thỏa thuận thương lượng tập thể IBEW, công đoàn địa phương IBEW hoặc thỏa thuận tham gia NEAP. NEAP cũng chấp nhận các khoản đóng góp và chuyển khoản từ các kế hoạch hưu trí đủ tiêu chuẩn tương tự. Nhân viên đóng góp tối thiểu 25 xu mỗi giờ cho mỗi giờ làm việc, nhưng thỏa thuận tham gia hoặc thỏa thuận thương lượng tập thể quy định số tiền chính xác. Nhân viên không đóng góp trực tiếp cho NEAP.