lương hưu tại nơi làm việc là một kế hoạch tiết kiệm được chủ nhân của bạn sắp xếp để giúp bạn dành tiền sang một bên cho cuộc sống sau này. Thông thường, người sử dụng lao động cũng sẽ đóng góp vào chương trình lương hưu cho bạn. Nhân viên cũng được hưởng lợi vì họ sẽ được giảm thuế từ chính phủ.

Nhân viên có quyền chọn không tham gia chương trình lương hưu tại nơi làm việc sau khi họ đã đăng ký. Người sử dụng lao động không được khuyến khích hoặc ép buộc nhân viên từ chối. Ngay cả khi người sử dụng lao động không thành công, người sử dụng lao động có thể phải đối mặt với tiền phạt hoặc thậm chí tố tụng hình sự.

Cơ quan quản lý lương hưu (TPR) xác nhận rằng họ đã nhận được 114 cáo buộc của người sử dụng lao động cố gắng khuyến khích nhân viên chọn không tham gia các chương trình lương hưu.

Người phát ngôn của TPR cũng nhận xét rằng không tìm thấy bằng chứng nào cho thấy có thể có vấn đề "phổ biến" khi người sử dụng lao động dụ dỗ nhân viên chọn không tham gia chương trình.

Tư cách thành viên của lương hưu tại nơi làm việc là một quyền việc làm mà người sử dụng lao động không nên từ bỏ. Nếu bạn không được nhận lương hưu mà bạn được hưởng hoặc tin rằng chủ lao động của bạn đang vi phạm, hãy liên hệ với Cơ quan quản lý lương hưu.