Thực hiện quy tắc về "lời hứa" về thuế của Boris Johnson

Vì hôm nay là thứ Sáu, tôi chỉ nghĩ rằng tôi sẽ thu hút sự chú ý của bạn đến một phần nghiên cứu về những lời hứa mới nhất của thủ tướng về việc cắt giảm thuế.

Những lời cam kết có lẽ / chắc chắn chỉ là những nhận xét trước khi bầu chọn của Boris Johnson được thiết kế để thu hút các tiêu đề.

Tuy nhiên, việc phân tích những suy nghĩ về thuế của Thủ tướng do Viện Nghiên cứu Tài khóa thực hiện, vẫn tạo ra một bài đọc thú vị.

IFS cho biết:“Với tình trạng không chắc chắn của nền kinh tế và những hứa hẹn về chi tiêu công sẽ làm tăng thâm hụt, hứa hẹn cắt giảm thuế trong ngắn hạn có vẻ rủi ro.

Mục tiêu phân phối

“Bất kỳ đợt cắt giảm thuế mới nào cũng nên được thiết kế để cải thiện thiết kế và hiệu quả của hệ thống thuế, thúc đẩy tăng trưởng hoặc đạt được một số mục tiêu phân bổ rõ ràng.

“Thật khó để thấy kế hoạch của thủ tướng tăng ngưỡng thuế thu nhập cao hơn từ 50.000 bảng Anh lên 80.000 bảng Anh và nâng mức mà mọi người bắt đầu đóng các khoản đóng góp Bảo hiểm Quốc gia (với số tiền chưa được xác định) đáp ứng như thế nào. các tiêu chí đó. ”

Thông cáo cho biết thêm:“Phân tích mới của các nhà nghiên cứu IFS cho thấy rằng ngưỡng lãi suất cao hơn 80.000 bảng Anh sẽ tiêu tốn 8 tỷ bảng Anh một năm (theo giá ngày nay) ngay cả khi nó chưa được áp dụng đầy đủ cho đến năm 2024.

Cải thiện đáng kể các khuyến khích làm việc

“Mỗi mức tăng 1.000 bảng Anh đối với nhân viên và ngưỡng NIC tự kinh doanh sẽ tiêu tốn 3 tỷ bảng Anh hoặc 5 tỷ bảng Anh nếu ngưỡng NIC của người sử dụng lao động được tăng song song. Việc nâng tất cả các ngưỡng NIC để phù hợp với khoản trợ cấp cá nhân có thuế thu nhập hiện tại là 12.500 bảng Anh sẽ tiêu tốn 17 tỷ bảng Anh.

“Việc nâng ngưỡng thuế suất cao hơn sẽ giúp những người có thu nhập cao hơn, với chi phí đáng kể mà không cần cải thiện thiết kế hệ thống thuế hoặc cải thiện đáng kể các biện pháp khuyến khích làm việc.

“Nâng ngưỡng NIC là cách tốt nhất để giúp những người có thu nhập thấp thông qua hệ thống thuế, nhưng hầu hết các lợi ích đều thuộc về những người có thu nhập cao hơn, nó lại thu hẹp cơ sở thuế và không có hiệu quả trong việc giúp đỡ các gia đình có thu nhập thấp như ngày càng tăng. phụ cấp làm việc trong tín dụng phổ thông.

Thực hiện lần lượt từng chính sách:

Nâng cao ngưỡng phải trả các khoản đóng góp Bảo hiểm Quốc gia (NIC)

  • Nâng điểm mà tại đó nhân viên và người làm việc tự do trả NIC lên 1.000 bảng Anh sẽ khiến 0,6 triệu người mất việc trả NIC. Sau nhiều năm ấn định thuế thu nhập, những người ủng hộ việc cắt giảm thuế có thể hoan nghênh một cách hợp lý khi đưa ra một số chú ý đến các NIC ít nổi bật hơn về mặt chính trị. Tuy nhiên, điều này sẽ làm giảm hơn nữa cơ sở thuế trực thu, vốn đã thấp theo tiêu chuẩn quốc tế sau khi liên tiếp tăng thuế thu nhập trợ cấp cá nhân.
  • Thủ tướng đã nói rằng việc giúp đỡ những người có thu nhập thấp là ưu tiên của ông. Nâng ngưỡng NIC là cách tốt nhất để giúp những người có thu nhập thấp thông qua hệ thống thuế, nhưng chỉ 3% lợi nhuận sẽ thuộc về 20% hộ gia đình nghèo nhất. Việc cắt giảm 3 tỷ bảng Anh cho nhân viên và NIC tự kinh doanh làm tăng thu nhập của nhóm này trung bình chỉ 0,1% (20 bảng Anh mỗi năm). Con số này sẽ nhạt nhòa so với những thiệt hại từ các khoản phúc lợi và cắt giảm tín dụng thuế mà nhóm này đã trải qua kể từ năm 2010, khiến thu nhập bình quân của họ giảm hơn 10%.
  • Một cách có mục tiêu tốt hơn để giúp những người có thu nhập thấp là tăng phụ cấp làm việc trong tín dụng phổ thông. Chi 3 tỷ bảng Anh cho việc này có thể nâng cao thu nhập trung bình của 20% hộ gia đình nghèo nhất lên 1,5% (230 bảng Anh mỗi năm). Làm như vậy cũng có xu hướng tăng cường động cơ làm việc được trả công cho một số người được trả lương thấp nhất.

Tăng ngưỡng tỷ lệ cao hơn (HRT)

  • Việc tăng HRT lên 80.000 bảng Anh trong năm tài chính tiếp theo sẽ mang lại lợi ích cho 8% người trưởng thành có thu nhập cao nhất và 13% người nộp thuế có thu nhập. 15% người trưởng thành sống trong một gia đình mà ai đó sẽ đạt được lợi nhuận ngay lập tức và ít nhất một phần tư có khả năng làm như vậy vào một thời điểm nào đó trong đời.
  • Chính sách này sẽ khiến 2,5 triệu người không phải trả thuế cao hơn, nhiều hơn là đảo ngược mức tăng trong ba thập kỷ qua và đưa số người nộp thuế có thuế suất cao hơn (hoặc bổ sung) xuống 1,3 triệu, hoặc thấp hơn 3% người lớn - mức thấp nhất kể từ khi hệ thống thuế thu nhập cá nhân bắt đầu vào năm 1990.
  • 75% lợi nhuận sẽ thuộc về 10% hộ gia đình có thu nhập cao nhất. Nhóm này đã thấy thu nhập ròng của họ giảm khoảng 6% do thay đổi về thuế và lợi ích kể từ năm 2009.
  • Nếu chính phủ muốn chi loại tiền này để giảm thuế cho những người có thu nhập cao, họ nên xem xét loại bỏ biên độ thuế ngầm 60% đối với những người có thu nhập từ 100.000 đến 125.000 bảng Anh (do việc rút trợ cấp cá nhân). Việc giới thiệu tỷ lệ cao hơn là 45%, thay vì 40%, ở mức 80.000 bảng Anh (75.000 bảng Anh) sẽ thu lại hầu hết (tất cả) chi phí bổ sung và đưa chúng tôi trở lại biểu thuế thu nhập hai dải (20% và 45%) đơn giản hơn.

Xiaowei Xu, nhà nghiên cứu eonomist của IFS, người đã thực hiện phân tích. cho biết:“Với sự gia tăng chi tiêu đã hứa và áp lực nhân khẩu học ngày càng tăng, thuế có thể sẽ phải tăng trong thập kỷ tới.

“Do đó, hứa hẹn cắt giảm thuế từ 10 đến 20 tỷ bảng Anh là một cam kết chính. Nếu bạn định chi nhiều tiền để cắt giảm thuế cho những người có thu nhập cao hoặc hỗ trợ những người có thu nhập thấp, bạn có thể tìm ra những cách làm tốt hơn nhiều so với các chính sách do thủ tướng đề xuất.

“Cắt giảm NIC để giúp những người có thu nhập thấp là một công cụ đặc biệt cùn - tăng phụ cấp làm việc trong tín dụng phổ thông sẽ mang lại lợi ích cao hơn nhiều cho những người được trả lương thấp nhất chỉ bằng một phần chi phí.”


Kế toán
  1. Kế toán
  2.   
  3. Chiến lược kinh doanh
  4.   
  5. Việc kinh doanh
  6.   
  7. Quản trị quan hệ khách hàng
  8.   
  9. tài chính
  10.   
  11. Quản lý chứng khoán
  12.   
  13. Tài chính cá nhân
  14.   
  15. đầu tư
  16.   
  17. Tài chính doanh nghiệp
  18.   
  19. ngân sách
  20.   
  21. Tiết kiệm
  22.   
  23. bảo hiểm
  24.   
  25. món nợ
  26.   
  27. về hưu