Vào đầu năm 2021, GAAPweb đã khảo sát hơn 1.000 chuyên gia tài chính và kế toán để phân tích tác động của đại dịch COVID-19 đối với nghề nghiệp. Khán giả của chúng tôi đã phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong 16 tháng qua, nhưng những người được hỏi đã chứng tỏ khả năng phục hồi và thể hiện tính không thể thiếu của họ trong suốt một năm thay đổi chưa từng có.

Đại dịch có tác động đáng kể đến tiền lương, tiền thưởng và lợi ích trong toàn ngành nghề, với phần thưởng do người sử dụng lao động đưa ra bị giảm đáng kể do thiệt hại liên quan đến COVID. Mặc dù vậy, cuộc khảo sát của chúng tôi cho thấy những người may mắn được tăng lương thường nhận được mức tăng cao hơn năm trước. Điều này chứng tỏ rằng, nếu có thể, người sử dụng lao động mong muốn khen thưởng sự chăm chỉ và nỗ lực của nhân viên trong 12 tháng đầy thử thách.

Hạn chế đi lại đã làm giảm mức độ sẵn sàng di chuyển của những người được hỏi, trong đó ít cân nhắc chuyển đi nơi khác để tìm cơ hội nghề nghiệp hơn trong năm nay. Đi ngược lại xu hướng này, London và Tây Nam đã chứng kiến ​​sự gia tăng những người sẵn sàng chuyển chỗ ở để có cơ hội nghề nghiệp phù hợp. Điều này có thể được cho là do London đã lấy lại vị trí là địa điểm được trả lương cao nhất, sau nhiều năm giảm lương. Mức tăng lương cũng được ghi nhận ở Đông Nam Bộ và Tây Nam Bộ.

Bất chấp những thay đổi lớn đối với việc sắp xếp cuộc sống và làm việc, khán giả GAAPweb vẫn ổn định, với hơn một nửa số người được hỏi đồng ý rằng giờ làm việc của họ vẫn giữ nguyên. Tương tự, thái độ đối với an ninh việc làm và niềm tin vào thị trường việc làm hầu như không bị ảnh hưởng, với 69% người được hỏi cảm thấy an tâm với vai trò hiện tại của họ và 68% đồng ý rằng đại dịch không ngăn cản họ ứng tuyển vào các vai trò mới. Triển vọng tích cực này có thể là do chỉ có một số rất nhỏ những người được hỏi bị coi là dôi dư trong năm 2020 và chỉ 14% được đưa vào kế hoạch tăng cường của chính phủ.

Một chủ đề chính khác từ cuộc khảo sát năm nay liên quan đến chênh lệch lương về giới và sắc tộc. Các phản hồi cho thấy một số tiến bộ đã đạt được trong việc đạt được bình đẳng giới, với khoảng cách trả lương theo giới được thu hẹp 3%. Ngoài ra, tỷ lệ đại diện của nữ nhiều hơn nam trong hơn một nửa số chức danh được khảo sát. Đáng kể là chênh lệch lương dân tộc đã giảm từ 24% xuống 8% trong năm 2020.

Tải xuống Báo cáo thông tin chi tiết về đối tượng năm 2021 của GAAPweb để biết thêm thông tin chi tiết về nghề tài chính và kế toán:https://www.gaapweb.com/article/exclusive-insights-from-the-finance-and-accounting-profession