Không sớm thì muộn, những người đủ may mắn được làm công việc ở nhà trong khoảng thời gian tốt hơn hai năm sẽ cần bắt đầu chuẩn bị trở lại văn phòng.
Jodi Smith, một chuyên gia về phép xã giao và là chủ tịch của công ty tư vấn Mannersmith cho biết:“Nhiều người trong số những công nhân đó không sẵn sàng tiếp tục các tương tác văn phòng thường ngày như trò chuyện trực tiếp bình thường:“ Các kỹ năng xã hội của con người thực sự quá cũ kỹ ”. P>
Smith nói:"Nhiều người đã quen với việc sử dụng Zooms với nhiều [người tham dự]" nên rất dễ bị phân tâm và làm nhiều nhiệm vụ. "Mọi người đang nói chuyện và gõ trên máy tính của họ cùng một lúc" chứ không hoàn toàn hiện diện.
Vì vậy, khi mọi người gặp nhau trực tiếp, dù chuyên nghiệp hay cá nhân, những tương tác đó có thể rất khó xử.
Smith nói:“Có một khoảng thời gian tạm dừng, bởi vì họ không quen tiếp tục cuộc trò chuyện theo cách mà họ đã làm trước đại dịch. "Nó sẽ trở lại với chúng tôi khi mọi thứ trở nên tốt hơn, nhưng tôi nghĩ chúng tôi cần thêm một chút dầu mỡ vào các cuộc trò chuyện của mình" trong những ngày đầu trở lại văn phòng.
Video của Courtney Stith
Không rõ người lao động có thể phải đưa các kỹ năng xã hội của họ trở lại thực hành trong bao lâu:Khi sự thay đổi của vùng đồng bằng tăng mạnh trên toàn quốc, nhiều nhà tuyển dụng lớn đã xem xét lại kế hoạch quay trở lại làm việc của họ. Một số, như Microsoft, đã lùi ngày trở lại vô thời hạn. Và đến Lễ Tạ ơn, omicron đã buộc các nhà tuyển dụng phải đánh giá lại một lần nữa. Vào đầu tháng 12, các công ty công nghệ nặng ký khác như Google và Meta (công ty mẹ của Facebook) đã sửa đổi kế hoạch để công nhân quay lại văn phòng vào tháng 1.
Google đã chuyển ngày thành lập từ ngày 10 tháng 1 sang một số thời điểm chưa được xác định vào năm 2022; Meta sẽ tiếp tục với kế hoạch mở cửa hoàn toàn vào ngày 31 tháng 1 nhưng sẽ cung cấp cho các nhân viên tùy chọn trì hoãn việc trở lại của họ từ 3 đến 5 tháng.
Trước khi trở lại văn phòng, bất cứ khi nào, đây là mẹo hay nhất của Smith để trau dồi các kỹ năng xã hội của bạn.
Đặc biệt, những người hướng ngoại có thể sẽ thực sự hào hứng khi cuối cùng gặp lại đồng nghiệp khi điều đó xảy ra, nhưng đó sẽ là một quyết định thông minh để kiềm chế bớt sự phấn khích đó. "Hãy nhớ dừng lại và hít thở," Smith nói. Bạn "không muốn lấn át những người hướng ngoại hoặc những người hướng nội khác".
Cô ấy sử dụng một cuộc họp văn phòng để minh họa sự nóng nảy đó có thể trông như thế nào.
"Đây là cuộc họp nhân viên đầu tiên mà mọi người trong phòng cùng nhau," cô nói. "Mọi người đều cập nhật một chút về những câu chuyện họ đang thực hiện hoặc bất kỳ dự án nào họ đang thực hiện. Hãy đảm bảo rằng là một người hướng ngoại, không nhảy vào và nói chuyện với người khác, ngay cả khi bạn hào hứng với những gì họ làm. đang làm. Hãy để họ nói hết câu. "
Smith nói:Nếu bạn đã quen với việc dẫn dắt các cuộc trò chuyện, hãy dẫn dắt họ theo cách mời người khác tham gia. Ví dụ:khi kết thúc cuộc họp, hãy hỏi xem có ai muốn thêm bất kỳ suy nghĩ cuối cùng nào không, không phải như một cách khiến ai đó chú ý, mà hãy đảm bảo rằng "mọi người đều có thời gian phát sóng".
Smith nói:“Nếu bạn nhận ra Susie ở trong góc không nói gì, hãy cho cô ấy cơ hội. "Mời cô ấy tham gia cuộc trò chuyện."
Smith nói, những người hướng nội có thể sẽ cần phải nỗ lực rèn luyện bản thân để làm việc trong môi trường gần gũi về thể chất với những người khác. Cô ấy ví nó như một vận động viên đang chuẩn bị cho một cuộc đua lớn.
Smith nói:“Bạn không thể chạy marathon vào ngày đầu tiên bạn mang giày chạy bộ. "Bạn phải bắt đầu xây dựng" theo thời gian.
Hiện tại, nhiều công ty đang trì hoãn các kế hoạch hoạt động trở lại của họ, đây là thời điểm tuyệt vời để thực hiện việc khởi động đó. Smith nói, có rất nhiều hoạt động xã hội ít rủi ro, ít rủi ro mà người hướng nội có thể làm để rèn luyện.
Cô ấy nói:“Hãy bắt đầu tìm cách để có những cuộc trò chuyện trực tiếp dẫn đến khi bạn cần trở lại văn phòng.” Hãy đi dạo với ai đó xung quanh khu nhà. Hãy uống một tách cà phê, ngồi trong công viên và nói chuyện trực tiếp với một người bạn. Có một cuộc gặp lâu hơn với một người nào đó mà bạn muốn gặp. "
Smith cũng chỉ ra rằng nhiều người hướng nội có thể sẽ không hạnh phúc khi họ trở lại văn phòng lần đầu, và điều đó hoàn toàn ổn. Nhận thức được những cảm giác đó và biết rằng chúng là bình thường.
"Đừng mong đợi vào văn phòng trong tám giờ và cảm thấy ổn", Smith nói. "Hãy dành hai giờ mỗi ngày, sau đó làm việc trong ngày ở nhà, tăng cường sức lực bằng bất cứ cách nào bạn có thể để bạn không phải chạy marathon vào ngày đầu tiên trở lại văn phòng."
Và hãy nhớ rằng, cho dù bạn là người hướng nội, hướng ngoại hay là người ở giữa, tất cả chúng ta sẽ cần rất nhiều cơ duyên trong năm tới.
Thêm từ Grow:
