Có nhiều bước bạn có thể thực hiện để cải thiện triển vọng nghề nghiệp. Bạn có thể bỏ công việc của mình để lấy một công việc được trả lương cao hơn. Hoặc, bạn có thể chuyển sang một công việc làm tại nhà, làm thêm giờ hoặc theo đuổi khóa đào tạo bổ sung.

Nhưng việc phạm phải một số sai lầm nhất định trong công việc có thể phá hỏng những nỗ lực hết mình để thăng tiến của bạn. Và bạn thậm chí có thể không nhận ra rằng bạn đang làm điều đó. Đôi khi, chính những việc nhỏ bạn làm hoặc không làm được lại khiến bạn tổn thương nhất.

Sau đây là một số sai lầm tại nơi làm việc cũng là những cách chắc chắn làm hỏng khả năng giành được thăng chức của bạn.

1. Để kỹ năng của bạn bị đình trệ

Nơi làm việc ngày càng phát triển đòi hỏi người lao động phải thích ứng với sự thay đổi. Trong nhiều ngành nghề, không có gì giống nhau trong thời gian dài. Công nghệ mới buộc nhân viên phải học các kỹ năng mới.

Việc không tìm kiếm các khóa đào tạo và các cơ hội khác để cải thiện bản thân có thể giống như việc đảm bảo rằng sự thăng tiến không bao giờ xảy ra theo cách của bạn.

2. Giữ cho riêng mình

Một điều khiến mọi người giành được sự thăng tiến là họ sẵn sàng trở thành người chơi cùng nhóm. Các nhóm tốt làm việc hiệu quả, trong khi các cá nhân có tổ chức kém thường làm việc với nhiều mục đích khác nhau.

Khi không trở thành một phần tích cực của một nhóm, bạn cũng sẽ không học được gì từ đồng nghiệp và không chia sẻ kiến ​​thức của bạn với người khác. Điều này sẽ giết chết mọi cơ hội bạn có để được tăng lương hoặc được giao cho một công việc đáng mơ ước hơn.

3. Làm ở mức tối thiểu

Nếu bạn chỉ làm những gì được yêu cầu trong công việc, bạn có thể sẽ đi chệch hướng nhanh chóng. Vì vậy, hãy cảnh giác với việc luôn từ chối công việc làm thêm và từ chối đến sớm hoặc ở lại muộn. Nếu bạn tạo thói quen như vậy, bạn có nguy cơ tạo ấn tượng rằng bạn luôn đặt nhu cầu của mình lên trên nhu cầu của công ty và đồng nghiệp.

4. Bỏ qua phản hồi

Các nhà quản lý thường cố gắng thiết lập giao tiếp tốt với những người mà họ giám sát. Họ muốn chắc chắn rằng các hướng dẫn của họ được hiểu và thực hiện.

Vì vậy, bỏ qua - hoặc thậm chí chỉ đơn giản là quên chú ý - yêu cầu thay đổi cách thức làm việc của cấp trên có thể ảnh hưởng đến tỷ lệ thăng chức của bạn. Trên thực tế, nếu bạn có thói quen không chú ý đến phản hồi, bạn có thể bị giáng chức hoặc thậm chí bị sa thải.

5. Phàn nàn về công việc của bạn

Việc phàn nàn thường xuyên cho người giám sát của bạn thấy bạn không hài lòng như thế nào trong công việc. Và điều này có thể không chỉ bao gồm việc bạn phàn nàn trực tiếp với đồng nghiệp mà còn trên phương tiện truyền thông xã hội.

Tất cả các công ty đều có vấn đề. Nếu bạn tìm kiếm lý do để không thích công việc của mình, bạn sẽ luôn tìm thấy điều gì đó để càu nhàu. Những người tập trung vào những điều tiêu cực sẽ làm giảm tinh thần và khiến đồng nghiệp của họ phân tâm khỏi nhiệm vụ của họ. Việc gây ra những vấn đề như vậy, thậm chí là vô ý, có thể khiến sự nghiệp của bạn bị loại bỏ.

6. Tán gẫu về đồng nghiệp

Tương tự như phàn nàn về công việc, buôn chuyện về đồng nghiệp có thể phá hoại cơ hội thăng tiến của bạn. Ngay cả khi điều đó có vẻ vô hại, tác động của việc chỉ ra những thiếu sót của người khác tại nơi làm việc có thể bao gồm việc tạo ra danh tiếng cho bản thân là thiếu chuyên nghiệp đến gây thù địch giữa các đồng nghiệp.

7. Thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên xuất sắc tự hào về công việc của họ và tuân thủ các tiêu chuẩn chuyên môn cao.

Làm điều ngược lại, và bạn có thể làm tổn hại đến cơ hội thăng tiến của mình. Điều đó bao gồm, chẳng hạn như bàn giao công việc chưa hoàn thành hoặc có nhiều lỗi, cũng như đến muộn trong các cuộc họp quan trọng.

Bạn có ý tưởng hoặc quan sát về các chương trình khuyến mãi chiến thắng không? Chia sẻ kinh nghiệm hoặc suy nghĩ của bạn với chúng tôi bằng cách bình luận bên dưới hoặc trên trang Facebook của chúng tôi.