Trong năm qua, CVCA và các thành viên của chúng tôi đã thực hiện thành công một số lĩnh vực mục tiêu của tổ chức. Xuyên suốt tất cả những khúc mắc và thử thách, chúng tôi đã đối mặt trực tiếp với đại dịch và tiếp tục phát triển và phát triển.
Sau nhiều tháng đối thoại với Ottawa, CVCA vui mừng nhận thấy một bước tiến thuận lợi trong việc tiếp tục triển khai Sáng kiến Xúc tác Đầu tư Mạo hiểm (VCCI) trong năm nay. Vào tháng 3, chính phủ liên bang đã công bố khoản đầu tư tiếp theo trị giá 450 triệu đô la Canada vào chương trình, hỗ trợ hệ sinh thái đổi mới của Canada, các doanh nhân có tên tuổi, các công ty khoa học đời sống quan trọng và sự phục hồi kinh tế của chúng tôi. Nhóm hiện đang tập trung vào việc hỗ trợ việc thực hiện chương trình. Cuộc bầu cử liên bang là một trong những đường cong vào năm 2021 khiến chương trình bị trì hoãn. CVCA hiện đang làm việc với văn phòng Bộ trưởng Ng và chúng tôi hy vọng các bánh xe sẽ bắt đầu hoạt động ngay khi quốc hội quay trở lại sau kỳ nghỉ để hỗ trợ phục hồi kinh tế sau đại dịch.
Đọc phản ứng của CVCA về thông báo của VCCI được gia hạn tại đây.
Năm nay, CVCA đã giới thiệu một báo cáo hàng quý được làm mới hoàn toàn. Được tiết lộ với báo cáo Q42020 của chúng tôi, báo cáo mới có một số bộ dữ liệu mới bao gồm:
Bạn có thể xem các báo cáo hàng quý của chúng tôi tại đây.
Năm 2022 sẽ là một năm quan trọng đối với CVCA Research. Chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ chi tiết về những gì chúng tôi đã lên kế hoạch trong năm tới ngay khi có thể. Theo dõi trang web của chúng tôi để biết các thông báo .
Năm nay, các sự kiện trực tiếp vẫn được tổ chức, nhưng CVCA duy trì cam kết của chúng tôi là cung cấp các hội thảo trên web thú vị và sâu sắc, các sự kiện ảo và các phiên thông tin để kết nối với ngành và các thành viên của chúng tôi.
Invest Canada ’21 một lần nữa được cung cấp dưới dạng trải nghiệm ảo và dựa trên những kiến thức chúng tôi đã học từ năm 2020, chương trình được cô đọng thành hai ngày với nhiều phiên hơn mỗi ngày. Với nỗ lực mang lại nhiều cơ hội kết nối nhất có thể, chúng tôi đã giới thiệu một tuần kết nối đầy đủ cho những người tham dự.
Chúng tôi mong được gặp lại trực tiếp các đại biểu vào năm 2022. Hãy lưu ngày và tham gia cùng chúng tôi tại Ottawa từ ngày 25 - 27 tháng 5 cho Invest Canada ’22.
Đọc báo cáo sau hội nghị của CVCA’s Invest Canada ’21 tại đây.
CVCA đã chào đón hơn 2000 người tham dự các sự kiện của chúng tôi vào năm 2021 và bao gồm một loạt các chủ đề bao gồm:
Sẽ có một số cơ hội để bạn kết nối và tham gia vào năm 2022! Hãy theo dõi lịch sự kiện của chúng tôi - sẽ sớm có các sự kiện mới được thêm vào!
Nằm trong mục tiêu của Ủy ban Đa dạng và Hòa nhập (D&I) của CVCA nhằm mở rộng quy trình cho các nhóm có đại diện làm việc trong các công ty VC và PE, ủy ban đã thành lập một tiểu ban để khởi động chương trình hợp tác / thực tập CVCA thí điểm dành cho Người da đen, Bản địa, Người da màu (BIPOC) sinh viên hợp tác với ICON Talent Partners - một tổ chức phi lợi nhuận cấp cơ sở với kinh nghiệm giúp đỡ tổ chức thành viên CVCA trong việc tìm kiếm nhân tài BIPOC cho cả sinh viên toàn thời gian và sinh viên thực tập.
Chương trình thí điểm đã đưa 10 sinh viên BIPOC (được đề cử bởi các trường đại học Canada trên khắp đất nước) vào 10 công ty thành viên CVCA cho nhiệm kỳ Fall 2021 và sẽ tiếp tục hỗ trợ nhóm bằng các sự kiện và mạng và kết nối với Bữa trưa &Học hai tuần một lần. Ít nhất 50% ứng cử viên được ICON đưa ra là phụ nữ từ các cộng đồng phân biệt chủng tộc - nhóm ít đại diện nhất trong vốn tư nhân.
Trong khi các kết quả nghiên cứu về thí điểm hiện đang được xem xét, nhiều thành viên CVCA đã bày tỏ mong muốn tham gia vào các nhóm thuần tập trong tương lai của chương trình này. Tìm thông báo về cách đăng ký trong Q1!
Ủy ban D&I của CVCA đang hoàn thiện báo cáo Điểm chuẩn nguồn nhân lực mới nhất của chúng tôi - một bản làm mới của Nghiên cứu điểm chuẩn nguồn nhân lực năm 2019 của CVCA về tình trạng đa dạng và bao gồm trong VC và PE. Làm việc cùng với Diversio, CVCA đã gửi các cuộc khảo sát đến các thành viên của mình để thu thập dữ liệu ẩn danh từ nhân viên của các công ty VC và PE dựa trên thông tin nhân khẩu học. Báo cáo sẽ phân tích trải nghiệm của nhân viên và đánh giá hiệu suất so với các ngành khác.
Báo cáo có thể thực hiện được nhờ sự tài trợ từ BDC , CIBC, và The51 , và sẽ được xuất bản trong Q1-2022 với các khuyến nghị trong toàn ngành.
Để giúp kết thúc năm 2021, chúng tôi đã tìm kiếm nội dung được tiêu thụ nhiều nhất trong năm trên ấn phẩm ngành của chúng tôi, CVCA Central:
Chúng tôi có rất nhiều điều để tự hào về năm nay. Cảm ơn các thành viên, đối tác và những người bạn trong ngành của chúng tôi vì đã làm cho năm 2021 thêm một năm tuyệt vời. Chúng tôi không thể chờ đợi để tiếp tục đà này vào năm 2022 và chúng tôi mong sớm gặp lại bạn!
Bạn có cần bảo hiểm y tế du lịch nếu bạn đi du lịch dài hạn không?
Các mẫu biểu đồ tăng giá là gì và chúng trông như thế nào?
Cách lập hợp đồng tài trợ mua xe cho bạn bè
Cryptos sụp đổ:Đáy ở đâu?
Hoàn trả Khoản vay Sinh viên Dựa trên Thu nhập:Hướng dẫn về 4 Loại Kế hoạch Hoàn trả Khoản vay Liên bang