Một số nhân viên lộn xộn với bảng thời gian của họ để kiếm thêm tiền trong những giờ họ không thực sự làm việc. Hành vi này không chỉ là phi đạo đức và vi phạm mà bạn có thể bị sa thải, mà nếu bị bắt, bạn có thể phải ngồi tù. Yêu cầu số giờ bạn không thực sự làm việc là một hình thức gian lận và hàng năm, nhân viên có hành vi này sẽ phải đối mặt với án tù.
Nếu bạn yêu cầu số giờ trên bảng thời gian của mình mà bạn đã không làm việc, bạn đã phạm tội gian lận bảng thời gian - thay đổi bảng thời gian của bạn để bạn sẽ được trả tiền cho những giờ mà bạn không thực sự đi làm. Hành vi này lừa dối công ty, vì bạn nhận được tiền công với lý do giả tạo. Nếu bạn bị bắt, bạn có thể bị bắt. Ngoài ra, hầu hết các công ty sa thải nhân viên có hành vi gian lận bảng thời gian.
Người giám sát có thể yêu cầu kiểm tra bảng thời gian nếu họ nghi ngờ rằng một nhân viên đang sửa đổi bảng thời gian để được trả tiền cho những giờ anh ta không làm việc. Nếu một công ty sử dụng bảng thời gian được vi tính hóa, thì việc người khác sửa đổi bảng thời gian của một nhân viên này thường là một dấu hiệu đỏ, kích hoạt một cuộc kiểm tra. Nếu một bảng thời gian được sửa đổi lâu sau khi nó được phê duyệt hoặc sửa đổi bởi một người không có thẩm quyền sửa đổi hoặc phê duyệt bảng thời gian, điều đó cũng khiến người giám sát tránh được gian lận.
Nếu chủ lao động nghi ngờ gian lận bảng thời gian và không điều tra hoặc không thực hiện hành động chống lại nhân viên có hành vi gian lận bảng chấm công, cơ quan thực thi pháp luật có thể buộc tội chủ lao động với tư cách đồng phạm. Mặc dù người sử dụng lao động không chủ động thực hiện hành vi gian lận, nhưng bằng cách phớt lờ nó, cô ấy đã dung túng cho hoạt động này và giúp nhân viên gian lận tránh khỏi việc thay đổi bảng thời gian của cô ấy. Người sử dụng lao động nên kiểm tra bảng thời gian thường xuyên và điều tra bất kỳ sự khác biệt nào.
Những nhân viên có hành vi gian lận trong bảng chấm công sẽ phải đối mặt với nhiều hậu quả khác nhau. Nhân viên có thể phải đối mặt với án tù hoặc thời gian ngồi tù - một nhà thầu của NSA vào tháng 5 năm 2011 phải đối mặt với mức án tối đa là 5 năm tù - và có thể bị mất việc làm. Ngoài ra, nhân viên sinh viên có hành vi gian lận bảng thời gian có thể mất một phần hỗ trợ tài chính của họ, vì bất kỳ nhân viên sinh viên nào làm điều này đều không thể tham gia vào chương trình vừa học vừa làm.
