Tại nhiều nơi kinh doanh, một nhân viên được trả lương theo tuần hoặc tháng, thay vì trả theo giờ. Tiền lương không dựa trên số giờ làm việc, có nghĩa là làm thêm giờ không được tính hoặc trả theo mức thông thường. Giờ bị bỏ lỡ cũng không được cập nhật so với mức lương thông thường. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên được yêu cầu làm việc số giờ tối thiểu trong mỗi kỳ trả lương. Việc tính toán tỷ lệ trung bình hàng giờ của bạn không khó và sẽ chỉ mất vài phút.
Tính số tiền bạn kiếm được mỗi năm. Đây cần phải là tổng số tiền trước thuế hoặc các khoản khấu trừ khác. Ví dụ:nếu bạn được trả 2.000 đô la một tháng, bạn sẽ nhân số tiền đó với 12 để nhân với thu nhập hàng năm của mình. Nếu bạn được trả lương hai tuần một lần, hãy nhân tiền lương của bạn với 24. Nếu hàng tuần, thì tiền lương của bạn sẽ được nhân với 52.
Tính số giờ bạn thường làm việc mỗi tuần. Sau đó, bạn sẽ nhân số giờ đó bằng 52.
Chia số tiền bạn kiếm được mỗi năm cho số giờ bạn làm việc mỗi năm. Kết quả sẽ là tiền lương trung bình hàng giờ của bạn. Ví dụ:nếu bạn kiếm được 2.000 đô la một tháng, điều đó dẫn đến 24.000 đô la mỗi năm. Giả sử bạn làm việc 40 giờ một tuần, bạn sẽ chia 24.000 đô la cho 2.080 (40 giờ x 52 tuần), được tính là 11,53 đô la một giờ.
