Bạn có quyền nhận các phúc lợi mà bạn đã trả khi làm việc với tư cách là nhân viên công vụ ở California. Tuy nhiên, nếu bạn đang nhận cả quyền lợi An sinh Xã hội và Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công của California, thì quyền lợi An sinh Xã hội của bạn có thể bị giảm tùy theo hoàn cảnh cá nhân của bạn.
Bạn có thể thu thập cả hai Quyền lợi An sinh Xã hội và CalPERS của bạn nếu bạn đã trả tiền vào cả hai hệ thống trong khi làm việc. Thông thường, tiền lương hàng tháng của bạn đã giảm $ 133,33, đại diện cho số tiền mà chủ lao động của bạn đã khấu trừ cho CalPERS. Số tiền được khấu trừ theo phân loại của FICA được chuyển cho An sinh xã hội.
Nếu tiền đã được CalPERS khấu trừ từ tiền lương của bạn, nhưng không phải lúc nào cũng khấu trừ cho Sở An sinh Xã hội từ những khoản lương tương tự, thì quyền lợi An sinh Xã hội của bạn có thể bị giảm bớt. Điều này được gọi là Điều khoản Loại trừ Gió giật. Ví dụ, tiền lương của một số nhân viên của quận phải chịu các khoản khấu trừ CalPERS, nhưng không phải khấu trừ An sinh Xã hội. Do đó, khi người lao động nhận trợ cấp hưu trí của họ từ cả An sinh xã hội và CalPERS, Cơ quan quản lý an sinh xã hội sẽ giảm một phần khoản thanh toán để ngăn chặn việc trả quá nhiều, tức là thiếu hụt, đối với trợ cấp An sinh xã hội.
Quyền lợi An sinh xã hội của bạn cũng có thể bị giảm bớt nếu bạn cũng có quyền nhận một phần tiền An sinh Xã hội của vợ / chồng bạn. Điều này cũng có thể áp dụng cho các quyền lợi An sinh Xã hội mà bạn có thể được hưởng sau khi vợ / chồng của bạn qua đời. Thông thường, SSA giảm số tiền phúc lợi An sinh xã hội bằng số tiền phúc lợi CalPERS của bạn. Khoản giảm này được gọi là Khoản bù đắp lương hưu của Chính phủ .
Chỉ vì SSA làm giảm quyền lợi của bạn không có nghĩa là nó không được thực hiện do nhầm lẫn. Không có gì lạ khi các quan chức SSA giảm quyền lợi An sinh Xã hội của các nhân viên chính phủ đang nhận trợ cấp CalPERS do hiểu nhầm các quy định về lương hưu. Mang thủ tục giấy tờ của bạn đến quản trị viên quyền lợi đăng ký của bạn để xem xét nếu bạn có thắc mắc.
