Lợi ích an sinh xã hội dành cho người chăm sóc

Theo số liệu của AARP năm 2006, ước tính có khoảng 30 đến 38 triệu người cung cấp dịch vụ chăm sóc không lương cho người già hoặc người tàn tật. Trang web của Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội tuyên bố, "Không có điều khoản nào trong Đạo luật An sinh Xã hội cung cấp quyền lợi cho những người chăm sóc người già hoặc người tàn tật." Tuy nhiên, có một số chương trình liên bang và tiểu bang cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cho những người chăm sóc.

Chương trình Tiểu bang

Một số tiểu bang tài trợ cho các chương trình cung cấp các nguồn lực và trợ giúp cho những người chăm sóc không được trả lương hoặc "không chính thức". Trung tâm Tài nguyên Người chăm sóc của California hỗ trợ những người chăm sóc người lớn bị rối loạn não, chẳng hạn như bệnh Alzheimer và bệnh Parkinson. Chương trình Hỗ trợ Người Chăm sóc Gia đình Pennsylvania cung cấp các nguồn lực như tư vấn, giáo dục và hỗ trợ tài chính cho các vật tư y tế. Các tiểu bang khác có chương trình hỗ trợ tương tự cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người lớn bao gồm New Jersey, Florida, Georgia, Nam Carolina và Nevada.

Chương trình Hỗ trợ Người Chăm sóc Gia đình Quốc gia

Chương trình Hỗ trợ Người chăm sóc Gia đình Quốc gia, hoặc NFCSP, hỗ trợ một số loại người chăm sóc nhất định, bao gồm những người chăm sóc những người mắc bệnh Alzheimer hoặc trên 60 tuổi. Các dịch vụ của NFCSP khác nhau tùy theo tiểu bang nhưng có thể bao gồm tư vấn, đào tạo người chăm sóc và cung cấp dịch vụ y tế quân nhu. Bạn có thể tìm hiểu thêm về sự hỗ trợ sẵn có trong khu vực của mình bằng cách liên hệ với Cơ quan về Người cao tuổi tại địa phương của bạn (xem phần Tài nguyên).

Đạo luật Nghỉ việc cho Gia đình và Y tế

Những người chăm sóc có công việc khác bên ngoài gia đình có thể lo ngại về ảnh hưởng của việc chăm sóc đối với việc làm của họ. Đạo luật Nghỉ phép cho Gia đình và Y tế cung cấp một số biện pháp bảo vệ việc làm cho những người chăm sóc. Theo Bộ Lao động, nhân viên có thể nghỉ tới 12 tuần mỗi năm để chăm sóc "vợ / chồng, con cái hoặc cha mẹ có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng." Đạo luật này không yêu cầu người sử dụng lao động trả tiền nghỉ phép, nhưng nó bảo vệ công việc và bảo hiểm sức khỏe của người lao động.

LIHEAP và SNAP

Những người chăm sóc có thể thấy rằng việc chăm sóc một người nào đó làm giảm thu nhập của chính họ. Những người đáp ứng thu nhập nhất định và các yêu cầu về tính đủ điều kiện khác có thể nhận được một số hình thức hỗ trợ tài chính, chẳng hạn như trợ giúp về thực phẩm và chi phí sưởi ấm. Chương trình Hỗ trợ Năng lượng cho Gia đình Thu nhập Thấp cung cấp hỗ trợ chi phí sưởi ấm và làm mát. Chương trình Hỗ trợ Dinh dưỡng Bổ sung, trước đây được gọi là phiếu thực phẩm, cung cấp hỗ trợ mua hàng tạp hóa. Yêu cầu về tính đủ điều kiện cho cả hai chương trình khác nhau tùy theo tiểu bang; bạn có thể liên hệ với văn phòng Dịch vụ xã hội địa phương để biết thêm thông tin (xem phần Tài nguyên).

sự nghỉ hưu
  1. thẻ tín dụng
  2.   
  3. món nợ
  4.   
  5. lập ngân sách
  6.   
  7. đầu tư
  8.   
  9. tài chính gia đình
  10.   
  11. xe ô tô
  12.   
  13. mua sắm giải trí
  14.   
  15. quyền sở hữu nhà đất
  16.   
  17. bảo hiểm
  18.   
  19. sự nghỉ hưu