Đối với hầu hết mọi người, nghỉ hưu bây giờ là thời điểm tuyệt vời của những cuộc phiêu lưu mới. Tuy nhiên, những thách thức tài chính khi nghỉ hưu có thể khiến nhiều người cảm thấy quá sức - đặc biệt là những người mới sinh con có thu nhập trung bình.
Những đứa trẻ bùng nổ có thể đã sẵn sàng cho cuộc phiêu lưu nghỉ hưu. Nhưng chúng ta có đủ khả năng không?
Baby Boomers đang đi đầu trong quá trình chuyển đổi từ trách nhiệm thể chế đối với an ninh tài chính khi nghỉ hưu sang chịu trách nhiệm độc lập về hưu trí, điều này mang lại một loạt thách thức riêng, theo một nghiên cứu gần đây từ Bankers Life Center cho một Hưu trí An toàn.
Những em bé bùng nổ khỏe mạnh và sẵn sàng cho một số niềm vui khi nghỉ hưu. Các nghiên cứu chỉ ra rằng mọi người giờ đây coi nghỉ hưu là thời gian của những thử thách và cuộc phiêu lưu mới. Đây không còn là lúc dành cho ghế bập bênh.
Tuy nhiên, hầu hết các Boomers vẫn chưa làm đủ để chuẩn bị cho những năm nghỉ hưu của họ. Khoảng 69% người Boomers thừa nhận rằng họ không có hoặc không biết liệu họ có đủ nguồn tài chính để sống thoải mái khi nghỉ hưu đến 85 tuổi hay không, nghiên cứu cho thấy.
Kể từ khi nhóm Boomers đầu tiên bước sang tuổi 65, đã có một số thách thức tài chính được báo cáo đối với những người thuộc nhóm thu nhập trung bình. Hơn một nửa số người bùng nổ có thu nhập trung bình chưa nghỉ hưu cho biết họ đang chi tiêu nhiều hơn hoặc nhiều hơn thu nhập hộ gia đình, điều này đương nhiên gây căng thẳng về số tiền họ có thể dành cho việc nghỉ hưu.
Những người bùng nổ thu nhập trung bình có xu hướng có kiến thức tài chính về các lựa chọn nghỉ hưu của họ, nhưng vấn đề là nhiều người không sử dụng thông tin này để mang lại lợi ích cho các kế hoạch nghỉ hưu cá nhân của họ.
Không bao gồm việc tạo tài khoản hưu trí hoặc đóng góp vào khoản tiết kiệm, chỉ 61% những người bùng nổ thu nhập trung bình đã thực hiện ít nhất một bước lập kế hoạch hưu trí tích cực bổ sung. Và chín trong số 10 người không có kế hoạch nghỉ hưu bằng văn bản, nghiên cứu cho thấy.
Bạn muốn khắc phục sự cố? Hãy thử máy tính hưu trí NewRetirement. Hệ thống này cho phép bạn ghi lại tài chính hưu trí ngay lập tức và giúp bạn dễ dàng phát triển và thay đổi kế hoạch của mình. Hơn hết, bạn có thể thử các chiến lược hưu trí khác nhau để xem chúng tác động như thế nào đến tài chính của bạn.
Có rất nhiều cách khác nhau để đạt được một quỹ hưu trí an toàn. Xem điều gì sẽ xảy ra nếu bạn làm việc lâu hơn, tiết kiệm hơn, giảm kích thước và hơn thế nữa.
Một lý do khiến những Người bùng nổ thu nhập trung bình có thể gặp nhiều rắc rối hơn với việc lập kế hoạch nghỉ hưu là khi họ gia nhập lực lượng lao động, người sử dụng lao động của họ đã gánh một phần đáng kể gánh nặng tiết kiệm hưu trí, thường cung cấp các khoản chi trả lương hưu được xác định suốt đời.
Nhưng phần lớn đất nước đã thấy, các nhà tuyển dụng đang chấm dứt các chương trình trái và phải này. Nhiều công ty hiện đang chuyển sang các kế hoạch hưu trí đóng góp xác định như kế hoạch 401 (k), IRA hoặc niên kim.
Nó gần giống như tấm thảm đã được kéo ra ngay từ bên dưới những chiếc cầu thang trẻ em. Lương hưu tạo ra một bước đệm cho việc nghỉ hưu, nhưng chúng đã biến mất tất cả.
Hiện tại, có khoảng 48% những người bùng nổ có thu nhập trung bình đã nghỉ hưu nhận được lương hưu của chủ lao động, nhưng đối với những người chưa nghỉ hưu, con số này giảm xuống còn 33% người lao động sẽ nhận được một khoản khi nghỉ hưu, theo nghiên cứu.>
Đối với hầu hết chúng ta, an ninh hưu trí của chúng ta hiện là trách nhiệm của chính chúng ta.
Bởi vì hầu hết chúng ta không có lương hưu để hỗ trợ quỹ hưu trí, chúng ta sẽ phụ thuộc nhiều vào An sinh xã hội.
Cứ 10 người bùng nổ thu nhập trung bình thì có 8 người dựa vào An sinh xã hội hoặc lương hưu của người sử dụng lao động để làm nguồn thu nhập hưu trí chính, trong khi chỉ 1/10 dựa vào đầu tư cá nhân, tiết kiệm hoặc việc làm làm nguồn thu nhập hưu trí chính của họ.
Tuy nhiên, ngày nay, việc chỉ phụ thuộc vào An sinh xã hội có thể không phải là lựa chọn tốt nhất do có nhiều thông điệp và câu hỏi hỗn hợp xoay quanh chương trình phúc lợi An sinh xã hội ở Hoa Kỳ
Ngoài ra, đối với hầu hết những người bùng nổ có thu nhập trung bình, thu nhập An sinh Xã hội không tương xứng. Lợi ích cá nhân trung bình từ An sinh xã hội là khoảng $ 1,708 mỗi tháng, hoặc $ 20,000 mỗi năm, theo Cục An sinh xã hội. Và với việc chi phí chăm sóc sức khỏe cũng như chăm sóc người cao tuổi tăng lên mỗi năm, việc sống nhờ vào An sinh xã hội khi về hưu không còn là một lựa chọn sai lầm.
Tuy nhiên, một số người làm cho An sinh xã hội hoạt động. Tìm hiểu thêm về cách sống chỉ với An sinh xã hội.
Tuy nhiên, tin tốt là dù bạn sắp nghỉ hưu ngay bây giờ hay vẫn còn thời gian để lên kế hoạch, vẫn có những cách để xoay chuyển tình thế và đưa ra một kế hoạch nghỉ hưu có thể ổn định tài chính của bạn trong những năm tháng vàng son.
Những chỉnh sửa nhỏ có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Làm việc thêm một năm, làm việc bán thời gian trong vài năm, cắt giảm quy mô, chi tiêu ít hơn một chút là tất cả những cách mà bạn có thể giúp cho việc nghỉ hưu trở nên khả thi.
Nhận ý tưởng về cách lập kế hoạch công việc tốt hơn cho thời gian nghỉ hưu của bạn bằng cách sử dụng Máy tính hưu trí mới.
Máy tính của NewRetirement được thiết kế cho bất kỳ ai đang lo lắng về việc nghỉ hưu - đặc biệt là những người sắp kết thúc sự nghiệp ở độ tuổi 50 và 60. Mặc dù tiết kiệm và đầu tư là một khía cạnh quan trọng của công cụ này, nhưng điều quan trọng nhất đối với những người sắp hoặc mới bắt đầu nghỉ hưu là tìm ra cách tốt nhất để kiếm tiền của họ lâu dài như họ.
Máy tính hưu trí này - gần đây được Hiệp hội các nhà đầu tư cá nhân Hoa Kỳ (AAII) đặt tên là máy tính hưu trí tốt nhất - là một công cụ độc đáo cho phép bạn đánh giá vị trí hiện tại của mình, sau đó điều chỉnh và duy trì thông tin của bạn theo thời gian.