Bạn đã bao giờ nhận thấy sinh nhật có thể chống cao trào như thế nào chưa? Sự tích tụ chậm chạp kéo dài cả năm, chỉ để cuối cùng bước sang độ tuổi tiếp theo và sau đó - bùng nổ - kết thúc. Một ngày của lễ kỷ niệm. Sau đó, hãy chuyển sang điều tiếp theo. Không phải sinh nhật là xấu - và tôi biết rằng một số người kỷ niệm sinh nhật của họ hàng tuần hoặc cả tháng (vì đó là điều bình thường?) - và do đó, sự tương đồng này không phù hợp với họ. Nhưng đối với một bị cáo “kém người tổ chức sinh nhật của chính mình”, thật khó để có được cảm giác hưng phấn 24 giờ. ( Nhân tiện, tôi đã giành được danh hiệu đó bằng cách thành thật yêu cầu vợ tôi không tiêu tiền của chúng tôi cho tôi và rằng “Tôi là một cậu bé lớn có thể mua đồ của riêng mình.” Tôi không biết điều này gây khó chịu cho đến khi vừa mới đây.) Trong mọi trường hợp, tôi đưa ra điều này bởi vì tôi cảm thấy như mọi người nhìn về việc nghỉ hưu trong tương lai của họ theo một cách rất giống nhau; rằng kế hoạch nghỉ hưu của chúng tôi tập trung vào việc "ngừng làm việc" thay vì những gì chúng tôi thực sự sẽ làm trong cuộc sống sau khi nghỉ hưu của mình .

Lập kế hoạch nghỉ hưu không chỉ dừng lại ở công việc hàng ngày của bạn

Rốt cuộc, giải nghệ là thực sự sẽ giúp bạn giảm bớt công việc hàng ngày của bạn. Bạn sẽ làm những gì bạn muốn làm… khi bạn muốn làm điều đó. Chúng tôi mong đợi nó trong một thời gian dài. Sau đó, nó xảy ra - và sau khi tất cả được nói và làm - đặt ra câu hỏi lớn: bây giờ thì sao ?

Đừng hiểu sai ý tôi, tôi hiểu sự phấn khích của việc nghỉ hưu. Không giống như sinh nhật, đây không phải là một điểm đến duy nhất. Đúng hơn, đó là một phân đoạn mới của một hành trình liên tục. Đó là một kỷ nguyên mới của cuộc sống.

Nhưng tần suất chúng ta thực sự nghĩ về những gì chúng ta sẽ làm trong 30 năm hoặc lâu hơn sau khi chúng ta vượt qua ngưỡng? Không chỉ từ việc tiết kiệm đủ để sống theo phong cách mong muốn của bạn (tôi có thể giúp tôi với tư cách là cố vấn tài chính!) Mà còn thực sự nhìn ra cơ hội mang lại giá trị cho cộng đồng xung quanh chúng ta và cách chúng ta sẽ thực hiện điều đó. Trên thực tế - nếu chúng ta đã làm - tôi tin rằng tất cả chúng ta đều nhìn nhận khoản tiết kiệm và lập kế hoạch khi nghỉ hưu theo một cách rất khác.

Xác định lại công việc sau khi nghỉ hưu

Theo quan điểm cá nhân của tôi, chúng tôi được tạo ra để làm việc và mang lại giá trị. Vì vậy, tại sao sau hơn 40 năm mài giũa và hy vọng mang lại giá trị cho môi trường làm việc, chúng ta lại cho rằng tâm hồn mình vẫn ổn khi dừng lại ở đó ?

Trong thời đại hiện đại tiếp tục đưa thế giới đến gần hơn trong tầm tay của chúng ta, cơ hội để duy trì sự phù hợp là vô hạn. Tôi đã có nhiều khách hàng trong những năm qua đã phục vụ theo nhiều cách trong những năm nghỉ hưu của họ, và tôi yêu quý và tôn trọng điều đó. Câu hỏi đặt ra là:chúng ta có thể hiệu quả hơn bao nhiêu nếu chúng ta lập kế hoạch cho các mục tiêu làm việc sau khi nghỉ hưu của mình song song với kế hoạch tài chính của chúng tôi?

Những cách chúng ta có thể lập kế hoạch cho "công việc" sau khi nghỉ hưu

Một trong những quy tắc lỏng lẻo trong nhà tôi là bạn không thể đưa ra lời chỉ trích không rõ ràng mà không đưa ra khuyến nghị để sửa chữa. Để phù hợp với quy tắc đó, đây là một số đề xuất của tôi cần lưu ý khi lập kế hoạch tài chính cho những gì chúng ta sẽ làm sau nghỉ hưu:

1. Xây dựng kế hoạch nghỉ hưu của bạn chi phí cố vấn những người trẻ hơn trong cộng đồng của bạn. Chi phí có thể sẽ tương đương với một bữa ăn một lần một tuần. Tôi có thể khẳng định chắc chắn với bạn rằng công lao to lớn đã được thực hiện trong cuộc đời tôi bởi một số người đàn ông đi trước tôi và đủ quan tâm để dạy tôi qua một bữa ăn mà họ trả tiền.
2. Học việc cho thế hệ tiếp theo trong sự nghiệp của bạn và tiếp tục đồng hành cùng họ. Bạn cũng có thể tự cung cấp tài nguyên cho mình.
3. Đầu tư thời gian vào một công việc hoặc sự nghiệp mới hoặc đầu tư thời gian và tiền bạc vào giáo dục thường xuyên. Sau đó, bạn có thể theo đuổi công việc có ý nghĩa và bổ ích cho bạn. Có lẽ điều gì đó bạn sẽ không thể làm được trong những năm còn trẻ của mình. Điều này tạo ra giá trị cho bạn và những người khác mà không trở thành “công việc hàng ngày”.
4. Tận dụng cơ hội quan tâm đến các bậc cha mẹ trẻ bằng cách quan sát con cái của họ. Là cha mẹ của những đứa trẻ nhỏ, điều quan trọng là vợ tôi và tôi phải đi xa trong vài giờ cho sự tỉnh táo của chúng tôi. Tất cả cha mẹ đều cần nghỉ ngơi và không phải tất cả đều sống gần ông bà hoặc gia đình.

Vì vậy, bạn sẽ lên kế hoạch nghỉ hưu của mình để bao gồm "giai đoạn tiếp theo" của công việc? Tôi rất muốn nghe cách bạn tiếp thu gợi ý này và dự định áp dụng nó. Hãy nhớ rằng, nếu tôi có thể phục vụ bạn hoặc gia đình bạn, vui lòng liên hệ!

Tháng 9 năm 2019