Việc tuân thủ đăng ký tự động vẫn được đặt lên hàng đầu trong các mục tiêu của cơ quan quản lý lương hưu (TPR). Tuy nhiên, một số ít người sử dụng lao động vẫn không tuân thủ các nhiệm vụ đăng ký tự động của họ. Một số người sử dụng lao động nói với nhân viên của họ rằng họ sẽ bị cắt lương nếu tham gia lương hưu tại nơi làm việc lược đồ.

Những người khác nói với họ rằng trên thực tế, họ đã đăng ký tham gia khi chế độ hưu trí thậm chí chưa được thiết lập. Những nhà tuyển dụng này hy vọng rằng nhiệm vụ đăng ký tự động của họ đơn giản là sẽ biến mất hoặc nhân viên của họ thậm chí sẽ không nhận thấy rằng họ đang bị từ chối các quyền của mình.

May mắn thay, nhân viên rất ý thức về quyền và lợi ích của họ. TPR dựa vào nhân viên để thông báo cho họ biết nơi chủ nhân của họ đã không thực hiện đúng cách đăng ký tự động nhiệm vụ.

Theo TPR:“ Đó là một người tố giác đã cảnh báo chúng tôi về tình hình tại Crest Healthcare có trụ sở tại Birmingham, nơi mà các nhân viên được cho biết rằng các khoản đóng góp lương hưu đang được chủ lao động chi trả trong khi thực tế, một chương trình đã không xảy ra” t thậm chí đã được thiết lập. ”

Cả công ty và giám đốc điều hành sau đó tại Crest đều bị truy tố sau khi nhận tội không tuân thủ.

Phần lớn, vai trò của việc đăng ký tự động đã thành công rực rỡ với hơn 1,2 triệu nhà tuyển dụng đã thực hiện quy trình này. Kết quả là hơn 9,6 triệu người đã nhận được lương hưu tại nơi làm việc, đó là một số thành tựu. Đa số người sử dụng lao động tiếp tục tuân thủ các nghĩa vụ AE của họ và đó hiện là một phần thường xuyên trong quy trình trả lương của họ .

Có khả năng là một số ít người sử dụng lao động sẽ tiếp tục cố gắng trốn tránh nhiệm vụ của họ. Những người thổi còi là một thành phần quan trọng để xác định những người sử dụng lao động này đã không thực hiện nghĩa vụ sử dụng lao động hợp pháp của họ. TPR nhận được hơn 80 báo cáo mỗi tuần từ những nhân viên nghi ngờ rằng chủ nhân của họ đang vi phạm pháp luật. Những trường hợp được báo cáo này đã trực tiếp dẫn đến khoảng 600 người sử dụng lao động bị điều tra vì không tuân thủ.

Tuân thủ đăng ký tự động thật dễ dàng !!

Mọi nhà tuyển dụng hoặc khách hàng trả lương đều có ý nghĩa khi tuân thủ các nhiệm vụ đăng ký tự động của họ. Đây là một quá trình tương đối dễ dàng khi người dùng sử dụng phần mềm tính lương có chức năng tự động để xử lý các nhiệm vụ đăng ký tự động của nhà tuyển dụng. BrightPay là một trong những công cụ phần mềm tính lương như vậy giúp loại bỏ công việc nặng nhọc khi tính toán và xử lý các nhiệm vụ liên tục được yêu cầu.