Hội đồng quản trị có nhiều nhiệm vụ, nhưng nhiệm vụ đầu tiên là bảo vệ tài sản của cổ đông. Mục tiêu chính của nó là đảm bảo rằng các cổ đông nhận được lợi tức xứng đáng từ các khoản đầu tư của họ. Bạn nên biết chi tiết về những gì một hội đồng quản trị công ty thực hiện nếu bạn đang nghĩ đến việc đầu tư tiền vào một công ty, bằng cách mua cổ phiếu hoặc trái phiếu.
Hội đồng quản trị là cơ quan có thẩm quyền cao nhất trong cấu trúc của một công ty hoặc một kinh doanh buôn bán công khai. Nó nợ các cổ đông nghĩa vụ tài chính cao nhất theo luật pháp Hoa Kỳ, được gọi là nghĩa vụ ủy thác.
Công việc của hội đồng là chọn và phê duyệt mức chi trả phù hợp cho giám đốc điều hành (CEO). Nó đánh giá sự hấp dẫn của và trả cổ tức. Nó khuyến nghị chia tách cổ phiếu. Hội đồng quản trị giám sát các chương trình mua lại cổ phần và phê duyệt báo cáo tài chính. Nó khuyến nghị hoặc thực sự không khuyến khích việc mua lại và sáp nhập.
Khái niệm này khác nhau ở một số quốc gia nơi nhiều hội đồng quản trị cảm thấy rằng mục tiêu hàng đầu của họ là bảo vệ người lao động trước tiên và thứ hai là cổ đông. Trong trường hợp đó, lợi nhuận của công ty có chỗ dựa lưng cho nhu cầu của người lao động.
Hội đồng quản trị bao gồm những người ("giám đốc") được bầu bởi các cổ đông cho các nhiệm kỳ nhiều năm. Nhiều công ty làm việc theo hệ thống luân phiên vì vậy chỉ một phần nhỏ trong số những người này được tham gia bầu cử mỗi năm. Họ làm điều đó vì nó khiến việc thay đổi hội đồng quản trị hoàn toàn khó diễn ra hơn do có sự tiếp quản thù địch.
Trong hầu hết các trường hợp, giám đốc có lợi ích nhất định đối với công ty. Họ làm việc trong quản lý cấp trên. Họ được gọi là "giám đốc điều hành". Họ có thể không có bất kỳ mối quan hệ trực tiếp nào với công ty, nhưng họ được biết đến với khả năng kinh doanh của mình.
Các giám đốc thường gắn bó với các nhà cung cấp lớn để tăng cường các mối quan hệ chính. Bạn có thể mong đợi nhìn thấy một nhân viên cấp cao của Công ty Coca Cola trong hội đồng quản trị tại Tập đoàn McDonald's, hoặc ngược lại. Họ có mối quan hệ đôi bên cùng có lợi.
Số lượng người trên một hội đồng quản trị có thể thay đổi rất nhiều. Nó có thể nằm trong khoảng từ ba đến 30.
Hầu hết các giám đốc hội đồng quản trị phải đáp ứng các quy tắc nhất định về "độc lập" ở Hoa Kỳ Họ không được công ty liên kết hoặc tuyển dụng. Về lý thuyết, ít nhất, họ sẽ không phải chịu áp lực. Họ có nhiều khả năng hành động vì lợi ích tốt nhất của cổ đông khi những lợi ích đó đi ngược lại với mục tiêu của ban lãnh đạo cố định.
Việc thiết lập các ủy ban kiểm toán và bồi thường cũng là nhiệm vụ của hội đồng quản trị. Ủy ban kiểm toán đảm bảo rằng tất cả các báo cáo tài chính và báo cáo là chính xác. Họ sử dụng các ước tính hợp lý. Các thành viên hội đồng quản trị lựa chọn, thuê và làm việc với một công ty bên ngoài thực hiện việc kiểm toán.
Ủy ban bồi thường đặt ra mức lương cơ bản, phần thưởng quyền chọn cổ phiếu và phần thưởng khuyến khích cho các giám đốc điều hành của công ty, bao gồm cả Giám đốc điều hành. Nhiều hội đồng quản trị đã bị sa thải vào năm 2020 vì để những mức lương này đạt mức rất cao.
Các giám đốc được trả lương hàng năm. Họ nhận được thêm tiền cho mỗi cuộc họp họ tham dự và cho các quyền chọn cổ phiếu, cũng như các lợi ích khác để đổi lấy dịch vụ của họ. Tổng số phí có thể thay đổi.
Khoản bồi thường, cùng với bất kỳ lợi ích nào khác, có thể được tìm thấy trong vấn đề đặc biệt được gọi là "câu lệnh proxy". Tuyên bố này cũng bao gồm tiểu sử ngắn gọn, tuổi của họ và mức độ sở hữu của họ trong doanh nghiệp.
Thường là một dấu hiệu tốt khi có những giám đốc có cổ phần sở hữu lớn. Điều này ngụ ý rằng họ thực sự đi trên vị trí của các cổ đông bên ngoài.
Cấu trúc quyền sở hữu của một công ty có tác động rất lớn đến hiệu quả của hội đồng quản trị. Một thực thể hoặc nhà đầu tư ít nhiều có thể kiểm soát công ty nếu chỉ có một cổ đông lớn tồn tại. Giám đốc có thể khiếu nại với cổ đông kiểm soát trong trường hợp này.
Các giám đốc thường hành động như thể một cổ đông kiểm soát thực sự tồn tại khi, trong thực tế, không có một. Họ cố gắng bảo vệ thực thể tưởng tượng này mọi lúc, ngay cả khi điều đó có nghĩa là sa thải Giám đốc điều hành, thực hiện thay đổi cơ cấu hoặc từ chối mua lại.
Cổ đông kiểm soát đôi khi cũng có thể giữ vai trò là Giám đốc điều hành và / hoặc Chủ tịch của hội đồng quản trị. Một giám đốc là theo ý muốn của chủ sở hữu trong trường hợp này. Họ không có cách nào thực sự để ghi đè các quyết định của mình.
Quy trình bầu cử hội đồng quản trị của một công ty được nêu trong các điều lệ của công ty. Tuy nhiên, các công ty giao dịch công khai thường được yêu cầu cho phép cổ đông bỏ phiếu trong cuộc bầu cử thành viên hội đồng quản trị.
Luật của tiểu bang thường quy định tần suất của các cuộc họp hội đồng quản trị bắt buộc. Chúng thường được yêu cầu mỗi năm một lần, mặc dù đôi khi nó thường xuyên hơn.
Ngay sau khi một công ty được giao dịch công khai, về mặt pháp lý bắt buộc phải có hội đồng quản trị. Các công ty tư nhân cũng có thể chọn có một hội đồng quản trị để bảo vệ lợi ích tài chính của chủ sở hữu.