Bạn không được phép sử dụng tài khoản chi tiêu linh hoạt, hoặc FSA, để thanh toán phí bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, bạn có thể sử dụng nó để thanh toán các chi phí y tế mà bảo hiểm của bạn không chi trả, theo trang web HealthCare.gov. Ngoài ra, tiền gửi FSA của bạn được miễn thuế, do đó, khoản tiết kiệm có thể giúp bạn trang trải phí bảo hiểm dễ dàng hơn.

​​Đăng ký và tài trợ

FSA chỉ có sẵn với bảo hiểm dựa trên người sử dụng lao động , và bạn phải chọn nó hàng năm trong kỳ tuyển sinh mở vào tháng 11 và tháng 12. Bạn không tự động đăng ký. Tính đến năm 2015, bạn có thể dành tối đa $ 2,550 mỗi năm, theo HealthCare.gov. Bạn tiết kiệm được bao nhiêu là tùy thuộc vào bạn, nhưng bất cứ điều gì bạn chọn đều được trích lập thông qua các khoản khấu trừ tiền lương trước thuế,

Tiết kiệm thuế

Theo Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ, một người đóng thuế có thu nhập hàng năm 50.000 đô la sẽ tiết kiệm được khoảng 600 đô la bằng cách đặt 2.000 đô la vào FSA. Khoản tiết kiệm thực tế của bạn phụ thuộc vào khung thuế và số tiền bạn chọn để gửi vào tài khoản của mình. Vì tiền gửi của FSA được miễn thuế thu nhập tiểu bang và liên bang cũng như thuế An sinh xã hội, nên khoản tiết kiệm thường nằm trong khoảng từ 25 đến 40 phần trăm số tiền gửi của bạn , theo The Chicago Tribune. Những người ở khung thuế cao hơn tiết kiệm được nhiều nhất.

Sử dụng FSA của bạn

Bạn có thể sử dụng tài khoản FSA của mình để trang trải các chi phí y tế, thính giác, nha khoa và thị lực cho bạn và gia đình bạn. Quỹ FSA thanh toán cho các chi phí tự trả mà bảo hiểm của bạn không chi trả, chẳng hạn như các khoản đồng thanh toán và các khoản khấu trừ. Bạn cũng có thể sử dụng tài khoản của mình để mua thuốc theo toa và thuốc mua tự do nếu bác sĩ kê đơn và bạn có thể sử dụng nó cho insulin mà không cần đơn. Tài khoản của bạn cũng bao gồm vật tư y tế và thiết bị y tế. Sở Thuế vụ cung cấp một danh sách đầy đủ các chi phí được đài thọ trên trang web của mình.

Cảnh báo

Nói chung, bạn phải sử dụng số tiền FSA của mình trong cùng năm tính thuế, nếu không bạn sẽ mất số tiền đó. Tuy nhiên, chủ nhân của bạn có thể kích hoạt một trong hai tùy chọn để chuyển hạn chế. Bạn có thể sử dụng $ 500 bất kỳ lúc nào trong năm sau hoặc bạn có thể có thêm 2 tháng rưỡi để sử dụng số tiền này. Việc chuyển tiếp chỉ khả dụng nếu chủ lao động của bạn cho phép một trong các tùy chọn này.

Tính Lợi thế

Theo Tổ chức Gia đình Henry J. Kaiser, mức đóng góp trung bình của người lao động cho bảo hiểm y tế đơn lẻ là 1.170 đô la vào năm 2013. Trong trường hợp này, khoản tiết kiệm thuế 600 đô la thông thường từ việc tài trợ cho FSA bao gồm khoảng một nửa phí bảo hiểm hàng năm. Lợi thế của riêng bạn phụ thuộc vào khoản tiết kiệm thuế và chi phí phí ​​bảo hiểm của bạn.

Phí bảo hiểm trung bình cho nhân viên của chương trình gia đình là $ 4,421 vào năm 2013, vì vậy bạn sẽ phải tìm hầu hết số tiền bảo hiểm ở nơi khác trong ngân sách nếu bạn có chương trình gia đình.