Hashmukh Shah đã thừa nhận thay mặt khách hàng cung cấp thông tin sai lệch cho Cơ quan quản lý lương hưu (TPR).
Kế toán đã cung cấp bảng lương dịch vụ cho một công ty điều hành Grancaffe Londra ở Knightsbridge.
Shah nói với TPR rằng Primadell Ltd đã đưa nhân viên của mình vào lương hưu tại nơi làm việc.
Anh ta bị buộc tội cố ý hoặc thiếu thận trọng cung cấp thông tin sai lệch cho TPR và hiện phải đối mặt với một khoản tiền phạt lớn.
Shah đã biết rằng khách hàng của mình đã không đăng ký cho nhân viên của họ hưởng lương hưu tại nơi làm việc lược đồ.
Anh ta đã nói dối để tránh TPR tiến hành kiểm tra cơ sở của khách hàng của mình mà có thể xác định rằng họ đã không tuân thủ nhiệm vụ đăng ký tự động .
TPR đang tiến hành kiểm tra ngay các doanh nghiệp đang bị gắn cờ vì không tuân thủ đăng ký tự động.
Cố tình cung cấp bảng lương sai và thông tin lương hưu về bạn hoặc khách hàng của bạn là vi phạm theo mục 80 của Đạo luật lương hưu năm 2004.
Trường hợp này, được xét xử tại tòa án của thẩm phán Brighton, là ví dụ đầu tiên về việc TPR tính phí bên thứ ba làm việc thay mặt khách hàng. Primadell kể từ đó đã tuân thủ các quy định về lương hưu.
