Bạn có thể đã nghe nói về giám đốc của một công ty xử lý bảng lương, người đã gặp nạn vào tháng 9 năm 2018.

Dưới đây là một phiên tòa minh họa tầm quan trọng của việc đưa những con vịt của bạn liên tiếp khi được trả lương.

John Hanbury được bổ nhiệm làm giám đốc của Crownsbury Ltd. Nhưng trong vòng sáu tháng, công ty đã đi vào hoạt động chính thức. Dịch vụ phá sản nhận thấy rằng anh ta đã không đảm bảo nhóm duy trì và phân phối đủ bảng lương và hồ sơ kế toán.

Vấn đề lớn là gì?

Có thể có một số bạn ngoài kia đang vò đầu bứt tai và tự hỏi vấn đề lớn là gì.

Để tôi giải thích. Các nhà điều tra đã tìm thấy các khoản thu tổng trị giá 7.849 bảng Anh mà họ không thể chứng minh.

Họ cũng tìm thấy một số khoản thanh toán không giải thích được từ tài khoản công ty, bao gồm cả biên lai £ 520,000 vào ngày 15 tháng 4 năm 2016 mà không xác định được.

Ngoài ra, tổng số tiền thu được là 7.849 bảng Anh đến từ một công ty mà Hanbury cũng là giám đốc.

Bị loại trong bảy năm

Anh ta bị truất quyền thi đấu trong bảy năm . Anh ấy là:

1. không thể hoạt động với tư cách là giám đốc của một công ty,
2. là người nhận tài sản của công ty hoặc
3. tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào việc xúc tiến, hình thành hoặc quản lý công ty hợp danh trách nhiệm hữu hạn.

Câu chuyện này cho thấy tầm quan trọng của việc lưu giữ hồ sơ thích hợp và luôn thực hiện các công việc kinh doanh của bạn một cách minh bạch hoàn toàn.

Làm việc có tổ chức và hiệu quả không phải là sở trường của tất cả mọi người và đó là lý do tại sao chúng tôi tại BrightPay có công nghệ giúp giảm bớt gánh nặng cho bạn. Hãy khám phá TẠI ĐÂY .