Khi con trai tôi học cấp hai, tôi phải giao một thứ gì đó trong văn phòng cho nó và một người quản lý nhà trường hỏi tôi có phải là bảo mẫu của nó không. Đúng là, thoạt nhìn chúng tôi không có gì giống nhau - anh ấy với mái tóc đỏ tươi, đôi mắt xanh và làn da rất nhợt nhạt còn tôi với mái tóc và đôi mắt sẫm màu, và làn da màu ô liu (Vâng, tôi là mẹ ruột của anh ấy). Tôi đã bật cười về điều đó, nhưng nó vẫn khiến tôi nghĩ rằng người phụ nữ đã định kiến tôi là vú em Mexico nhanh như thế nào chỉ trong một cuộc gặp ngắn ngủi.
Rất nhiều người ở đây trông giống như tôi. Trên thực tế, Quận Los Angeles, nơi tôi luôn sống, có dân số gốc Tây Ban Nha lớn nhất so với bất kỳ quận nào ở Hoa Kỳ
Một trong những lợi thế khi lớn lên như một người gốc Tây Ban Nha trung lưu ở một bang và quận đa dạng về sắc tộc là bạn chỉ cần hòa nhập. Những người bạn thân nhất của tôi là người da trắng, châu Á và gốc Tây Ban Nha. Chồng tôi là người da trắng (mặc dù mái tóc đỏ của con trai tôi là đặc điểm được thừa hưởng từ gia đình mẹ tôi).
Trong thời điểm nhạy cảm về chủng tộc, chia rẽ này, tôi biết mình đã may mắn hơn hầu hết mọi người. Nhưng tôi cũng biết về sự phân biệt đối xử mà cả cha mẹ tôi đã trải qua khi họ lớn lên ở cùng một thị trấn nhỏ ở Arizona. Họ thực hiện sứ mệnh của mình là làm mọi thứ có thể để sáu đứa con của họ không phải đối mặt với những thách thức mà chúng gặp phải — thậm chí còn đi xa đến mức không bao giờ dạy chúng tôi nói tiếng Tây Ban Nha.
Tất nhiên ngày nay, tất cả chúng ta đều ước mình học tiếng Tây Ban Nha cùng với tiếng Anh khi lớn lên, thay vì phải tham gia các lớp học ngôn ngữ ở trường, nhưng tôi không thể có lỗi với cha mẹ tôi vì đã cố gắng bảo vệ chúng tôi. Mặc dù không học ngôn ngữ, chúng tôi rất ý thức về di sản của mình và biết rằng đó là một kỳ tích đáng kinh ngạc khi anh cả của tôi trở thành kỹ sư nhà máy cho một tập đoàn xe hơi lớn.
Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, tôi là một phần của nhóm doanh nhân phát triển nhanh nhất ở Hoa Kỳ Theo một nghiên cứu gần đây từ Đại học Stanford, trong 10 năm qua, số lượng chủ doanh nghiệp Latino tăng 34%, so với 1. % cho tất cả các chủ doanh nghiệp Hoa Kỳ. Ngoài ra, với số lượng lớn hơn bao giờ hết, người gốc Tây Ban Nha đang đăng ký các khoản vay kinh doanh nhỏ để bắt đầu hoặc phát triển doanh nghiệp của họ.
Tuy nhiên, mặc dù các doanh nghiệp thuộc sở hữu gốc Tây Ban Nha đóng góp khoảng 500 tỷ đô la cho nền kinh tế trong doanh thu hàng năm và sử dụng hơn 3 triệu người, các công ty do người gốc Tây Ban Nha sở hữu vẫn tiếp tục kiếm được ít hơn các công ty do người da trắng sở hữu, trung bình 1,2 triệu đô la doanh thu so với 2,3 triệu đô la kiếm được của các công ty thuộc sở hữu của người da trắng. Có thể điều này là do hầu hết vẫn được coi là công ty khởi nghiệp, nhưng nếu chúng ta nhìn vào lịch sử của các doanh nghiệp do thiểu số làm chủ (các doanh nghiệp do người da đen và phụ nữ làm chủ cũng kiếm được ít hơn), thì điều này không có gì đáng ngạc nhiên. Tuy nhiên, về mặt sáng sủa, báo cáo của Stanford cho thấy chỉ trong năm ngoái, các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người Latinh đã báo cáo mức tăng trưởng doanh thu trung bình là 14%, vượt xa tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế Hoa Kỳ.
Đối tác của tôi và tôi đã điều hành công việc kinh doanh của chính mình hơn 12 năm và đã nhận thấy những thay đổi trong thái độ đối với các doanh nghiệp do phụ nữ và thiểu số làm chủ, theo những hướng tích cực. Chúng tôi vẫn đang chiến đấu trong cuộc chiến giành quyền tiếp cận vốn bình đẳng và biết tầm quan trọng của việc kết nối mạng để hỗ trợ các chủ doanh nghiệp nhỏ khác.
Là một doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, chúng tôi đảm bảo được chứng nhận. Nếu bạn là một doanh nhân gốc Tây Ban Nha, hãy tìm cách được chứng nhận là doanh nghiệp do thiểu số sở hữu.
Đối tác kinh doanh của tôi và tôi đều là người Mỹ thế hệ thứ hai. Mặc dù chúng tôi khác biệt về dân tộc, chúng tôi nhận ra những nét chung và đặc điểm của nền văn hóa đa dạng của chúng tôi. Chúng tôi biết rằng điều quan trọng là phải nắm bắt được cả những điểm tương đồng và sự khác biệt của chúng tôi.
Tôi không có ý gạt bỏ những người khác vẫn phải đối mặt với sự phân biệt đối xử mà cha mẹ tôi đã làm. Tôi biết cuộc đấu tranh là có thật. Và, như được minh họa bởi doanh thu thấp hơn từ các doanh nghiệp do thiểu số sở hữu mà tôi đã đề cập ở trên, chúng tôi vẫn còn nhiều cách để đi. Nhưng, đối tác kinh doanh của tôi luôn nói rằng tinh thần kinh doanh có thể là công cụ cân bằng tuyệt vời. Cung cấp một sản phẩm hoặc dịch vụ mà người tiêu dùng muốn với mức giá mà họ sẵn sàng trả và hầu hết mọi người sẽ rất vui khi hợp tác kinh doanh với bạn.
Đó là sức mạnh chuyển đổi của tinh thần kinh doanh.
