Tại thời điểm quan trọng nhất của đại dịch, các doanh nghiệp do phụ nữ gốc Tây Ban Nha làm chủ đã phải đóng cửa nhiều gấp đôi so với các doanh nghiệp do nam giới làm chủ người gốc Tây Ban Nha, thậm chí với tỷ lệ 30%, giảm từ 16%. Sự thiếu hụt lao động và những hạn chế do COVID-19 gây ra đã ảnh hưởng đến các ngành công nghiệp chính là doanh nhân gốc Tây Ban Nha:nhà hàng, dịch vụ ăn uống và khách sạn. Một phần là do phụ nữ rời bỏ nơi làm việc và bắt đầu kinh doanh với tốc độ cấp số nhân. Một số lý do thúc đẩy họ là những thay đổi về cuộc sống sau đại dịch, các chính sách lao động lỗi thời và các dự án gây hứng thú cho họ, trong số các lý do khác. Trong khi hàng chục chủ sở hữu tranh cãi về tỷ lệ phụ nữ gốc Tây Ban Nha rời bỏ lực lượng lao động đáng báo động, SCORE coi đây là cơ hội ngày càng tăng cho các công ty mới thành lập.
Cả trên phạm vi quốc gia và trên toàn cầu, những người sử dụng lao động thường thuê lao động theo giờ đang hoán đổi công nhân cố định cho những công việc bình thường hoặc ngẫu nhiên, và hợp nhất các công việc. Năm nay, gần 60% các công ty xây dựng, bán lẻ và bán buôn, tiện ích, vận tải và truyền thông sẽ dựa vào lao động dự phòng. Một cách để chống lại những thay đổi tại nơi làm việc là cân nhắc trở thành nhà thầu hoặc nhà cung cấp độc lập cho chủ cũ của bạn. Và thứ hai, hãy xem xét cách sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn chuyển thành một công ty khởi nghiệp phục vụ các ngành đang phát triển này.
Cho dù bạn đang thành lập một công ty cung cấp dịch vụ cho các công ty khác ( B2B o Doanh nghiệp đến Doanh nghiệp bằng tiếng Anh) hoặc bạn là doanh nhân cung cấp dịch vụ trực tiếp cho người tiêu dùng (B2C hoặc Doanh nghiệp cho người tiêu dùng), với tư cách là chủ doanh nghiệp, bạn cũng có thể xem xét các ngành và nghề chưa được phục vụ. Những ngành truyền thống không được phục vụ này, chẳng hạn như vận tải và hậu cần, quản lý chất thải và sửa chữa nhà cửa, cần lượng lao động và cung cấp dịch vụ; điều mà rất ít phụ nữ đã xem xét. Bằng cách suy nghĩ sáng tạo, bạn có thể tận dụng những cơ hội này bằng cách tự mình đảm nhận công việc với tư cách là một nhà thầu độc lập, thành lập một công ty nhân sự và thuê ngoài công việc hoặc bằng cách thuê lao động và đảm nhận các dự án với tư cách là nhà cung cấp trực tiếp.
Tạo sự khác biệt so với đối thủ cũng rất quan trọng đối với các công ty khởi nghiệp, đặc biệt là những công ty do phụ nữ gốc Tây Ban Nha làm chủ. Việc chứng nhận doanh nghiệp của bạn là do phụ nữ làm chủ hoặc do người Tây Ban Nha làm chủ sẽ tạo ra những điểm khác biệt chính khi bạn cạnh tranh cho một cuộc đấu thầu hoặc dự án. Các chứng chỉ chuyên môn có thể đặc biệt quan trọng khi tham gia vào một ngành thương mại hoặc ngành công nghiệp mới, có yêu cầu cao mà thường không do phụ nữ nắm giữ, chẳng hạn như sức khỏe và an toàn môi trường, xây dựng hoặc kỹ thuật cơ khí. Chứng nhận giúp tăng mức độ hiển thị và độ tin cậy cho dịch vụ của bạn.
Khi mới thành lập hoặc mở rộng quy mô, bạn có thể làm gì để giới thiệu tốt hơn doanh nghiệp do người Tây Ban Nha sở hữu và giành được nhiều công việc kinh doanh hơn?
Nhiều cơ quan chính phủ và tập đoàn có ngân sách và dự án dành riêng cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ được chứng nhận. Trên thực tế, chính phủ Hoa Kỳ là một trong những người mua hàng hóa và dịch vụ lớn nhất trong nước. Vào tháng 6, Tổng thống Biden đã ra lệnh cho các cơ quan liên bang tăng chi tiêu theo hợp đồng cho các doanh nghiệp nhỏ và khó khăn lên 50% trong 5 năm tới. Để tận dụng lợi thế của sự thay đổi này, điều quan trọng là bạn phải có các tài liệu và cấu trúc cần thiết. Bạn có biết rằng các cố vấn tình nguyện của SCORE có thể giúp bạn xác định NAICS hoặc mã danh mục dịch vụ và đăng ký doanh nghiệp của bạn với SAM.gov, hai trong số các bước cơ bản bạn cần làm để bán hàng cho chính phủ?
Các cố vấn của SCORE cũng có thể giúp bạn lập kế hoạch và phát triển cấu trúc doanh nghiệp cũng như các chiến lược tiếp cận thị trường để bạn có thể tiếp cận các khách hàng lớn hơn và phát triển với tư cách là nhà cung cấp cho các tổ chức chính phủ và khu vực tư nhân. Hơn hết, SCORE có những cố vấn nói tiếng Tây Ban Nha tuyệt vời như Lorraine Wardy và Zoila Sanguinetti, với tư cách là chủ doanh nghiệp và nhà lãnh đạo trước đây, họ biết rõ những thách thức mà những phụ nữ gốc Tây Ban Nha khác phải đối mặt trong quá trình điều hành doanh nghiệp của họ. Họ đã vượt qua những thử thách này và quay lại để trả ơn cho doanh nhân tiếp theo:bạn.
Là một phụ nữ gốc Tây Ban Nha sở hữu một doanh nghiệp, bạn đã thuộc thế hệ doanh nhân hàng đầu. Đã đến lúc tối ưu hóa, mở rộng quy mô, phát triển và giành lại một phần lớn hơn của nền kinh tế đang phát triển, với SCORE.
vì
