Vào thời điểm cao điểm của đại dịch, các doanh nghiệp do phụ nữ gốc Tây Ban Nha làm chủ đã phải đóng cửa nhiều gấp đôi so với các doanh nghiệp do đàn ông gốc Tây Ban Nha làm chủ, với tỷ lệ 30% so với. 16%. Tình trạng thiếu lao động và các hạn chế đã ảnh hưởng đến các ngành công nghiệp chính cho tinh thần kinh doanh của người Tây Ban Nha - nhà hàng, dịch vụ ăn uống và khách sạn. Phụ nữ đang rời bỏ nơi làm việc và bắt đầu kinh doanh với tốc độ cấp số nhân do những thay đổi trong cuộc sống, các chính sách lạc hậu tại nơi làm việc và các dự án đam mê, trong số các lý do khác. Trong khi hàng chục tiêu đề thảo luận về tỷ lệ đáng báo động mà phụ nữ gốc Tây Ban Nha rời bỏ lực lượng lao động, SCORE coi đây là cơ hội ngày càng tăng cho các công ty khởi nghiệp.
Trên toàn quốc và toàn cầu, những người sử dụng lao động theo giờ truyền thống đang chuyển sang sử dụng lao động dự phòng và hợp nhất các vai trò. Gần 60% các công ty trong lĩnh vực xây dựng, thương mại bán lẻ và bán buôn, tiện ích, dịch vụ, vận tải và thông tin liên lạc sẽ dựa vào lao động dự phòng trong năm nay. Một cách để chống lại những thay đổi tại nơi làm việc là cân nhắc trở thành một nhà thầu hoặc nhà cung cấp độc lập cho người sử dụng lao động cũ của bạn. Và thứ hai, hãy xem xét cách dịch vụ hoặc sản phẩm của bạn chuyển thành một công ty khởi nghiệp cho các ngành có xu hướng hàng đầu.
Cho dù bạn đang thành lập một công ty lớn hơn cung cấp dịch vụ cho các doanh nghiệp khác (B2B) hay bạn là một người chuyên cung cấp dịch vụ trực tiếp cho người tiêu dùng (B2C), với tư cách là một chủ doanh nghiệp phụ nữ, bạn cũng có thể muốn xem xét các ngành và nghề chưa được phục vụ. Những ngành công nghiệp chưa được phục vụ này như vận tải đường bộ, quản lý chất thải và sửa chữa nhà cửa cần cung cấp lao động và cung cấp dịch vụ - điều mà ít phụ nữ cân nhắc. Suy nghĩ sáng tạo, bạn có thể hoàn thành các cơ hội lao động bằng cách tự mình đảm nhận công việc với tư cách là một nhà thầu độc lập, bằng cách thành lập một công ty cung cấp nhân sự và thuê ngoài công việc hoặc thuê lao động và đảm nhận các dự án với tư cách là nhà cung cấp trực tiếp.
Sự khác biệt hóa cũng rất quan trọng đối với các công ty khởi nghiệp, đặc biệt là những công ty do phụ nữ gốc Tây Ban Nha làm chủ. Trở thành phụ nữ được chứng nhận hoặc người gốc Tây Ban Nha sở hữu là những điểm khác biệt chính khi bạn cạnh tranh cho một đấu thầu hoặc dự án. Các chứng chỉ chuyên môn có thể đặc biệt quan trọng khi tham gia vào các ngành nghề mới hoặc các ngành thường không được phụ nữ phục vụ, chẳng hạn như sức khỏe và an toàn môi trường, xây dựng hoặc kỹ thuật cơ khí. Chứng nhận tăng thêm mức độ hiển thị và sự tin tưởng vào dịch vụ của bạn.
Khi bạn thành lập hoặc mở rộng quy mô, bạn có thể làm gì để giới thiệu tốt hơn công ty do phụ nữ gốc Tây Ban Nha làm chủ và có được nhiều hoạt động kinh doanh hơn?
Nhiều cơ quan chính phủ và tập đoàn có ngân sách và dự án dành riêng cho các công ty do phụ nữ làm chủ được chứng nhận. Trên thực tế, Hoa Kỳ chính phủ là một trong những người mua hàng hóa và dịch vụ lớn nhất của quốc gia. Vào tháng 6, Tổng thống Biden đã chỉ đạo các cơ quan liên bang tăng chi tiêu theo hợp đồng cho các doanh nghiệp nhỏ, có hoàn cảnh khó khăn lên 50% trong vòng 5 năm tới. Để tận dụng sự thay đổi này, điều quan trọng là bạn phải có các tài liệu và cấu trúc cần thiết để phục vụ chúng. Bạn có biết rằng các cố vấn kinh doanh tình nguyện của SCORE có thể giúp bạn xác định NAICS hoặc mã danh mục dịch vụ và đăng ký công ty của bạn trên SAM.gov, hai trong số các bước cơ bản bạn cần bán cho chính phủ?
Người cố vấn SCORE cũng có thể giúp bạn lập kế hoạch và xây dựng cấu trúc doanh nghiệp cũng như các chiến lược tiếp cận thị trường để bạn có thể tiếp cận các khách hàng lớn hơn và phát triển với tư cách là nhà cung cấp cho các tổ chức chính phủ và khu vực tư nhân. Điều tuyệt vời nhất, SCORE có những cố vấn nói tiếng Tây Ban Nha tuyệt vời như Lorraine Wardy và Zoila Sanguinetti, những người là chủ doanh nghiệp và nhà lãnh đạo trước đây biết rõ những thách thức mà những phụ nữ gốc Tây Ban Nha khác phải đối mặt khi họ điều hành công việc kinh doanh của mình. Họ đã vượt qua những thử thách này và quay lại để trả nó cho doanh nhân tiếp theo:Bạn.
Là một chủ doanh nghiệp phụ nữ gốc Tây Ban Nha, bạn đã là một phần của thế hệ doanh nhân hàng đầu. Đã đến lúc hợp lý hóa, mở rộng quy mô, tăng trưởng và chiếm một phần lớn hơn của nền kinh tế đang phát triển, với SCORE.
vì
