Hậu quả của ly hôn màu xám

Tỷ lệ ly hôn nói chung đang tăng lên nhưng đáng chú ý là số vụ ly hôn của những người trên 65 tuổi đã tăng gấp ba lần trong 25 năm qua.

Thuật ngữ "ly hôn xám" được AARP đặt ra để mô tả những người trưởng thành từ 50 tuổi trở lên đang phải trải qua một cuộc chia ly. Tỷ lệ ly hôn xám tăng cao có thể do một số yếu tố:Đã ly hôn không còn bị kỳ thị như trước đây; mọi người đang sống lâu hơn; hoàn cảnh gia đình và động lực quan hệ đã thay đổi; và mọi người có kỳ vọng về lối sống khác nhau.

Ly hôn là điều khó khăn cho cả hai bên, nhưng thật không may, những cuộc ly hôn màu xám thường có kết cục khó khăn hơn đối với phụ nữ hơn là nam giới. Bất kể giới tính, ly hôn là một đòn giáng tài chính cho cả hai vợ chồng. Đối với những người trên 50 tuổi, việc xây dựng lại tài chính có thể khó khăn hơn vì bạn không có vài thập kỷ làm việc phía trước. Tương tự như vậy, nếu một người phối ngẫu đã không tham gia lực lượng lao động trong nhiều năm để chăm sóc con cái, người đó có thể không có cùng tiến bộ trong nghề nghiệp hoặc khả năng kiếm tiền. Ngoài ra, mặc dù bạn có thể không xem xét vấn đề quyền nuôi con nhỏ trong một cuộc ly hôn xám xịt, nhưng những đứa con đã lớn của bạn có thể tham gia và thậm chí có thể theo phe này hay phe kia.

Nếu bạn đang trải qua một cuộc ly hôn ở bất kỳ độ tuổi nào, bạn cần phải xem xét cẩn thận các vấn đề tài chính liên quan. Nhưng nếu bạn đang trải qua một cuộc ly hôn xám xịt, thì có một số vấn đề cần được chú ý cụ thể:

  1. Phân chia tài sản. Ở giai đoạn này của cuộc đời, rất có thể tình hình tài chính của bạn sẽ phức tạp. Bạn nên cân nhắc việc tham khảo ý kiến ​​của một cố vấn tài chính, đặc biệt là một cố vấn chuyên môn về ly hôn, chẳng hạn như chuyên gia Certified Divorce Financial Analyst®, để giúp bạn hiểu cách phân chia tài sản hưu trí hoạt động và giúp bạn tách biệt tài sản hôn nhân với tài sản không phải của hôn nhân.
  2. An sinh Xã hội. Điều rất quan trọng là phải biết các lựa chọn của bạn để rút ra các quyền lợi An sinh Xã hội của bạn. Trong nhiều trường hợp, vợ hoặc chồng cân nhắc rút ra lợi ích của người phối ngẫu có thu nhập cao hơn sẽ có lợi hơn, nhưng có những yêu cầu cụ thể để có thể làm như vậy.
  3. Bảo hiểm y tế. Nếu bạn chưa đủ 65 tuổi, bạn sẽ không đủ điều kiện nhận Medicare và có thể đã được bảo hiểm theo bảo hiểm y tế do chủ nhân của người phối ngẫu tài trợ. Nếu trường hợp đó xảy ra, bạn cần lập kế hoạch cho khoảng cách trong nhiều năm cho đến khi bạn đủ điều kiện nhận Medicare và hiểu cách COBRA hưởng lợi, chi phí bảo hiểm sức khỏe cá nhân và giới hạn bảo hiểm chính sách áp dụng cho nhu cầu bảo hiểm sức khỏe cá nhân của bạn. Bạn cũng có thể cân nhắc xem mình có cần bảo hiểm chăm sóc dài hạn nếu bạn còn độc thân hay không, vì nhiều người đã kết hôn cho rằng vợ / chồng của họ sẽ lo liệu việc chăm sóc nếu cần.
  4. Lập kế hoạch bất động sản . Sau khi ly hôn, bạn cần lập một kế hoạch di sản cập nhật và lập các tài liệu mới để thay thế những tài liệu mà bạn đã có với người phối ngẫu cũ của mình. Điều quan trọng là đảm bảo rằng bạn đã cập nhật những người thụ hưởng của mình và đặt tên cho những người mà bây giờ nên có giấy ủy quyền của bạn cho các vấn đề tài chính và chăm sóc sức khỏe. Nếu tái hôn, bạn sẽ cần xem xét và sửa đổi lại để đảm bảo rằng các kế hoạch của bạn cũng phản ánh mong muốn của bạn vào thời điểm đó.
  5. Cân nhắc về thuế . Hôn nhân có thể là một phần của giải quyết ly hôn xám xịt và hậu quả về thuế đối với cả người trả tiền và người nhận tiền cần phải được hiểu rõ. Nói chung, người nhận tiền cấp dưỡng sẽ nợ thuế thu nhập đối với khoản thanh toán và không còn được khấu trừ thuế cho người trả tiền. Ngoài ra, điều quan trọng là phải hiểu ý nghĩa thuế của các tài sản đang được phân chia trong các cuộc thảo luận về quyết toán. Một ngôi nhà trị giá 500.000 đô la được tăng giá trị 100.000 đô la có cách xử lý thuế khác với một tài khoản đầu tư trị giá 500.000 đô la với mức thu nhập vốn 100.000 đô la. Một lần nữa, cố vấn tài chính và chuyên gia thuế có trình độ sẽ rất hữu ích trong việc hiểu cách xử lý thuế đối với việc phân chia tài sản được đề xuất của bạn và các kỳ vọng về thuế thu nhập trong tương lai.

Ly hôn ở mọi lứa tuổi đều có thể gây tổn hại nặng nề, nhưng có tầm nhìn rõ ràng về những gì bạn muốn chương tiếp theo trong cuộc đời của mình - cùng với một cố vấn tài chính đáng tin cậy - sẽ giúp bạn tránh những sai lầm có thể dẫn đến đau lòng về tài chính. Tin tốt là, cuộc khảo sát của AARP lần đầu tiên xác định hiện tượng ly hôn xám xịt cũng ghi nhận rằng 76% những người ly hôn muộn cảm thấy họ đã lựa chọn đúng cho một khởi đầu mới.

Mercer Advisors Inc. là công ty mẹ của Mercer Global Advisors Inc. và không liên quan đến các dịch vụ đầu tư. Mercer Global Advisors Inc. (“Mercer Advisors”) được đăng ký làm cố vấn đầu tư với SEC. Nội dung, nghiên cứu, công cụ và biểu tượng cổ phiếu hoặc quyền chọn chỉ dành cho mục đích giáo dục và minh họa và không ngụ ý khuyến nghị hoặc xúi giục mua hoặc bán một chứng khoán cụ thể hoặc tham gia vào bất kỳ chiến lược đầu tư cụ thể nào. Hiệu suất trong quá khứ có thể không cho thấy kết quả trong tương lai. Tất cả các ý kiến ​​phản ánh nhận định của tác giả tính đến ngày xuất bản và có thể thay đổi. Một số nghiên cứu và xếp hạng được trình bày trong bài thuyết trình này đến từ các bên thứ ba không liên kết với Mercer Advisors. Thông tin được cho là chính xác, nhưng không được đảm bảo hoặc bảo đảm bởi Mercer Advisors
Certified Financial Planner Board of Standards, Inc. (CFP Board) sở hữu nhãn hiệu chứng nhận CFP®, nhãn hiệu chứng nhận CERTIFIED FINANCIAL PLANNER ™ và nhãn hiệu chứng nhận CFP® (với thiết kế mảng bám) trong logo Hoa Kỳ, mà nó cho phép sử dụng bởi những cá nhân hoàn thành tốt các yêu cầu chứng nhận ban đầu và liên tục của Ban CFP.

Tài chính cá nhân
  1. Kế toán
  2.   
  3. Chiến lược kinh doanh
  4.   
  5. Việc kinh doanh
  6.   
  7. Quản trị quan hệ khách hàng
  8.   
  9. tài chính
  10.   
  11. Quản lý chứng khoán
  12.   
  13. Tài chính cá nhân
  14.   
  15. đầu tư
  16.   
  17. Tài chính doanh nghiệp
  18.   
  19. ngân sách
  20.   
  21. Tiết kiệm
  22.   
  23. bảo hiểm
  24.   
  25. món nợ
  26.   
  27. về hưu