Mọi người đều mơ về một ngày họ có thể ngừng làm việc một cách tốt đẹp. Nhưng những lo lắng về tài chính có thể làm mờ đi những tầm nhìn xa vời nhất về việc nghỉ hưu. Bạn sẽ làm cách nào để trang trải các chi phí hàng ngày khi bạn không còn có thể trông chờ vào một khoản lương thông thường?

May mắn thay, có một số chi phí biến mất khi bạn bỏ cuộc đua chuột. Sau đây là năm chi phí sẽ biến mất khi nghỉ hưu.

1. Chi phí đi lại

Công việc xay xát hàng ngày có thể mài mòn ví tiền của người lao động. Trên thực tế, một công nhân Mỹ trung bình chi 2.600 USD hàng năm cho chi phí đi lại, theo khảo sát năm 2015 do Citibank thực hiện. Và con số đó đang tăng lên, với 60% công nhân trong cuộc khảo sát cho biết chi phí của họ đã tăng trong 5 năm trước đó.

Khi bạn rời khỏi lực lượng lao động, phần lớn số tiền mà lẽ ra bạn phải chi để đến và đi làm sẽ vẫn ở trong túi của bạn.

2. Thuế lương

Đồng lương là một thứ đẹp đẽ - nhưng nó thường kém xinh hơn so với bề ngoài. Thuế trả lương bòn rút 6,2 phần trăm tiền lương của bạn cho An sinh Xã hội và thêm 1,45 phần trăm cho Medicare.

Nếu bạn kiếm được nhiều đô la, bạn sẽ ngừng đóng thuế cho An sinh xã hội đối với bất kỳ số tiền nào bạn kiếm được trên 118.500 đô la. Nhưng không có giới hạn về số thu nhập của bạn phải chịu thuế Medicare. Ngoài ra, một điều khoản trong Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng yêu cầu những cá nhân kiếm được 200.000 đô la trở lên và những cặp vợ chồng kiếm được 250.000 đô la trở lên phải trả thêm 0,9 phần trăm cho số tiền vượt quá các ngưỡng đó.

Tình hình thậm chí còn tồi tệ hơn nếu bạn đang tự kinh doanh. Thay vì chia nhỏ thuế tiền lương với người sử dụng lao động của bạn - 7,65 phần trăm do bạn trả, 7,65 phần trăm do công ty của bạn trả - bạn đang có đủ 15,3 phần trăm.

May mắn thay, một khi công việc của bạn biến mất, nghĩa vụ của bạn đối với các khoản thuế trả lương cũng vậy.

3. Tiết kiệm để nghỉ hưu

Hàng triệu người lao động Mỹ tuyệt vọng kiếm từng xu để họ có thể tiết kiệm tiền cho hưu trí, thường là trong một tài khoản đầu tư có lợi về thuế như 401 (k) hoặc IRA.

Nhưng một khi bạn ngừng kiếm thu nhập, bạn có thể bắt đầu gặt hái những lợi ích của tất cả những năm tiết kiệm cho “tương lai”. Thay vì đóng góp vào tài khoản hưu trí của bạn, bạn sẽ rút tiền từ chúng. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ không còn “chi phí” khi đóng góp tới 18.000 đô la cho 401 (k) hoặc 5.500 đô la cho IRA. Thêm những số tiền đó thậm chí không bao gồm các khoản đóng góp hỗ trợ cho những người từ 50 tuổi trở lên.

4. Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tàn tật

Thông thường, người lao động mua bảo hiểm nhân thọ để bảo vệ gia đình của họ trong trường hợp người lao động chết và bỏ lại những người thân yêu mà không có thu nhập. Tương tự, bảo hiểm tàn tật có sẵn để thay thế thu nhập của người lao động nếu người đó bị ốm hoặc bị thương và không thể làm việc.

Nhưng nếu bạn sắp nghỉ làm, rất có thể bạn dự định sống bằng tiền tiết kiệm, đầu tư và An sinh xã hội. Nói cách khác, nếu bạn có đủ tiền để nghỉ hưu, bạn có thể không cần đảm bảo thu nhập của mình nữa.

Mặc dù những chính sách này vẫn có thể có ý nghĩa đối với một số người về hưu, nhưng những người khác có thể nói “quá lâu” với những hình thức bảo hiểm này - và các chi phí liên quan của chúng.

5. Quần áo

Một hộ gia đình Hoa Kỳ trung bình đã chi 1.846 đô la cho quần áo và các dịch vụ liên quan trong năm 2015. Rất có thể ở nhiều gia đình, một phần lớn ngân sách đó dành cho quần áo liên quan đến công việc.

Cuối cùng, khi bạn nghỉ hưu, bạn có thể đổi những bộ vest và áo khoác sang trọng đó để lấy áo phông và quần jean. Và khi tủ quần áo của bạn trở nên khiêm tốn hơn, chi phí may mặc của bạn có thể sẽ theo đó.

Những chi phí nào khác mà bạn có thể nghĩ đến sẽ biến mất khi nghỉ hưu? Hãy cho chúng tôi biết bằng cách bình luận bên dưới hoặc trên trang Facebook của chúng tôi.