Cuối năm bạn có thường thấy mình không có những ngày nghỉ phép không?

Nếu vậy, về cơ bản bạn đang làm việc miễn phí.

Theo CNN, 23% người lao động được khảo sát cho biết họ đã sử dụng tất cả số ngày nghỉ phép trong 12 tháng trước đó. Điều đó có nghĩa là 77% số người đã có những ngày nghỉ không sử dụng!

Ngoài ra, cùng một cuộc khảo sát này cho thấy rằng người lao động Hoa Kỳ trung bình sử dụng ít hơn HALF số ngày nghỉ được trả lương của họ.

Vì vậy, tôi đã nghiên cứu thêm vì tôi thấy môn học này rất thú vị. Theo CNBC, trung bình, người lao động Mỹ đã từ bỏ khoảng 604 USD tiền trợ cấp bị mất khi kết thúc năm với số ngày nghỉ phép không sử dụng và thời gian nghỉ có lương khác.

Tôi thấy chủ đề này thú vị bởi vì khi tôi từng làm việc cho người khác, tôi sẽ không bao giờ sử dụng tất cả những ngày nghỉ có lương của tôi.

Tôi thường rời đi ít nhất một vài ngày vào cuối năm chỉ vì tôi sợ rằng việc làm hết chúng sẽ khiến tôi có vẻ như ghét công việc của mình hoặc tôi đang lợi dụng chính sách nghỉ phép của công ty.

Trong suy nghĩ của tôi, việc sử dụng mỗi ngày nghỉ phép được trả lương cuối cùng khiến tôi trông thật tệ, như thể tôi đã vô ơn.

Thực tế là những ngày đó là của bạn và nếu bạn không sử dụng những ngày đó, về cơ bản bạn đang dành một phần thời gian của mình để làm việc miễn phí.

Tuy nhiên, tôi thật ngớ ngẩn làm sao khi nghĩ như vậy ?! Tôi lẽ ra có thể dành nhiều thời gian nghỉ phép hơn và có lẽ sẽ hạnh phúc hơn nhiều trong công việc của mình.

Số liệu thống kê trên thật đáng báo động khi chúng ta cho rằng người lao động ở Hoa Kỳ đã làm việc nhiều hơn nhiều so với người bình thường ở nhiều quốc gia khác trên toàn cầu. Cùng với thực tế là ngay từ đầu người lao động ở Hoa Kỳ thường nhận được ít ngày nghỉ phép hơn có nghĩa là đây là điều cần phải thay đổi.

Nếu bạn giống như một người bình thường, thì bạn có thể để lại những ngày nghỉ phép không sử dụng và đây là lý do tại sao bạn nên dành nhiều thời gian nghỉ có lương nhất có thể:

Bạn sẽ hạnh phúc hơn khi có nhiều ngày nghỉ hơn.

Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Project Time Off, mức độ hạnh phúc của bạn liên quan trực tiếp đến lượng thời gian bạn đi nghỉ. Những người dành hơn 75% thời gian đi nghỉ cho biết tỷ lệ hài lòng là 61%.

Những người lấy ít hơn 25% có tỷ lệ hạnh phúc là 39%.

Tất nhiên điều này có ý nghĩa.

Có rất nhiều lý do để đi nghỉ và rất nhiều lý do giải thích tại sao một người có thể cần nghỉ làm.

Những kỳ nghỉ, dù bạn ở nhà hay đi du lịch đâu đó xa, rất xa, đều có thể là một điều tuyệt vời.

Liên quan:12 thủ thuật kiếm tiền sẽ giúp bạn tiết kiệm nhiều tiền hơn

Bạn xứng đáng được hưởng kỳ nghỉ.

Bạn đã được cho những ngày nghỉ phép vì một lý do - đó là một phần tiền bồi thường của bạn.

Các công ty có chính sách nghỉ phép vì tốt nhất cả công ty và nhân viên đều có thời gian nghỉ làm.

Bằng cách để lại những ngày nghỉ phép không sử dụng đã được tích vào lương của bạn, bạn thực sự đang ném tiền đi vì về mặt kỹ thuật, bạn đang làm việc miễn phí vào những ngày đó.

Tôi khuyên bạn nên cộng số ngày bạn đang bỏ đi và số tiền bạn sẽ được trả vào những ngày đó. Đó là số tiền bạn đang bỏ đi mỗi năm!

Bạn sẽ hoạt động tốt hơn trong công việc.

Những người đi nghỉ trong ngày thường có động lực hơn, sảng khoái hơn và sáng tạo hơn sau kỳ nghỉ.

Bộ não của bạn thỉnh thoảng cần được nghỉ ngơi và thời gian nghỉ ngơi có thể giúp bạn làm điều đó.

Điều này có thể giúp bạn làm việc tốt hơn khi trở về, vì vậy, cả bạn và công ty bạn đang làm việc đều có lợi.

Bài viết liên quan: Làm thế nào để duy trì động lực và trở nên thành công

Bạn đang làm tổn hại sức khỏe của mình khi bỏ đi những ngày nghỉ không sử dụng.

Bằng cách làm việc mọi lúc và bỏ đi những ngày nghỉ không sử dụng, bạn đang làm tổn hại sức khỏe của mình. Bạn có nhiều khả năng bị ốm, mắc bệnh tim, trầm cảm, không khỏe mạnh và hơn thế nữa.

Dành tất cả những ngày nghỉ phép có thể giúp cải thiện sức khỏe của bạn và bạn có thể vui chơi, vậy tại sao bạn không bắt đầu sử dụng tất cả những ngày nghỉ của mình?

Bạn không cần phải mất thời gian nghỉ ngơi.

Một lý do mà nhiều người lao động đưa ra cho lý do tại sao họ không nghỉ tất cả những ngày nghỉ phép là vì họ không nghĩ rằng mình có thể đủ khả năng để đi bất cứ đâu.

Chà, ai đã nói rằng bạn phải đi đâu đó khi bạn có một ngày nghỉ phép ?! Không có quy tắc chính sách kỳ nghỉ kỳ lạ nào nói rằng bạn phải rời thành phố của mình để có những ngày nghỉ phép.

Thay vì tiêu một đống tiền, thay vào đó bạn có thể nghỉ dưỡng bằng cách tận hưởng thành phố bạn đang sống hoặc chỉ ở nhà để thư giãn. Không có gì sai với điều đó.

Thành thật mà nói, bạn thậm chí có thể sử dụng những ngày nghỉ của mình để lo những việc cần làm xung quanh nhà, làm việc gấp gáp, hoặc hơn thế nữa.

Hoặc, bạn có thể sử dụng thẻ tín dụng để có thể đi nghỉ với giá rất rẻ (bạn phải đọc Cách thực hiện chuyến đi 10 ngày đến Hawaii với giá 22,40 đô la - Bao gồm vé máy bay và chỗ ở để biết thêm thông tin).

Bài viết liên quan: Đây là cách tiết kiệm hàng nghìn đô cho kỳ nghỉ tiếp theo của bạn

Đây là cách bắt đầu sử dụng tất cả trong ngày của bạn.

Hãy biến năm 2018 thành năm mà bạn sử dụng tất cả những ngày nghỉ được trả lương - không còn những ngày nghỉ không sử dụng nữa vào cuối năm! Rốt cuộc, nó có thể giúp bạn giảm bớt căng thẳng, làm việc tốt hơn và hơn thế nữa.

Nếu bạn muốn bắt đầu sử dụng những ngày nghỉ không sử dụng đó, đây là cách bạn có thể bắt đầu:

Hãy có chiến lược. Nếu bạn giống như bất kỳ người bình thường nào, bạn có thể muốn có chiến lược về thời gian nghỉ của mình. Nhiều khả năng bạn sẽ không muốn sử dụng tất cả các ngày nghỉ của mình trong tháng 1, vì sau đó bạn sẽ không thể nghỉ bất kỳ ngày nào khác trong thời gian còn lại của năm. Nếu những ngày nghỉ được trả lương của bạn cũng bao gồm cả những ngày ốm đau của bạn, thì việc lập chiến lược có thể cực kỳ quan trọng vì bạn có thể muốn tiết kiệm một số ngày được trả lương cho những ngày cuối năm. Tôi thường khuyên bạn chỉ nên để lại một vài ngày cho cuối năm và lên lịch cho chúng vào tháng 11 hoặc tháng 12. Những gì tôi thường làm là chỉ nghỉ một vài ngày cho cuối năm và nghỉ vào thứ Sáu hàng tuần. Tôi cũng đã bỏ ra vài ngày nữa vào cuối năm nay. Tuy nhiên, tôi vẫn không sử dụng hết số ngày được trả lương của mình vì tôi sợ điều đó sẽ khiến tôi trông xấu đi!

Hãy dành một ngày riêng tư. Bạn thực sự không cần phải đi nghỉ để sử dụng một ngày nghỉ được trả lương. Đáng ngạc nhiên là nhiều người nghĩ rằng họ chỉ có thể sử dụng những ngày nghỉ phép cho một kỳ nghỉ thực tế. Thay vào đó, bạn có thể chỉ muốn nghỉ một ngày và thư giãn. Hoặc, có thể bạn chỉ muốn ở nhà cả tuần và bắt nhịp với cuộc sống. Những ngày nghỉ nửa ngày và thứ Sáu mà tôi đã đề cập trong gạch đầu dòng trước đó là để tôi có thể có nhiều thời gian hơn cho mình. Tôi sẽ sử dụng thời gian để ở bên cạnh hối hả, thư giãn, ngủ, và hơn thế nữa.

Nhận ra rằng sẽ luôn có việc làm. Một trong những lý do hàng đầu để bỏ đi những ngày nghỉ không sử dụng là bởi vì nhiều người cảm thấy rằng họ không thể nghỉ làm một ngày nào đó theo đúng nghĩa đen. Họ cảm thấy rằng công việc sẽ chồng chất khi họ không còn nữa, và khoảng thời gian nghỉ ngơi đó có thể không xứng đáng khi họ quay lại làm việc. Nếu đúng như vậy, thì bạn có thể cần tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người khác ở công ty của mình bằng cách nhờ người khác che chở cho bạn khi bạn không có mặt ở đó, cố gắng hoàn thành nhiệm vụ trước khi rời đi, v.v. Sẽ luôn có công việc, nhưng điều quan trọng là bạn phải nhận ra rằng bạn cũng cần nghỉ ngơi.

Hãy nhớ rằng đây là một phần tiền bồi thường của bạn. Bạn sẽ không để sếp giữ lương cho một tuần bạn làm việc, vậy tại sao bạn lại để họ giữ những ngày nghỉ có lương? Nếu bạn có những ngày nghỉ được trả lương, thì bạn nên sử dụng tất cả chúng.

Bạn đã để lại những ngày nghỉ không sử dụng trên bàn chưa? Chính sách về kỳ nghỉ của công ty bạn là gì?