Đánh giá cho vay:Nhận tiền miễn phí để đạt tối đa 401 (k) trận đấu và ESPP của bạn

Chào mừng đến với của tôi Đánh giá bảng cho vay . Sau đây là quan hệ đối tác với Lendtable. Tất cả các ý kiến ​​là của riêng tôi.

Không biết bắt đầu tiết kiệm từ đâu để nghỉ hưu? Hoặc có thể bạn chỉ cảm thấy mình không có đủ tiền để thực hiện kế hoạch nghỉ hưu của mình?

Điều đó sẽ thay đổi ngày hôm nay.

Tôi muốn nói với bạn rằng bạn không chỉ có thể tiết kiệm đủ cho thời gian nghỉ hưu mà còn có thể kiếm tiền rảnh rỗi khi làm như vậy và tăng thu nhập thụ động trong khi ngủ.

Một cách dễ dàng để bắt đầu tiết kiệm cho thời gian nghỉ hưu là tận dụng lợi ích của gói 401 (k) hoặc các phúc lợi ESPP của công ty bạn.

Và, nếu nhà tuyển dụng của bạn đưa ra kết quả so khớp 401 (k), thì điều đó thậm chí còn tốt hơn.

Tại sao?

Bởi vì bạn có tiềm năng tạo ra tiền từ rất sớm:nếu bạn đóng góp 5 nghìn đô la, bạn sẽ nhận được 10 nghìn đô la với một chính sách phù hợp.

Lendtable về cơ bản trả cho bạn để tăng 401 (k) của bạn thông qua ứng trước tiền mặt. Bạn có thể nhận thêm hàng nghìn đô la từ sếp của mình bằng cách sử dụng Lendtable và nhận được kết quả phù hợp với công ty của bạn. Không thực sự, đơn giản vậy thôi.

Vui lòng nhấp vào đây để điền vào bản đánh giá trong 2 phút để xem bạn có thể kiếm được bao nhiêu với Lendtable.

Dưới đây là bài đánh giá Lendtable của tôi.

401 (k) là gì?

401 (k) của bạn là vũ khí tài chính bí mật của bạn. Trong nhiều năm kinh nghiệm của mình, hãy để tôi cho bạn biết lý do tại sao bạn lại mắc phải một sai lầm nghiêm trọng nếu bạn không chủ động gửi tiền vào tài khoản 401 (k) của mình.

Sự phù hợp giữa công ty hoặc nhà tuyển dụng là khi chủ nhân của bạn đóng góp vào 401 (k) của bạn. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể phù hợp với 100% đóng góp của bạn, lên đến 5% lương của bạn. Vì vậy, nếu bạn đóng góp 5 nghìn đô la tiền lương của mình cho 401 (k), bạn sẽ nhận được 10 nghìn đô la trong tài khoản 401 (k), số tiền này sẽ tích lũy theo thời gian trong quỹ hưu trí của bạn, làm cho tương lai bạn giàu hơn gấp đôi và sau đó là một số .

Giả sử Sarah kiếm được 50.000 đô la tại Boeing. Nếu Boeing thực hiện 100% 401k tương ứng với 5% lương của Sarah, thì Boeing đóng góp 2.500 đô la một năm cho 401 (k) của Sarah, miễn là Sarah đóng góp tối đa.

Trong ví dụ của chúng tôi, nếu Sarah đóng góp 2.500 đô la một năm trong 30 năm, với lãi suất ước tính 7%, quỹ hưu trí của cô ấy sẽ tăng vọt lên khoảng 250.000 đô la!

Lendtable hoạt động như thế nào?

Lendtable rất đơn giản:công ty cung cấp cho bạn tiền để tối đa hóa hoàn toàn từng xu cuối cùng của lợi ích ESPP hoặc đối sánh 401 (k) của công ty bạn.

  1. Lendtable cung cấp cho bạn một khoản ứng trước tiền mặt: Lendtable làm việc với bạn để đạt được tối đa 401 (k) so khớp hoặc lợi ích ESPP của bạn. Giả sử khoản đóng góp tối đa 401 (k) của bạn là 5.000 đô la. Sau đó, bạn sẽ nhận được một khoản tiền gửi trực tiếp vào tài khoản séc của mình.
  2. Chờ công ty của bạn khớp với khoản đầu tư: Số tiền của bạn tăng gấp đôi trong tài khoản hưu trí nếu công ty của bạn cung cấp một trận đấu 1:1. Cần đảm bảo rằng các khoản đóng góp trong bảng lương được điều chỉnh.
  3. Chia lợi nhuận với Lendtable: Trả lại Lendtable cộng với một khoản chia lãi nhỏ từ 5-10% và tận hưởng 2.000 đô la bổ sung hiện đang có trong tài khoản hưu trí của bạn. Tuy nhiên, bạn không chỉ đạt được điều này. Đóng góp 2.500 đô la mỗi năm trong tài khoản hưu trí của bạn thành 250.000 đô la như được mô tả ở trên trong 30 năm.

Lendtable mất từ ​​5% đến 10% số tiền họ tạo ra cho bạn. Nếu họ kiếm thêm cho bạn 2.000 đô la thì họ sẽ giữ lại từ 100 đến 200 đô la. Không yêu cầu kiểm tra tín dụng, không có điểm tín dụng tối thiểu và không cần báo cáo cho bất kỳ cơ quan tín dụng nào.

Ai có thể sử dụng Lendtable?

Bất kỳ ai có chương trình phúc lợi phù hợp 401 (k) hoặc ESPP tại chủ nhân của họ, bất kể thu nhập, ngành nghề hay độ tuổi.

Nếu bạn không chắc mình có đủ điều kiện hay không, hãy kiểm tra tài liệu quyền lợi của bạn hoặc với bộ phận nhân sự của bạn để tìm hiểu thêm.

Làm cách nào để tính số tiền tôi sẽ kiếm được với Lendtable?

Sử dụng bản đánh giá kéo dài 2 phút này để kiểm tra xem bạn sẽ kiếm được bao nhiêu mỗi năm từ kết quả phù hợp với nhà tuyển dụng của mình.

Lendtable có giá bao nhiêu?

Lendtable có mức phân chia lợi nhuận từ 5% đến 10%.

Vì vậy, nếu bạn vay 2.000 đô la từ Lendtable và mức phân chia lợi nhuận của bạn là 10%, thì bạn sẽ được trả lại tổng cộng 2.200 đô la. 2.000 đô la mà họ ứng trước cho bạn cộng với 200 đô la lợi nhuận được chia.

Lendtable có hợp pháp không? Tại sao tôi nên tin tưởng phương pháp này?

Lendtable không phải là một chương trình “làm giàu nhanh chóng”, mặc dù hầu như không có rủi ro khi được ứng trước tiền mặt với Lendtable.

Mặc dù có thể hiểu được ý tưởng vay tiền là đáng sợ, nhưng điều này KHÔNG giống như vay tiền từ ngân hàng (bạn có thể nhớ đã đọc Khoản vay 401k của tôi tiêu tốn 1 triệu đô la như thế nào với một độc giả của tôi).

Đây là lý do tại sao:

  1. Lendtable không bao giờ kiểm tra báo cáo tín dụng của bạn trong suốt toàn bộ quá trình giới thiệu hoặc thực sự là chưa bao giờ.
  2. Họ chia lợi nhuận từ trận đấu thay vì tính phí lãi gộp mà ngân hàng hoặc thẻ tín dụng yêu cầu.
  3. Hãy xem xét “trường hợp xấu nhất”:Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không thể tự trả khoản phí nhỏ cho Lendtable và bạn bị nhà cung cấp tài khoản hưu trí phạt vì rút tiền ra? Lendtable cũng sẽ bao gồm phí đó! Miễn là bạn đặt mức đóng góp của mình ở mức tối đa thì sẽ không bao giờ có trường hợp điều này không xảy ra.

Dưới đây là đánh giá từ khách hàng trước đây.

Đánh giá về Lendtable của tôi - Lendtable có xứng đáng không?

Lendtable rất xứng đáng - không có trí tuệ để tối đa hóa trận đấu 401 (k) hoặc lợi ích ESPP của bạn mà không phải bỏ một xu nào. Phần chia lợi nhuận đến từ trận đấu của người sử dụng lao động, do đó, nó không phải trả tiền túi. Họ chỉ lấy một phần trăm nhỏ số tiền mà họ giúp bạn kiếm được; vì vậy nếu bạn không tối đa hóa lợi ích của mình thì điều đó luôn xứng đáng.

Nếu bạn có bất kỳ loại đối sánh công ty 401 (k) nào hoặc lợi ích ESPP, Lendtable là một điều không cần bàn cãi.

  1. Không có rủi ro:Không có phí ẩn, hình phạt hoặc báo cáo tín dụng có hại. Bạn chỉ đơn giản là có khoản chia lãi cho Lendtable mà bạn thậm chí không nhận thấy là đã biến mất.
  2. Yên tâm:Bạn đang kiếm được thu nhập khi nghỉ hưu cho gia đình và các thế hệ tương lai phía trước.

Điền vào bản đánh giá trong 2 phút để xem bạn có thể kiếm được bao nhiêu với Lendtable.

Tôi hy vọng bạn thích bài đánh giá Lendtable của tôi. Bạn hiện có kế hoạch nghỉ hưu không?


Tài chính cá nhân
  1. Kế toán
  2.   
  3. Chiến lược kinh doanh
  4.   
  5. Việc kinh doanh
  6.   
  7. Quản trị quan hệ khách hàng
  8.   
  9. tài chính
  10.   
  11. Quản lý chứng khoán
  12.   
  13. Tài chính cá nhân
  14.   
  15. đầu tư
  16.   
  17. Tài chính doanh nghiệp
  18.   
  19. ngân sách
  20.   
  21. Tiết kiệm
  22.   
  23. bảo hiểm
  24.   
  25. món nợ
  26.   
  27. về hưu