Các nhà lập pháp trong Quốc hội đang nghiên cứu một dự luật để giúp những năm tháng hoàng hôn của bạn trở nên suôn sẻ hơn.

Các đại biểu Richard Neal, chủ tịch ủy ban cách thức và phương tiện và Kevin Brady, đảng viên Cộng hòa xếp hạng của ủy ban, gần đây đã đưa ra Đạo luật Đảm bảo một Hưu trí mạnh mẽ.

Đạo luật này, có biệt danh là Đạo luật An toàn 2.0 - tham chiếu đến dự luật cải cách hưu trí năm 2019 được gọi là Đạo luật An toàn - nhằm mang lại cho người Mỹ nhiều cơ hội hơn để tăng tiết kiệm hưu trí và cải thiện tài chính dài hạn của họ.

Các nhà lập pháp cho biết trong một tuyên bố chung:“Cuộc khủng hoảng hưu trí ở Mỹ là có thật, và sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn nếu không có những con đường dễ dàng hơn để tiết kiệm và khuyến khích người lao động bắt đầu lập kế hoạch nghỉ hưu sớm hơn trong đời”. lập kế hoạch nghỉ hưu ở mọi lứa tuổi.

Chuyện gì đang xảy ra?

Đạo luật an toàn ban đầu (Thiết lập mọi cộng đồng để nâng cao chức năng hưu trí) đã đẩy lùi độ tuổi mà những người nghỉ hưu phải bắt đầu nhận các phân phối tối thiểu bắt buộc (RMD) của họ từ 401 (k) s và IRA.

Nó cũng mở rộng việc sử dụng các gói 401 (k) và cho phép người lao động đóng góp cho IRA của họ lâu hơn.

Secure 2.0 sẽ giới thiệu một số thay đổi giúp người lao động dễ dàng tiết kiệm hơn cho thời gian nghỉ hưu và trong một khoảng thời gian dài hơn.

Các thay đổi được đề xuất bao gồm:

• Đẩy lùi độ tuổi của RMD từ 72 xuống 75 trong thập kỷ tới.
• Hình phạt ít khắc nghiệt hơn nếu không rút tiền từ tài khoản hưu trí đúng hạn và có nhiều thời gian hơn để đóng góp kịp thời trong độ tuổi từ 62 đến 64.
• Các nhà tuyển dụng sẽ được yêu cầu tự động đăng ký mọi nhân viên đủ điều kiện vào gói 401 (k) hoặc 403 (b).
• Cho phép người sử dụng lao động đưa ra các ưu đãi nhỏ, chẳng hạn như thẻ quà tặng, để khuyến khích người lao động đóng góp vào khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu.
• Cho phép người sử dụng lao động đối chiếu khoản đóng góp hưu trí với khoản thanh toán khoản vay cho sinh viên của công nhân.
• Tạo cơ sở dữ liệu quốc gia về kế hoạch hưu trí bị thất lạc và tìm thấy để dễ dàng tìm và thu thập tất cả các lợi ích từ sự nghiệp của bạn.
• Yêu cầu đóng góp linh hoạt hơn đối với những người bán thời gian và khả năng tiếp cận nhiều hơn với các kế hoạch dành cho nhân viên của các doanh nghiệp nhỏ.
• Các lựa chọn đầu tư tốt hơn cho tài khoản 403 (b).

Những thay đổi có ý nghĩa gì đối với bạn?

Kể từ năm tới, tất cả người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu tự động đăng ký bất kỳ nhân viên mới nào vào kế hoạch tiết kiệm hưu trí.

Bạn sẽ bắt đầu với khoản đóng góp 3%, nhưng số tiền đó sẽ tăng 1% mỗi năm lên ít nhất 10%, nhưng không quá 15% khoản thanh toán hàng năm của bạn.

Người lao động trong độ tuổi từ 62 đến 64 sẽ có thể đóng góp thêm từ 5.000 đô la đến 10.000 đô la một năm cho các kế hoạch SIMPLE hoặc 401 (k) và 403 (b) của họ để giúp họ bắt kịp khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu.

Vì vậy, nếu cố vấn tài chính của bạn đề xuất tài khoản của bạn cần thêm một chút đệm, điều này sẽ mang lại cơ hội đạt được mục tiêu của bạn.

Đối với những người đã nghỉ hưu, họ sẽ có thể tiếp tục sử dụng RMD của mình cho đến khi 75 tuổi - cho họ thêm ba năm để xem số tiền tiết kiệm của họ tăng lên.

Giữa các ưu đãi và yêu cầu đối với người sử dụng lao động và các cơ hội bổ sung để phát triển quỹ của bạn, việc lập kế hoạch nghỉ hưu không phải là điều dễ hiểu.

Bước tiếp theo là gì?

Sau khi dự luật được thông qua bởi ủy ban cách thức và phương tiện vào đầu tháng 5, nó đã được gửi đến Hạ viện để xem xét. Nó dự kiến ​​sẽ được Thượng viện tiếp nhận sau kỳ họp tháng 8.

Mặc dù có sự ủng hộ mạnh mẽ của lưỡng đảng đối với luật pháp, nhưng vẫn có khả năng nó sẽ phải đối mặt với một số sửa đổi khi nó hoạt động theo cách thông qua Quốc hội.

Cũng có một dự luật khác, Đạo luật Tiết kiệm và An ninh Hưu trí, mà các thượng nghị sĩ Rob Portman và Ben Cardin gần đây đã giới thiệu lại, bao gồm nhiều điều khoản tương tự như Đạo luật Bảo mật 2.0.

Nếu điều đó kết thúc được thông qua tại Thượng viện, thì có khả năng Quốc hội sẽ làm việc để hòa giải hai dự luật hoặc yêu cầu Thượng viện biểu quyết về dự luật chi tiêu bao gồm phiên bản Secure 2.0 của Hạ viện.

Một số hình thức cải cách về hưu có thể sẽ được thông qua trong năm nay, nhưng chúng tôi có lẽ sẽ không biết chi tiết cuối cùng cho đến mùa hè này.

Bạn có thể làm gì ngay bây giờ

Nếu mục tiêu nghỉ hưu và mức tiết kiệm hiện tại của bạn hiện không tương thích, bạn không cần phải đợi Quốc hội giúp bạn.

Dưới đây là một số tùy chọn để giúp bạn giải phóng nhiều tiền mặt hơn để sử dụng cho quỹ hưu trí.

• Đầu tư như một chuyên gia chỉ với một xu. Bạn không cần phải có nhiều tiền để tham gia thị trường. Là một ứng dụng phổ biến, bạn có thể đầu tư "tiền lẻ" và biến những đồng xu của mình thành một danh mục đầu tư đa dạng. Khi bạn sẵn sàng nghỉ hưu, bạn sẽ có một số lợi nhuận nhỏ có thể dựa vào.

• Giải quyết nợ nần của bạn. Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc trả nhiều khoản nợ với lãi suất cao, hãy xem xét cuộn các khoản nợ của bạn thành một. Chọn một khoản vay hợp nhất nợ với lãi suất thấp hơn không chỉ là cách dễ dàng hơn để thanh toán khoản nợ của bạn mà còn giúp bạn tiết kiệm một chút thời gian và tiền bạc.

Giảm phí bảo hiểm của bạn. Lần cuối cùng bạn tìm kiếm một mức giá tốt hơn cho bảo hiểm ô tô của mình là khi nào? Nếu đã lâu, bạn có thể phải trả thêm hơn 1.000 đô la mỗi năm. Mua sắm xung quanh để đảm bảo bạn đang trả mức giá tốt nhất có thể. Và trong khi bạn đang ở đó, hãy sử dụng kỹ thuật tương tự để tiết kiệm hàng trăm khoản bảo hiểm y tế.