Các nhà tuyển dụng ngày càng cung cấp các tùy chọn gửi tiền trực tiếp để trả lương cho nhân viên. Điều này một phần là do tiền gửi trực tiếp làm giảm chi phí hành chính trong việc phát hành séc, vì công ty không phải chi tiền cho giấy và mực in và có thể để máy tính thực hiện công việc chuyển giao thay cho nhân viên. Điểm nổi bật là người sử dụng lao động thường gửi tiền trực tiếp vào tài khoản séc. Nếu bạn đã được báo cáo cho ChexSystems và không thể có tài khoản séc hoặc nếu bạn chỉ đơn giản là không muốn sử dụng ngân hàng, điều này sẽ tạo ra một chút thách thức. Giải pháp là lấy thẻ tín dụng trả trước và tiền lương của bạn được gửi vào tài khoản thẻ.

Bước 1

Truy cập trang web của các công ty cung cấp thẻ tín dụng trả trước. So sánh các khoản phí và đặc quyền, cũng như quy trình đăng ký của từng công ty. Hãy tìm một thẻ không có phí hoặc sẽ miễn cho họ với khoản tiền gửi trực tiếp và cung cấp quyền truy cập tài khoản trực tuyến - nếu không có quyền truy cập trực tuyến, bạn sẽ phải gọi cho công ty thẻ bất kỳ lúc nào bạn muốn xem lại các khoản phí hoặc xem số dư của mình .

Bước 2

Đăng ký với công ty thẻ mà bạn chọn. Nộp đơn trực tuyến hoặc in đơn để bạn có thể gửi qua thư thường.

Bước 3

Làm theo hướng dẫn của công ty để kích hoạt thẻ của bạn khi bạn nhận được thẻ. Thông thường, như với các thẻ tín dụng thông thường, điều này bao gồm việc gọi đến số đại diện của khách hàng và cung cấp tên và số trên thẻ, nhưng các công ty cũng thường cho phép kích hoạt trực tuyến.

Bước 4

In biểu mẫu gửi tiền trực tiếp từ công ty thẻ của bạn hoặc yêu cầu qua điện thoại, email hoặc thư thường.

Bước 5

Đến bộ phận nhân sự của chủ nhân của bạn và yêu cầu biểu mẫu cần thiết để gửi trực tiếp phiếu lương.

Bước 6

Điền vào các biểu mẫu và đưa chúng cho bộ phận nhân sự của chủ nhân của bạn - bạn sẽ cần ghi lại số tài khoản thẻ và số định tuyến được liên kết với thẻ trên các biểu mẫu. Tùy thuộc vào công ty thẻ của bạn, công ty thẻ cũng có thể cần bạn gửi bản sao của các biểu mẫu để xác minh bạn đã ủy quyền khoản tiền gửi trực tiếp; nhưng vì nhà tuyển dụng chuyển tiền vào thẻ thay vì cố gắng rút tiền, một số công ty không cần bản sao.

Bước 7

Đăng nhập vào tài khoản thẻ của bạn trực tuyến và xác minh rằng séc lương của bạn đã được gửi theo yêu cầu, phù hợp với lịch phát hành séc lương của chủ nhân của bạn. Liên hệ với công ty thẻ và bộ phận nhân sự của chủ nhân của bạn nếu có bất kỳ vấn đề nào.

Mẹo

Không phải tất cả các công ty thẻ trả trước đều bình đẳng về những gì các nhà cung cấp thẻ chấp nhận. Thẻ càng được chấp nhận rộng rãi thì càng có nhiều khả năng sẽ có nhiều nhà cung cấp lấy thẻ hơn. Điều này cực kỳ quan trọng nếu thẻ tín dụng trả trước của bạn là phương thức chính để truy cập tiền vào ngân phiếu lương của bạn. Bạn có thể thấy rằng việc liên kết thẻ với một tài khoản ký quỹ trực tuyến khác cung cấp nhiều tùy chọn hơn.

Những thứ bạn sẽ cần

• Mẫu đơn đăng ký thẻ tín dụng trả trước

• Biểu mẫu ủy quyền tiền gửi trực tiếp bằng thẻ tín dụng trả trước

• Đơn ủy quyền tiền gửi trực tiếp từ chủ nhân của bạn