Mọi người thường hỏi tôi những doanh nhân thành đạt sở hữu những nét tính cách nào? Tôi luôn duy trì một danh sách tinh thần, dựa trên quan sát của tôi trong nhiều năm gặp gỡ với các doanh nhân đã thành lập, mở rộng quy mô và thoát khỏi doanh nghiệp.
julief514 | Hình ảnh Getty Để khám phá thêm vấn đề này, tôi nghĩ sẽ rất thú vị khi thu thập quan điểm của các nhà đầu tư chuyên nghiệp tại các quỹ đầu tư mạo hiểm, những người đã hỗ trợ một số tên tuổi lớn nhất trong các công ty khởi nghiệp công nghệ bao gồm Pinterest, Uber, Boxed và SeatGeek. Nói chung, một số thuộc tính lặp lại xuất hiện, hỗ trợ thực tế là các nhà đầu tư tin rằng có một hồ sơ cá tính nhất định dự đoán thành công. Hơn nữa, nhiều đặc điểm trong số này là những lĩnh vực mà các doanh nhân có thể siêng năng làm việc và cải thiện, và không nhất thiết là những thứ bẩm sinh - nghĩa là mọi người không chỉ sinh ra đã có nó. Năm đặc điểm có xu hướng gắn liền với các doanh nhân thành công nhất bao gồm:
Trong các tương tác của tôi với các VC, đây có lẽ là thành phần quan trọng nhất để hiện thực hóa thành công trong kinh doanh. Giá trị của sự kiên trì không hề bị mất đi đối với Woody Allen, người có công đưa ra quan điểm rằng "80% thành công đang hiển hiện." Nihal Mehta, ENIAC Ventures, tìm kiếm khả năng xuyên tường của người sáng lập. Ông gợi ý, "các công ty khởi nghiệp có nhiều khúc quanh và khúc quanh, thăng trầm. Những người sáng lập đi xa nhìn vào từng thử thách và tự mình điều chỉnh để vượt qua từng thử thách."
Liên quan đến sự bền bỉ là động lực - tại sao một doanh nhân lại tập trung vào việc giải quyết một vấn đề cụ thể? Rất có thể, nếu đó hoàn toàn là về danh vọng hoặc tài sản, thì sự thất vọng không thể tránh khỏi khi mọi thứ không suôn sẻ có thể bắt đầu làm xói mòn cường độ cần thiết. Một số nhà đầu tư tìm kiếm cơ hội khi một doanh nhân đang cố gắng giải quyết một vấn đề cá nhân. Vasu Kulkarni, Courtside Ventures, cho biết:“Tôi thích những doanh nhân đã quyết định giải quyết một điểm đau ảnh hưởng đến cá nhân họ. "Niềm tin để giải quyết một vấn đề luôn mạnh mẽ hơn khi bạn đam mê nó và nói chung điều đó có xu hướng xuất phát từ những vấn đề mà bạn có thể liên quan đến cá nhân".
Mặc dù nghe có vẻ mâu thuẫn, nhưng các nhà đầu tư cho rằng sự tự tin và khiêm tốn là những đặc điểm mà họ muốn thấy ở những người sáng lập mà họ trở lại. Thay đổi hiện trạng đòi hỏi niềm tin và sự kiên định, đủ sức thuyết phục nhà đầu tư, khách hàng và nhân viên. Đồng thời, khả năng lắng nghe và điều chỉnh là rất quan trọng để đáp ứng với những thách thức luôn thay đổi. Kiểm tra niềm tự hào của cá nhân trước cửa là chìa khóa cho điều này. David Frankel, Founder Collective, tìm kiếm sự "táo bạo" nhưng khuyến khích các doanh nhân cân bằng điều này với một mức độ khiêm tốn và luôn đặt câu hỏi.
Một đường thẳng giữa một vấn đề và một giải pháp thể hiện trình độ hiểu biết thông thạo, thể hiện một doanh nhân như một người hiểu rõ công việc của mình cũng như khả năng giao tiếp hiệu quả. Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực là rất quan trọng, nhưng nếu bạn không thể trình bày nó như vậy, nó có thể gây ấn tượng rằng có thể có lỗ hổng trong tầm nhìn hoặc khả năng thực hiện nó. Matt Turck, FirstMark Capital cho biết, "Những người sáng lập giỏi nhất là những sinh viên chuyên sâu về ngành của họ và tinh thần kinh doanh nói chung. Họ tập trung vào việc hiểu mọi sắc thái. Điều này thể hiện qua sự rõ ràng của tư tưởng."
Một phần quan trọng của việc đổi mới là suy nghĩ về "điều gì xảy ra nếu" của một doanh nghiệp. Phản ứng và phản ứng nhanh là điều quan trọng nhưng nó cần được kết hợp với cách tiếp cận chủ động để xác định và giải quyết vấn đề. Điều này đòi hỏi một mức độ tò mò có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc. Matt Hartman, Betaworks, cho biết "chúng tôi đầu tư vào việc mọi người xây dựng các sản phẩm về cơ bản là hướng đến các hành vi mới của người tiêu dùng. Đối với các loại sản phẩm này, điều quan trọng là phải tò mò về cách thức và lý do tại sao các hành vi mới xuất hiện."
Không phải ngẫu nhiên mà khi các doanh nghiệp phát triển và đi từ giai đoạn này sang giai đoạn khác, thì sự phát triển của những người sáng lập và đội ngũ lãnh đạo của họ cũng vậy.
Arie Abecassis là một doanh nhân và nhà đầu tư khởi nghiệp có trụ sở tại Thành phố New York. Anh ấy là khách mời hướng dẫn tại General Assembly và tích cực đóng vai trò cố vấn hoặc thành viên hội đồng quản trị cho nhiều công ty khởi nghiệp công nghệ khác nhau bao gồm SeatGeek, Adaptly và BiznessApps.
