Trong số gần 30 triệu doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ, chỉ một nửa trong số đó sẽ thành công trong vòng 5 năm. Để đảm bảo doanh nghiệp nhỏ của bạn thành công, hãy khám phá nhiều cách khác nhau mà LinkedIn, mạng lưới chuyên nghiệp lớn nhất thế giới, có thể trợ giúp.

Dưới đây là 6 cách để thúc đẩy tăng trưởng bằng cách tạo ra khách hàng tiềm năng, tạo ra doanh số bán hàng và thuê các chuyên gia hàng đầu trên LinkedIn:

1. Tạo Trang Công ty

Nếu bạn chưa có, hãy tạo Trang Công ty LinkedIn. Các thành viên LinkedIn có khả năng mua hàng cao hơn 50% khi họ đã tương tác với doanh nghiệp của bạn trực tuyến. Hồ sơ cá nhân không có các tính năng tiếp thị, quảng cáo và tuyển dụng giống như Trang công ty và làm cho chúng kém hiệu quả hơn trong việc quảng bá doanh nghiệp của bạn. Đừng bỏ lỡ cơ hội miễn phí để tạo ra khách hàng tiềm năng, tài năng và cuối cùng là doanh thu.

Để có hướng dẫn từng bước về cách tạo Trang công ty ở trên và ngoài Trang công ty, hãy xem Các phương pháp hay nhất về Trang công ty trên LinkedIn.

2. Quảng bá, Quảng bá, Quảng bá!

Sau khi bạn có Trang công ty, hãy quảng cáo trang của bạn trên các nền tảng khác hoặc qua email để tăng lượng người xem. Dưới đây là một số cách đơn giản để hiểu từ này:

• Thông báo về việc ra mắt Trang Công ty trên hồ sơ LinkedIn cá nhân của bạn
• Khuyến khích nhân viên của bạn theo dõi Trang Công ty — Social Media Today báo cáo rằng nội dung do nhân viên chia sẻ nhận được mức độ tương tác cao gấp tám lần so với nội dung thương hiệu được chia sẻ
• Liên kết đến Trang Công ty của bạn trong các email hoặc bản tin tiếp thị của bạn
• Nhúng nút Theo dõi công ty vào trang web của bạn để khách truy cập có thể dễ dàng theo dõi doanh nghiệp của bạn.

3. Đăng nội dung nhất quán

Bạn càng đăng nhiều, bạn càng có nhiều người có khả năng tiếp cận và chuyển đổi. Để bắt đầu, hãy thử đăng ít nhất một lần mỗi tuần. Việc đăng liên tục cho khách truy cập Trang Công ty biết rằng bạn đang hoạt động trên LinkedIn. Sử dụng phân tích Trang công ty của LinkedIn để xem các bản cập nhật hoạt động hiệu quả nhất, thời điểm tốt nhất để đăng và thành viên nào trong khán giả của bạn là những người tham gia nhiều nhất. Với thông tin này, bạn có thể dễ dàng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa nội dung Trang Công ty của mình.

n ngoài việc đăng thường xuyên, đây là một vài số liệu thống kê khác để giúp bạn tăng mức độ tương tác:

• Các bài đăng có liên kết nhận được mức độ tương tác cao hơn tới 45%
• Hình ảnh cho thấy mức độ tương tác tăng đáng kinh ngạc 98%
• Các bài đăng có danh sách "hay nhất" có liên quan sẽ được khuếch đại hơn gần 40%

Khi một bài đăng có được sự tương tác tốt, hãy cân nhắc việc quảng bá bài đăng đó đến nhiều đối tượng hơn bằng Nội dung được tài trợ của LinkedIn. Tham quan nội dung được tài trợ và khám phá cách Nội dung được tài trợ khuếch đại nội dung hay nhất của bạn.

4. Cung cấp một góc nhìn độc đáo

Bảy mươi chín phần trăm người mua nói rằng khả năng lãnh đạo tư tưởng là rất quan trọng để xác định công ty nào họ muốn tìm hiểu thêm. Để bắt đầu với nội dung lãnh đạo tư tưởng, hãy cố gắng cung cấp quan điểm độc đáo về ngành, sản phẩm hoặc tổ chức của bạn.

Để có thêm ý tưởng và lời khuyên về việc mở rộng quyền hạn cho thương hiệu của bạn, hãy tải xuống Hướng dẫn lãnh đạo tư tưởng của nhà tiếp thị tinh vi để tìm hiểu thêm.

5. Tìm đối tượng của bạn

LinkedIn cũng cung cấp cho bạn các công cụ để xác định và nhắm mục tiêu đối tượng lý tưởng của bạn, trong số hơn 500 triệu người dùng.

Các thành viên LinkedIn có nhiều khả năng hơn những người dùng mạng xã hội khác luôn cập nhật hồ sơ của họ, giúp bạn dễ dàng tìm được người phù hợp hơn. Sử dụng dữ liệu hồ sơ LinkedIn để tìm kiếm các thành viên LinkedIn dựa trên vị trí địa lý, trình độ học vấn, kinh nghiệm và thậm chí cả kết nối.

6. Tập hợp một đội tuyệt vời

Nghiên cứu cho thấy 66% ứng viên muốn xem văn hóa công ty hơn mọi thứ khác. Để tận dụng ưu tiên tìm kiếm việc làm này, hãy xem xét nâng cao Trang Công ty của bạn bằng Trang Nghề nghiệp LinkedIn. Điều này sẽ cho phép bạn nhắm mục tiêu và thu hút người tìm việc với cái nhìn được cá nhân hóa về công ty, văn hóa và công việc của bạn.

Ngoài việc tạo Trang nghề nghiệp, hãy khuyến khích nhân viên chia sẻ các tin tuyển dụng và nội dung “hàng ngày”. Điều này làm tăng thêm tính xác thực của bạn bằng cách cung cấp cho khách truy cập một ý tưởng chân thực về những gì nó hoạt động cho bạn. Nếu bạn có một vài nhân viên thường xuyên chia sẻ nội dung, hãy cân nhắc việc liên kết họ với Tab Cuộc sống của Trang Công ty của bạn. Các bản cập nhật của họ sẽ tự động điền, cung cấp cho khách truy cập thông tin cập nhật.