Steve đã kết thúc sự thông minh của mình. Với tư cách là người quản lý dự án, anh ấy đã thể hiện ở mức cao nhất từ ​​trước đến nay khi anh ấy làm việc tại nhà và năng suất của anh ấy đã tăng lên. Anh ấy không bỏ lỡ lộ trình đi làm, anh ấy yêu thích sự tự chủ và cảm thấy mình đang đứng đầu thế giới về mặt chuyên môn. Đại dịch đã cho anh ta cơ hội để chứng tỏ bản thân, và anh ta đã thành công.

Tuy nhiên, mọi thứ đột ngột thay đổi đối với Steve khi người quản lý của anh ấy nói với anh ấy rằng trong bốn tuần, Steve sẽ được yêu cầu trở lại văn phòng và sẽ làm việc từ đó trở lại. Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng về tình hình, Steve quyết định báo trước hai tuần và tìm một công việc làm việc toàn thời gian từ xa với tư cách là người quản lý dự án.

Steve vẫn ổn khi từ bỏ tiền lương của mình trong vài tháng khi anh tìm kiếm một công việc khác; anh ấy đã tiết kiệm đủ tiền để sống thoải mái trong quá trình chuyển đổi. Nhưng anh ta có một mối quan tâm lớn:mất bảo hiểm y tế do chủ nhân tài trợ.

Bạn sắp rời khỏi công việc của mình hoặc đang suy nghĩ về nó? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tin bạn cần liên quan đến các lựa chọn bảo hiểm y tế khi bạn nghỉ việc.

Nếu việc thêm vào chương trình của vợ / chồng không phải là một lựa chọn cho bạn, bạn sẽ cần phải đưa ra một số quyết định nhanh chóng về tình hình bảo hiểm của mình. Bảo hiểm của bạn sẽ kết thúc vào ngày công việc của bạn kết thúc hoặc vào cuối tháng mà bạn đã làm việc vào ngày cuối cùng của mình.

Hãy khám phá các lựa chọn thay thế của bạn.

Đạo luật đối chiếu ngân sách Omnibus hợp nhất (COBRA)

Nếu bạn làm việc cho một công ty có 20 nhân viên trở lên, bạn sẽ nhận được một gói tin qua thư ngay sau khi bạn giải thích về COBRA. Nó sẽ cho bạn biết về những gì sẽ được bảo hiểm, bạn sẽ được bảo hiểm trong bao lâu và bạn sẽ phải trả những gì.

Nếu bạn chưa bao giờ cần xem xét COBRA trước đây, bạn có thể sẽ vò đầu bứt tai khi nhận được gói tin. Về cơ bản, COBRA là bảo hiểm y tế tạm thời được cung cấp bởi cùng một công ty bảo hiểm y tế đã cung cấp bảo hiểm y tế cho nhóm của bạn tại nơi bạn làm việc.

COBRA thường cung cấp bảo hiểm lên đến 18 tháng. Bạn, vợ / chồng của bạn, vợ / chồng cũ và con cái phụ thuộc của bạn đều có thể được bảo hiểm bằng một khoản phí bảo hiểm hàng tháng. Nghe hay đấy? Đó là, ngoại trừ một chi tiết quan trọng:chi phí.

Khi bạn làm công việc cũ của mình, một phần phí bảo hiểm hàng tháng có thể do người chủ của bạn trả, ít nhất là đối với bạn với tư cách là nhân viên; bạn có thể đã phải trả toàn bộ chi phí cho các thành viên trong gia đình của bạn. Nó không phải là rẻ, nhưng đó là một lợi ích mà bạn cần đăng ký để bảo vệ bạn và gia đình của bạn. Phí bảo hiểm hàng tháng đã được khấu trừ một cách thuận tiện từ phiếu lương của bạn.

Tuy nhiên, với COBRA, bạn phải trả phần bạn đã sử dụng để trả cộng với số tiền mà chủ lao động của bạn đã đóng góp, cộng với phí quản lý hàng tháng cho công ty bảo hiểm. Bạn có thể sẽ khá ngạc nhiên về mức phí bảo hiểm cao như thế nào nếu bạn muốn đi tuyến đường này.

Có thể hợp lý nếu sử dụng COBRA vì một số lý do:

1. Bạn đã đáp ứng khoản khấu trừ hàng năm của mình và bạn dự kiến ​​điều trị y tế thêm và các hóa đơn cho phần còn lại của năm. Bạn sẽ không cần phải bắt đầu lại với khoản khấu trừ của mình khi bạn tham gia bảo hiểm COBRA, trong khi bạn sẽ làm như vậy nếu bạn quyết định mua bảo hiểm y tế từ một nhà cung cấp khác. Ngoài ra, bất kỳ tình trạng y tế nào mà bạn và gia đình của bạn gặp phải sẽ rất có thể được công ty bảo hiểm mới dán nhãn là các bệnh đã có từ trước và sẽ bị loại khỏi phạm vi bảo hiểm.
2. Bạn đã sắp xếp một công việc mới và bảo hiểm sẽ bắt đầu ngày làm việc đầu tiên của bạn ở đó, chỉ còn một hoặc hai tháng nữa.

Nếu bạn không thích chi phí của COBRA, bạn có các lựa chọn khác.

Thị trường Bảo hiểm Y tế (Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng)

Còn được gọi là phạm vi bảo hiểm “Obamacare” hoặc “thị trường”, thị trường bảo hiểm y tế cung cấp bảo hiểm cho các công dân Hoa Kỳ hoặc công dân Hoa Kỳ hiện diện ở Hoa Kỳ và không bị giam giữ. Bạn có nhiều gói do các công ty bảo hiểm khác nhau cung cấp mà bạn có thể lựa chọn, tất cả đều cung cấp các quyền lợi về cơ bản giống nhau - bảo hiểm bệnh viện, khám tại phòng khám bác sĩ, đơn thuốc, v.v.

Tất cả những người đăng ký kế hoạch thị trường đều được chấp thuận, và hầu hết mọi người sẽ đủ điều kiện để được khấu trừ thuế dựa trên thu nhập và hoàn cảnh gia đình. Ngoài ra, thị trường cũng sẽ cho bạn biết liệu bạn có đủ điều kiện nhận bảo hiểm thông qua Medicare hoặc Chương trình Bảo hiểm Sức khỏe Trẻ em (CHIP) hay không.

Phí bảo hiểm hàng tháng cho gói thị trường cũng không hề rẻ. Ví dụ:phí bảo hiểm trung bình hàng tháng cho mức độ phù hợp với thị trường vào năm 2020 ở California là $ 569, $ 478 ở Colorado và $ 668 ở Delaware.

Bạn sẽ không phải lo lắng về việc các điều kiện tồn tại từ trước bị các kế hoạch thị trường loại trừ. Chúng phải được bảo hiểm và không có chương trình nào có thể từ chối bạn hoặc tính phí bạn nhiều hơn do các tình trạng sẵn có của bạn.

Việc đăng ký tham gia thị trường có thể được thực hiện trực tuyến. Bạn có thể đọc nơi đăng ký mở để được bảo hiểm bắt đầu vào ngày 1 tháng 11 và kết thúc vào ngày 15 tháng 12, nhưng bạn không cần phải đợi đến lúc đó mới đăng ký nếu bạn đã trải qua “sự kiện đủ điều kiện”, bao gồm sự thay đổi về tình trạng việc làm của bạn.

Thông tin chi tiết về mức độ phù hợp của thị trường có thể được tìm thấy tại đây.

Bảo hiểm y tế tư nhân

Bảo hiểm y tế tư nhân thông qua các công ty như Blue Cross / Blue Shield, Prudential và Humana cũng không hề rẻ (bạn có nhận thấy xu hướng ở đây không?).

Các công ty bảo hiểm y tế tư nhân thường cung cấp nhiều chính sách khác nhau, từ các kế hoạch toàn diện bao gồm chi phí nằm viện, khám tại văn phòng, chăm sóc bệnh nhân ngoại trú, kê đơn và nhiều hơn nữa, đến các chương trình bảo hiểm y tế được khấu trừ cao được thiết kế chủ yếu để chi trả cho các thủ tục y tế chi phí cao và bệnh viện ở lại.

Tuy nhiên, người mua hãy cẩn thận liên quan đến các điều kiện tồn tại từ trước. Chỉ về bất kỳ tình trạng y tế nào bạn hiện có hoặc đã từng mắc phải trong quá khứ đều có khả năng bị loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm.

[Đã đọc có liên quan: Hiểu ưu và nhược điểm của các chương trình sức khỏe được khấu trừ cao ]

Bảo hiểm y tế ngắn hạn

Bảo hiểm sức khỏe ngắn hạn có thể phù hợp với bạn nếu bạn có một công việc khác sắp xếp bắt đầu trong vòng sáu tháng. Đó không phải là lựa chọn đắt tiền nhất của bạn, nhưng nó cũng sẽ không cung cấp cho bạn phạm vi bảo hiểm toàn diện mà bạn có thể đang tìm kiếm. Các kế hoạch ngắn hạn sẽ không bao gồm các điều kiện đã có từ trước và các kế hoạch có thời gian bảo hiểm tối đa là sáu hoặc mười hai tháng.

[Đã đọc có liên quan: Khi nào nhận được bảo hiểm y tế ngắn hạn là hợp lý? ]

Bảo hiểm y tế bổ sung

Một lựa chọn khác mà bạn có là chọn và chọn các loại thuốc bảo vệ được thiết kế để bảo hiểm các bệnh cụ thể. Một số kế hoạch bạn có thể chọn bao gồm:

• Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo
• Bảo hiểm bệnh ung thư
• Bảo hiểm tai nạn
• Bảo hiểm bệnh viện
• Bảo hiểm bồi thường cố định

Một lần nữa, hãy cẩn thận với các điều khoản điều kiện tồn tại từ trước mà một số chính sách sẽ có.

Việc tìm kiếm bảo hiểm y tế khi bạn nghỉ việc có thể được thực hiện tương đối nhanh chóng và bạn có thể đăng ký trực tuyến một cách thuận tiện khi bạn đã sẵn sàng. Hãy chuẩn bị trả nhiều hơn (trong một số trường hợp, nhiều hơn) so với số tiền bạn đã trả trước đây, nhưng hãy nhớ rằng chi phí sẽ là mức bạn ít quan tâm nhất nếu một căn bệnh lớn ập đến với bạn hoặc một thành viên trong gia đình.