Ramit có thể đã tăng gấp đôi công việc kinh doanh của mình trong những năm qua, nhưng anh ấy đã không đạt được điều đó một mình. Anh ấy không xấu hổ khi thừa nhận rằng anh ấy đã tìm kiếm một cố vấn đáng tin cậy, người đã giúp anh ấy kiếm được 100.000 đô la trong một tháng. Đúng, bạn đọc đúng.
Tự hỏi làm thế nào để tìm một người cố vấn và nhìn thấy kết quả như thế này cho chính mình? Đối với Ramit, tất cả bắt đầu khi anh mua một cuốn sách của Jay Abraham có tên là Bắt mọi thứ bạn có thể thoát khỏi tất cả những gì bạn có được. Điều này đã thôi thúc anh mua một chỗ ngồi trong chương trình mà Abraham đang phát động cho các chủ doanh nghiệp nhỏ. Mỗi tháng trong 15 tháng, Ramit bay từ NYC đến LA để không chỉ học hỏi từ người anh hùng của mình mà còn để bao quanh mình với một cộng đồng những doanh nhân có cùng chí hướng, được truyền cảm hứng. Năm nay + đã thay đổi con đường sự nghiệp của anh ấy và đưa anh ấy đến với thành công lớn.
Công cụ tuyệt vời, phải không? Ramit nhận ra lợi ích của việc làm việc với một người cố vấn là:
Sẵn sàng để bắt đầu? Dưới đây là một số mẹo hàng đầu để tìm kiếm một người cố vấn nếu bạn chưa có ai đó trong đầu.
Tìm một người cố vấn không có gì đáng ngạc nhiên khi bạn chọn đúng người. Nếu bạn chưa có sẵn một người cố vấn trong mơ, bạn có thể thực hiện một số bài tập để tìm một người đặc biệt.
Khi bạn đã lựa chọn, đã đến lúc tìm hiểu mọi thứ về người này mà bạn có thể. Tốt hơn là theo cách không dây leo. Bạn không cần biết họ uống cà phê như thế nào nhưng bạn nên đọc về lý lịch của họ. Tìm hiểu về kinh nghiệm của họ, cách họ đạt được vị trí như thế nào và lý do đằng sau thành công của họ.
Điều này sẽ đặt bạn vào một vị trí tuyệt vời để tiếp cận họ vì thông tin bạn học được ở đây sẽ rất quan trọng để thành công trong bước tiếp theo.
Cách bạn tiếp cận người cố vấn trong mơ của mình là tất cả về ấn tượng đầu tiên. Trước hết, hãy xem những điều bạn không nên làm.
Những lý do phổ biến nhất mà mọi người bị từ chối khi họ nhờ ai đó làm cố vấn là vì:
Rất có thể người bạn đang hỏi luôn bận rộn. Điều đó có nghĩa là bạn cần phải làm việc chăm chỉ để thu hút sự chú ý của họ, không lãng phí thời gian của họ và cho thấy bạn đã hoàn thành nghiên cứu của mình. Nếu bạn hỏi những câu hỏi mơ hồ hoặc nhạt nhẽo, có thể bạn sẽ không nhận được phản hồi.
Cách đơn giản và dễ dàng nhất để liên lạc với một người cố vấn tiềm năng là qua email. Dưới đây là ba bước đơn giản để tiếp cận người cố vấn của bạn và khiến họ nói “có!”
Phần thưởng: Cuối cùng muốn bắt đầu được trả những gì bạn xứng đáng? Tôi chỉ cho bạn chính xác cách thức trong Hướng dẫn cơ bản để Tăng lương và Tăng lương cho bạnBạn đang cố gắng thu hút sự chú ý của họ trong một biển hàng nghìn email. Hãy đảm bảo rằng phần mở đầu của bạn thật hay, đúng trọng tâm và tất nhiên là về chúng.
Bạn có thể làm điều này theo nhiều cách nhưng Kỹ thuật lựa chọn 1-2-3 của Ramit là một cách đơn giản để giới thiệu về bản thân bạn. Nó hơi giống như sau:
“Xin chào [tên người cố vấn], tôi yêu thích [bài nói chuyện tại X / blog / sách của bạn] và thực sự thích phần bạn nói XYZ. Tôi đang dùng thử nhưng tôi bị mắc kẹt ở một số thứ. Tôi có 3 lựa chọn để thử tiếp theo:
Tôi muốn nghe suy nghĩ của bạn về những gì bạn nghĩ tôi nên làm tiếp theo. ”
Điều này đạt được một số điều. Nó cho thấy bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình, bạn đã đưa lời khuyên của họ vào thực tế, bạn coi trọng ý kiến của họ và muốn họ nhận được nhiều lời khuyên hơn.
Hơn hết từ phía người cố vấn là họ chỉ phải làm một việc đơn giản - chọn một lựa chọn và giải thích lý do. Một câu hỏi trực tiếp như thế này sẽ có tỷ lệ phản hồi tốt hơn nhiều và để lại ấn tượng ban đầu tuyệt vời.
Bước tiếp theo là xoay nó cho bạn. Tại sao bạn lại thú vị? bạn có những kỹ năng gì? Lai lịch của bạn là gì?
Khi bạn gửi email cho người cố vấn của mình, đừng để nó chung chung. Hãy cụ thể, hấp dẫn. Khi bạn cho họ biết bạn làm gì, hãy đưa ra các ví dụ hoặc thậm chí là các mẫu về công việc của bạn. Đừng nói “Tôi viết email bán hàng rất giỏi.” Thay vào đó, hãy nói:“Tôi đã giúp [công ty] tăng danh sách email của họ lên X trong ba tháng.” Dòng thứ hai khó bỏ qua hơn nhiều. Nó trực tiếp, cụ thể và nó thể hiện giá trị của bạn ngay lập tức.
Nếu bạn có thể kết hợp điều này với điều gì đó có liên quan đến công việc kinh doanh hoặc nhu cầu hiện tại của người cố vấn, thì thậm chí còn tốt hơn. Điều mà người cố vấn muốn biết là bạn là ai và bạn làm cách nào để giúp cuộc sống của họ dễ dàng hơn? Có gì trong đó cho họ?
Bạn sẽ muốn thực hiện bất cứ điều gì bạn yêu cầu để dễ dàng nói đồng ý. Vì vậy, những gì bạn có thể cung cấp?
Nó có thể được đề nghị làm một số công việc miễn phí để đổi lấy lời khuyên. Nếu bạn có thể giúp người cố vấn của mình trong một dự án phụ mà họ không có thời gian, họ sẽ dễ dàng nói đồng ý.
Chỉ là một lưu ý phụ, nếu tất cả điều này có vẻ như là một lượng thông tin quá lớn để ném vào một người cố vấn tiềm năng, thì đừng lo lắng. Bạn không cần phải dồn câu chuyện cuộc đời mình vào một email vàng. Nếu, ở Bước 1 hoặc 2, bạn có thể nhắc người cố vấn đưa ra phản hồi, thì bạn có thể tiếp tục với Bước 3 nếu điều đó cảm thấy tự nhiên hơn.
Nếu người cố vấn tiềm năng của bạn đồng ý làm việc với bạn, xin chúc mừng! Bạn vừa chạm vào một trong những chìa khóa tốt nhất để phát triển nghề nghiệp mà bạn có thể nhận được. Nhưng công việc không dừng lại ở đó. Bạn vẫn cần đảm bảo rằng mình là một người cố vấn tốt.
Mối quan hệ người cố vấn - người hướng dẫn là tất cả về cho và nhận. Hãy chắc chắn rằng bạn lắng nghe và quan trọng hơn, đưa lời khuyên của họ vào hành động. Một người cố vấn tốt sẽ quy trách nhiệm cho bạn và thúc đẩy bạn thành công, vì vậy đừng lãng phí thời gian của họ. Đây sẽ là chìa khóa cho một mối quan hệ cố vấn lâu dài tốt đẹp có lợi cho cả hai bạn.
Bây giờ bạn đã biết cách tìm một người cố vấn, hãy tiếp tục… tìm ông Miyagi, Dumbledore của bạn, Yoda của bạn. Ramit đã làm và bây giờ hãy nhìn anh ấy.
Có một người cố vấn lành nghề có thể giúp bạn tiến gần hơn đến Cuộc sống Giàu có của mình.
