Millennials:Thế hệ tạo ra không thiếu các tính năng tin tức và bình luận trên mạng xã hội.
Nhưng hãy nhìn xa hơn những định kiến mệt mỏi và thường là tiêu cực, bạn sẽ thấy một thế hệ trẻ đang bắt đầu tạo ra sự giàu có bằng cách tập trung vào cả các nền tảng và hành vi truyền thống và phi truyền thống. Hơn nữa, lớn lên cùng với sự trỗi dậy của thế giới kỹ thuật số của chúng ta, cách tiếp cận tiết kiệm và xây dựng danh mục đầu tư của thế hệ millennials về bản chất gắn liền với cách công nghệ làm cho các hoạt động tài chính này trở nên đơn giản và hiệu quả hơn.
Đôi khi, làm việc với nhiều thế hệ trong cùng một gia đình, tôi đã tận mắt chứng kiến sự tiến hóa này. Các ưu tiên và chiến lược của những người trẻ tuổi ngày nay khác biệt rõ rệt so với những người nổi tiếng và Thế hệ X. Và khi thế hệ millennials - được định nghĩa gần như những người sinh từ 1981 đến 1996 - trở thành động lực chi phối nền kinh tế, tôi nhận thấy rằng hành vi tài chính của thế hệ này có thể đưa ra những lời khuyên mà những người đi trước của họ có thể thấy hữu ích (dù sao thì ở một số điểm nhất định). Xét cho cùng, tuổi tác đi kèm với sự khôn ngoan, và những người thuộc thế hệ thiên niên kỷ có nhiều bệnh tật ngày càng già đi.
Nhiều bậc cha mẹ thuộc thế hệ millennials thuộc thế hệ bùng nổ trẻ em, lần lượt được sinh ra từ thế hệ đã giành chiến thắng trong Thế chiến thứ hai và phần lớn xây dựng tầng lớp trung lưu sau cuộc Đại suy thoái. Như vậy, trong nhiều thập kỷ, định nghĩa thành công ở Mỹ có thể được mô tả là sở hữu một ngôi nhà ở ngoại ô, hai chiếc ô tô và có một hồ bơi ở sân sau.
Trong những năm qua, mô hình đó đã bị cắt bỏ, chỉnh sửa hoặc chuyển đổi thành một cái gì đó mới. Nói chung, những người trẻ tuổi thích sống ở các khu vực thành thị - và sau đó đi xa, chi tiền cho các chuyến du lịch, các buổi hòa nhạc hoặc các bữa ăn cao cấp. Điều này không có nghĩa là cách này tốt hơn cách kia, nhưng cho đến nay, thế hệ trẻ đang tập trung hơn vào trải nghiệm, thay vì có khả năng bội chi vào của cải vật chất.
Sự khác biệt tiếp tục ở cách thế hệ millennials đầu tư tiền của họ. Nhiều nhà đầu tư trong thế hệ bùng nổ đã sử dụng một nhà môi giới để thực hiện các giao dịch cổ phiếu. Gen Xers có nhiều lựa chọn hơn, bao gồm các nền tảng giao dịch trực tuyến chi phí thấp hơn và thế hệ millennials vẫn có nhiều lựa chọn hơn, bao gồm nhiều lựa chọn mà họ đã tự phát triển để phù hợp với môi trường kinh tế và sở thích của mình. Acorns, người mà người sáng lập nhận ra rằng mọi người đang chi tiêu vào cà phê nhiều hơn là đầu tư, cung cấp một nền tảng phí thấp tự động làm tròn số tiền thay đổi từ việc mua hàng và gửi nó vào danh mục đầu tư do robot quản lý.
Một sự khác biệt về hành vi theo thế hệ khác là 60% thế hệ trẻ có ít nhất 250.000 đô la để đầu tư coi trọng việc đầu tư vào các công ty “có trách nhiệm với xã hội”, so với 36% những người nổi tiếng, theo một cuộc khảo sát vào tháng 9 năm 2018. Chắc chắn rằng có trách nhiệm xã hội là một khái niệm mơ hồ, nhưng khi thế hệ trẻ già đi và có nhiều phương tiện hơn để đầu tư, cũng như thu nhập khả dụng nhiều hơn, những công ty có nhận thức tích cực, cả từ trách nhiệm xã hội và quan điểm sản phẩm chất lượng (nghĩ Starbucks hoặc Costco), có khả năng tiếp tục được hưởng lợi từ sự hỗ trợ của họ.
Bất kể trách nhiệm xã hội là gì, lời khuyên đầu tư tiêu chuẩn dành cho những người trẻ tuổi cũng giống như dành cho Gen Xers:Hãy quyết liệt khi lần đầu tiên tham gia thị trường, sử dụng các tài sản có rủi ro cao / lợi suất cao và giảm thiểu rủi ro theo thời gian. Tuy nhiên, thế hệ Millennials có xu hướng cẩn thận hơn trong các hoạt động đầu tư của họ. Nhiều người có thể đã thấy tài sản thị trường của cha mẹ họ giảm mạnh sau vụ 11/9 hoặc gần đây là trong cuộc suy thoái năm 2008.
Điều đó không có nghĩa là thế hệ millennials tránh xa các khoản đầu tư rủi ro và tất nhiên, một số trò đánh bạc tiềm ẩn nhiều nguy cơ hơn những trò khác. Ví dụ, một bộ phận nhỏ của thế hệ thiên niên kỷ vẫn tin rằng bitcoin đang gặp khó khăn là nơi tốt nhất để bắt đầu tiết kiệm. Mặc dù đó chỉ là một phân khúc nhỏ trong số những người thuộc thế hệ thiên niên kỷ được khảo sát (5%), nhưng con số này vẫn nhiều hơn Thế hệ Xers năm lần.
Bài học ở đó? Một năm trước - và trừ một số tầm nhìn xa - bitcoin có thể trông giống như một khoản đầu tư tuyệt vời, vì vậy ít nhất nó cũng đáng để chú ý đến nơi các thế hệ trẻ đang đặt tiền của họ, có thể là một công ty khởi nghiệp đang lên, có trách nhiệm với xã hội hay một xu hướng của bạn. nên tránh.
Không có gì thú vị khi nói rằng một phần trong hành vi của mọi người là dành quá nhiều thời gian cho các thiết bị của chúng ta và đặc biệt là các thiết bị của thế hệ trẻ. Cũng không quá sốc khi nói lý do chính là những chiếc điện thoại, máy tính bảng và máy tính xách tay đó giúp cho việc thực hiện các tác vụ hàng ngày, bao gồm cả các giao dịch tài chính trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn bao giờ hết.
Đối với thế hệ millennials, các dịch vụ như Venmo - một ứng dụng để thanh toán cho bạn bè hoặc nhà cung cấp - và ngân hàng trực tuyến không chỉ đang gia tăng mà còn thuận tiện cho mọi lứa tuổi. Nợ một người bạn phí green? Không cần đến máy ATM - chỉ cần thực hiện một vài thao tác trên điện thoại của bạn.
Sự thoải mái của những người trẻ tuổi với công nghệ lan rộng sang các lĩnh vực khác giúp cuộc sống của họ dễ dàng hơn, đặc biệt là trong việc thanh toán hóa đơn. Những người lớn tuổi, đặc biệt là người cao tuổi, có thể quen với việc sử dụng sổ séc để xử lý các hóa đơn của họ, nhưng cũng có thể được hưởng lợi từ việc thiết lập thanh toán trực tuyến - một cách dễ dàng và đơn giản hơn để đảm bảo các hóa đơn hàng tháng được thanh toán đúng hạn.
Trong khi một số doanh nghiệp vẫn yêu cầu thanh toán bằng séc hoặc tiền mặt, một nghiên cứu gần đây của Cục Dự trữ Liên bang cho thấy việc sử dụng của họ đang chết dần. Thế giới đang trở nên không có giấy tờ và lợi ích tốt nhất của mọi người tiêu dùng, người tiết kiệm hoặc nhà đầu tư là áp dụng các phương pháp quản lý tiền của bạn mà không thực sự chạm vào nó. Thanh toán hóa đơn trực tuyến là một ví dụ rõ ràng về công nghệ đơn giản hóa cuộc sống.
Thế hệ Millennials được coi là những kẻ nhảy việc, trung bình có nhiều việc làm hơn sau khi tốt nghiệp so với các thế hệ trước. Một nghiên cứu của LinkedIn cho thấy từ năm 1986 đến năm 2010, số lượng công ty mà sinh viên tốt nghiệp đại học làm việc trong 5 năm sau khi tốt nghiệp đã tăng gần gấp đôi.
Vậy, điều gì thúc đẩy hành vi nhảy việc này của những người lao động trẻ tuổi? Một lời giải thích là thế hệ millennials không đủ khả năng để ổn định tại công ty đầu tiên khiến họ nhận được lời đề nghị đáp ứng yêu cầu về mức lương của họ. Thay vào đó, họ ưu tiên tìm kiếm môi trường phù hợp trước khi đồng ý với các điều khoản. Một cách khác để xem xét vấn đề này là các công ty cũng ít trung thành hơn với nhân viên của họ - với tất cả lương hưu đã biến mất và an ninh việc làm, ngay cả đối với những nhân viên có giá trị, không còn là điều nhất định nữa, thế hệ thiên niên kỷ và người sử dụng lao động đều đang đóng góp vào môi trường việc làm này.
Nói chung, những người bùng nổ đã được huấn luyện để cảm thấy khác biệt. Một công việc là một phần của danh sách kiểm tra để đạt được giấc mơ Mỹ huyền thoại, nhưng họ cũng nên nhận ra rằng họ không cần phải ổn định cho bất kỳ vị trí cũ nào. Chờ đợi một công việc mơ ước nghe có vẻ giống như niềm lạc quan trên bầu trời đối với một công nhân kỳ cựu, nhưng nơi làm việc là nguồn căng thẳng lớn nhất đối với người Mỹ. Rất đáng để một nhân viên ở mọi lứa tuổi cố gắng và tìm một người phù hợp lý tưởng và thương lượng mức lương và gói phúc lợi phù hợp với nhu cầu của bạn. Sau đó bạn có thể chỉ là người lạc quan.
Trong một thế giới đang thay đổi, có những bài học cần rút ra từ thế hệ tiếp theo mang lại những ý tưởng mới - tất nhiên là không bỏ qua những chiến lược đã vượt qua thử thách của thời gian. Tìm ra sự kết hợp thích hợp của các phương pháp tiếp cận sẽ đảm bảo tiền của bạn chỉ tăng theo tuổi tác.
