Tiếp cận đầy đủ tiềm năng:Xóa bỏ rào cản và nâng tầm doanh nhân da đen
Ảnh:Một thành viên của khán giả đặt câu hỏi cho ban hội thẩm trong buổi Ra mắt Học bổng Sáng tạo Da đen tại DMZ ở Toronto, Canada - tháng 5 năm 2019. Được phép:DMZ.

Trong phần đầu tiên của loạt bài này được phát hành vào thứ Ba, chúng tôi đã phân tích tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên đầu tư đa dạng, cơ hội tài trợ cho các công ty do người Da đen thành lập và những rào cản hiện có trong hành trình tài trợ cho các doanh nhân Da đen.

Ngành công nghiệp đầu tư mạo hiểm và cổ phần tư nhân có thể làm gì để loại bỏ các rào cản hiện có, những nguồn lực nào có sẵn cho các nhà sáng lập Da đen và các doanh nhân Da đen nên biết gì về tình trạng hiện tại của hệ sinh thái? Chúng tôi sẽ tìm câu trả lời cho những câu hỏi này ở đây trong phần cuối cùng của loạt bài này.

Chúng tôi biết rằng với tư cách là một doanh nhân da đen, việc tìm nguồn vốn bên ngoài cho công ty khởi nghiệp của bạn là rất khó, nhưng không phải là không thể. Với sự tập trung mạnh mẽ hơn vào sự đa dạng trong vài năm qua, cộng đồng đầu tư đã có nhiều tiếng nói hơn trong việc hỗ trợ những người sáng lập Da đen và các công ty thuộc sở hữu của Da đen. Có rất ít quỹ ở Canada dành riêng để hỗ trợ các nhà sáng lập đa dạng.

Một trong những quỹ như vậy là Dream Maker Ventures (DMV). DMV Ra mắt vào năm 2015, là quỹ mạo hiểm do người da đen đầu tiên ở Canada và là chi nhánh đầu tư của Dream Maker Corporation, một công ty quản lý tài sản tích hợp theo chiều dọc có trụ sở tại Toronto.

Nhiệm vụ của DMV với Quỹ Đa dạng của họ là thay đổi câu chuyện và giới thiệu một quỹ VC hàng đầu thành công được xây dựng dựa trên luận điểm hỗ trợ các nhà sáng lập đa dạng, ít được đại diện trong cộng đồng công nghệ. Bạn có thể đọc thêm về nhóm DMV và luận án của họ tại đây.

Một lựa chọn khác là thành viên DMZ của CVCA và Chương trình Đổi mới Da đen (BIP) của họ. BIP ra mắt vào tháng 5 năm 2019 và là sự hợp tác giữa Dream Maker Ventures, Shopify, BMO và Tổ chức Phụ nữ Canada. Đây là một sáng kiến ​​đầu tiên được thiết kế để củng cố các công ty khởi nghiệp do người da đen lãnh đạo ở Canada và hơn thế nữa. Mục tiêu của chương trình được thực hiện đặc biệt để giúp giảm bớt rào cản gia nhập của các công ty khởi nghiệp do Da đen dẫn đầu bằng cách sử dụng chuyên môn đã được chứng minh của DMZ trong việc nuôi dưỡng các dự án dựa trên công nghệ.

Chương trình cung cấp cho các công ty lập trình thực hành, cố vấn trong các lĩnh vực bán hàng, sản phẩm, công nghệ, tiếp thị, tuyển dụng, chiến lược kinh doanh, lãnh đạo CEO, đào tạo, hỗ trợ ngang hàng, cơ hội tài trợ không loãng, tiếp cận mạng lưới nhà đầu tư, vốn, cơ hội nhà ở giá cả phải chăng và hơn thế nữa.

Abdullah Snobar , Giám đốc Điều hành, DMZ và Giám đốc điều hành, DMZ Ventures đã nói chuyện với chúng tôi về sự phát triển của chương trình trong năm qua.

“Vào năm 2020, chúng tôi đã công bố mở rộng chương trình trị giá 1 triệu đô la và bắt đầu hoan nghênh sự hỗ trợ từ các nhà lãnh đạo và tổ chức của Canada. Sự hỗ trợ mà chúng tôi nhận được đã vượt quá mong đợi của chúng tôi. Trong sáu tháng qua, một số tổ chức và nhà lãnh đạo của Canada đã tham gia hỗ trợ tài chính và giúp các doanh nhân Da đen thành công, bao gồm Thành phố Toronto, Harley Finkelstein (Chủ tịch của Shopify), Scotiabank, Accenture, và nhiều hơn nữa. Chúng tôi tự hào cho biết BIP hiện đã phát triển từ một chương trình lên ba chương trình để phục vụ các nhà đổi mới Da đen ở các cấp độ kinh nghiệm khác nhau:từ những thanh niên gặp rủi ro để tìm kiếm hình mẫu và nguồn cảm hứng, đến các doanh nhân dày dạn kinh nghiệm với một công ty khởi nghiệp sẵn sàng đầu tư. Các chương trình bao gồm Launchpad, Bootcamp và Fellowship. ”

Trạng thái của hệ sinh thái

Môi trường đầu tư không ngừng phát triển và thậm chí còn nhanh hơn trong những ngày này. Đại dịch đã tạo ra một môi trường tài trợ tổng thể đầy thách thức, vậy làm thế nào các doanh nhân Da đen có thể điều hướng hệ sinh thái hiện tại? Snobar giải thích rằng mặc dù trọng tâm tài trợ đã chuyển sang các giao dịch giai đoạn sau, nhưng điều đó không hoàn toàn vô vọng.

“Về mặt sáng sủa, nguồn tài trợ và hoạt động của thiên thần đã tăng đều đặn. Trong thời gian đầu tư thấp, điều quan trọng là phải định vị công ty của bạn là có quỹ đạo tăng trưởng mạnh mẽ và đề xuất giá trị độc đáo để thu hút các nhà đầu tư. ”

Snobar cũng cho biết thời điểm có thể phù hợp cho các công ty khởi nghiệp do Da đen lãnh đạo sau sự kiện năm 2020.

“Sau một số cuộc nổi dậy trên toàn thế giới diễn ra vào năm 2020 xung quanh phong trào Black Lives Matter, nhiều nhà tài trợ đã bắt đầu thực hiện các bước để giải quyết tình trạng thiếu các doanh nghiệp thuộc sở hữu đa dạng trong danh mục tài trợ của họ. Các nhà tài trợ đã xem xét kỹ các hoạt động của họ và nhận thấy rằng họ không đầu tư theo những cách công bằng hoặc đa dạng và đã tạo ra các luận điểm mới hoặc sửa đổi các luận điểm hiện có của họ để đầu tư vào nhiều nhà sáng lập Da đen hơn. Một số quỹ này bao gồm Backstage Capital, Andreesen Horowitz và Softbank và có thể đáng để tham khảo. ”

Thay đổi cách thức của chúng tôi

Có những bước mà hệ sinh thái vốn tư nhân có thể thực hiện để bắt đầu loại bỏ các rào cản đối với các công ty do người da đen lãnh đạo.

Snobar giải thích:“Việc này không phức tạp - hãy đầu tư vào những người sáng lập Da đen. “Các công ty VC phải mang tính xen kẽ hơn trong các khoản đầu tư của họ và điều đó bắt đầu bằng việc quan tâm đến việc tạo ra một đội ngũ nhà đầu tư đa dạng. Đó cũng là một quyết định tốt cho doanh nghiệp - Các công ty VC và PE với các đội ngũ lãnh đạo đa dạng được chứng minh là có lợi thế cạnh tranh khi cạnh tranh trên trường toàn cầu.

Vào năm 2019, CVCA đã thực hiện nghiên cứu đa dạng và hòa nhập đầu tiên của chúng tôi và kết quả đã xác định một số cơ hội cải tiến và các hạng mục hành động có ý nghĩa mà các thành viên CVCA có thể thực hiện để đưa các phương pháp hay nhất của D&I vào tổ chức của họ. Hiệp hội có kế hoạch tiếp tục nghiên cứu này trong năm nay, với một thông báo chính thức sẽ sớm ra mắt. Phần tiếp theo sẽ phân biệt những lĩnh vực mà chúng tôi đang làm tốt với những lĩnh vực cần cải thiện.

Chúng tôi đã nghe hết lần này đến lần khác về trường hợp kinh doanh về sự đa dạng và hòa nhập. Chúng tôi biết tác động kinh tế có thể sâu rộng. Snobar có một số suy nghĩ đối với các công ty muốn tìm kiếm nguồn và thu hút các nhà sáng lập đa dạng và gặt hái những lợi ích từ một thị trường chưa được khai thác.

Video:Các danh sách từ bảng Đa dạng &Hòa nhập của # IC18 có vai trò quan trọng trong việc giành chức vô địch cho D&I trong ngành của chúng tôi và ở nơi làm việc.

“Nếu VC và PEs đang muốn đầu tư vào các công ty khởi nghiệp thuộc sở hữu đa dạng hơn, họ có thể tham gia vào các sáng kiến ​​như Chương trình Đổi mới của Người da đen của DMZ, nơi họ sẽ có cơ hội tham gia vào mạng lưới các công ty khởi nghiệp công nghệ do Người da đen sở hữu tiềm năng cao. ”

Ngoài BIP của DMZ, Snobar còn cung cấp cho chúng tôi nhiều nguồn luồng giao dịch hơn nữa cho những tổ chức đang tìm cách mở rộng cơ hội tài trợ cho những người sáng lập không được đại diện, đặc biệt là những người sáng lập Da đen.

“Các tùy chọn tìm nguồn cung ứng điển hình không phải lúc nào cũng mang lại khả năng dễ dàng xác định vị trí những người sáng lập Da đen, nhưng một cơ hội tuyệt vời là tham gia vào các chương trình hỗ trợ các doanh nhân Da đen. Các chương trình này mang những người sáng lập Da đen lại với nhau để phát triển và mở rộng quy mô công ty của họ với một cộng đồng những người đồng nghiệp. Bằng cách làm việc với các chương trình này, VC / PEs có thể kết nối với những người sáng lập Da đen tiềm năng cao và mở ra cánh cửa để kết nối hơn nữa trong cộng đồng người sáng lập Da đen. DMZ là thành viên của Liên minh các nhà lãnh đạo đổi mới chống lại phân biệt chủng tộc (CILAR), một sáng kiến ​​tuyệt vời khác mà VC / PEs có thể tham gia để gắn kết với cộng đồng và giúp phá bỏ các rào cản đối với những người sáng lập Da đen. ”

Trong vài năm qua, xã hội đã có những thay đổi lớn về cơ cấu. Việc sắp xếp lại này có thể mở ra các cơ hội nhiều năm hoặc nhiều thập kỷ. Đã đến lúc suy nghĩ lại luận điểm của bạn chưa? Snobar cho biết tùy thuộc vào mục tiêu của bạn, các quỹ có thể kiểm tra lại vị trí của họ.

“Đối với các nhóm trong cộng đồng VC / PE thực sự quan tâm đến việc đầu tư vào những người sáng lập Da đen, sẽ là khôn ngoan nếu theo đuổi cơ hội một cách rõ ràng với luận điểm của họ để thu hút nhiều cơ hội đến - có một nhu cầu đáng kinh ngạc. Các nhóm muốn đầu tư vào những người sáng lập Da đen cũng nên xem xét các quỹ đã đầu tư vào những người sáng lập này. Họ đã tham gia những chương trình nào? Họ có phải là một phần của bất kỳ mạng lưới hoặc hiệp hội nào không? Các VC cũng có thể tham gia với các ngân hàng, chẳng hạn như BDC Capital, những người đang làm việc để thành lập các quỹ đẳng cấp thế giới cho những người sáng lập Da đen ở Canada. ”


Quỹ đầu tư tư nhân
  1. Thông tin quỹ
  2.   
  3. Quỹ đầu tư công
  4.   
  5. Quỹ đầu tư tư nhân
  6.   
  7. Quỹ phòng hộ
  8.   
  9. Quỹ đầu tư
  10.   
  11. Quỹ chỉ số