Bảo hiểm tàn tật cung cấp thu nhập khi một công nhân bị thương, bị bệnh hoặc không thể làm việc. Thu nhập của người khuyết tật thường không bằng lương của người lao động mà dựa trên phần trăm tiền lương của anh ta. Bảo hiểm cho người khuyết tật là một trong những loại bảo hiểm đắt tiền nhất do số lượng khiếu nại cao đối với các chính sách như vậy.
Khuyết tật ngắn hạn bao gồm những người lao động bị tàn tật ban đầu hoặc tàn tật trong thời gian ngắn. Người sử dụng lao động có thể trả phí bảo hiểm cho tình trạng khuyết tật ngắn hạn thông qua một chương trình bảo hiểm cho tất cả nhân viên. Thời gian chờ đợi điển hình để một nhân viên khuyết tật nhận được quyền lợi là hai tuần, và bảo hiểm kéo dài từ sáu tháng đến hai năm. Các khoản trợ cấp từ 80 đến 100 phần trăm lương.
Khuyết tật dài hạn thường có nhiều hạn chế hơn khuyết tật ngắn hạn. Các chính sách xác định tình trạng khuyết tật dựa trên việc liệu người lao động có thể thực hiện các nhiệm vụ công việc thông thường hoặc bất kỳ công việc nào hay không. Các phúc lợi thường bị giới hạn ở 70 phần trăm lương của người lao động. Thời gian chờ đợi thanh toán bảo hiểm thương tật trung bình là 90 ngày. Nhiều chính sách trả trợ cấp trong một khoảng thời gian cố định, chẳng hạn như năm năm, nhưng những chính sách khác sẽ tiếp tục cung cấp thu nhập cho người khuyết tật cho đến 65 tuổi.
Người sử dụng lao động thường chịu chi phí bảo hiểm tàn tật cho tất cả người lao động thông qua kế hoạch bảo hiểm theo nhóm. Các kế hoạch nhóm do nhân viên trả thường ít tốn kém hơn so với các chính sách cá nhân do nhân viên mua. Các công ty bảo hiểm tính phí bảo hiểm dựa trên các nguy cơ lao động tại một nơi làm việc nhất định. Ví dụ, nhân viên văn phòng trả lương thấp hơn công nhân xây dựng. Các khoản phúc lợi trả cho người lao động không phải là thu nhập chịu thuế nếu người lao động đã đóng phí bảo hiểm, nhưng các khoản trợ cấp sẽ bị đánh thuế nếu người sử dụng lao động trả.
Chi phí bảo hiểm khuyết tật cá nhân thường bị cấm mặc dù nghề nghiệp của một người. Các kế hoạch cá nhân mang lại sự linh hoạt hơn trong việc thực hiện các thay đổi chính sách và xác định phạm vi bảo hiểm để trả trợ cấp nếu bạn không thể thực hiện nhiệm vụ công việc hiện tại của mình, ngay cả khi bạn có thể kiếm thu nhập thông qua một công việc khác. Các cá nhân thường phải trải qua một thời gian thử việc trước khi bảo hiểm bắt đầu. Điều này ngăn các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán ngay lập tức thu nhập cho người khuyết tật đối với các trường hợp phục hồi liên tục hoặc các tình trạng tồn tại từ trước.
