Các khoản thanh toán cho chương trình hưu trí là các khoản trợ cấp hưu trí do người sử dụng lao động cung cấp. Các khoản thanh toán phúc lợi này được cung cấp thông qua một công thức phức tạp được xác định khi bạn được thuê. Công thức này tính đến những năm làm việc trong tương lai của bạn với công ty cũng như thu nhập tiềm năng trong tương lai của bạn. Nhưng khi nghỉ việc, bạn nên hiểu liệu bạn có được hưởng bất kỳ khoản tiền nào trong số này hay không.

Tầm quan trọng

Công ty Bảo lãnh Trợ cấp Hưu trí (PBGC) bảo vệ quyền lợi hưu trí của bạn không bị lấy đi. Tất nhiên, bạn không đương nhiên được hưởng quyền lợi chỉ vì bạn đã làm việc cho một chủ lao động. PBGC phác thảo lịch trình phản đối mà chủ lao động của bạn có thể tuân theo nếu họ muốn hạn chế các khoản thanh toán phúc lợi cho nhân viên. Lịch trình đánh giá là một quá trình mà lợi ích được kiếm theo thời gian. Lịch trình 5 năm cạnh tranh không cung cấp bất kỳ khoản trợ cấp hưu trí nào cho đến năm thứ năm phục vụ. Lịch trình tranh cử bảy năm có nghĩa là bạn phải kiếm được trợ cấp trong khoảng thời gian bảy năm, nhưng mỗi năm sẽ mang lại cho bạn số tiền trợ cấp hưu trí kiếm được ngày càng tăng.

Lợi ích

Miễn là bạn đã kiếm được tiền trợ cấp hưu trí của mình, chủ nhân của bạn không thể tước bỏ quyền lợi này. Ngay cả khi người sử dụng lao động từ chối kế hoạch, PBGC sẽ tiếp tục cung cấp ít nhất một số khoản trợ cấp lương hưu đã hứa cho bạn. Điều này đảm bảo rằng bạn có sẵn ít nhất một số trợ cấp lương hưu khi nghỉ hưu.

Bất lợi

Chủ lao động của bạn có thể giảm trợ cấp lương hưu khi anh ta thấy phù hợp, điều này sẽ không chấm dứt kế hoạch, nhưng nó sẽ cung cấp ít hơn những gì đã hứa ban đầu. PBGC không cung cấp sự thiếu hụt bổ sung trong những trường hợp này vì kế hoạch vẫn đang hoạt động. Nếu bạn rời bỏ công việc của mình và không được hỗ trợ đầy đủ, bạn sẽ mất bất kỳ phần nào của khoản lương hưu mà bạn chưa kiếm được. Sự mất mát này là vĩnh viễn và không thể lấy lại được.

Cân nhắc

Bạn nên cân nhắc giữ một thứ gì đó theo cách tiết kiệm cá nhân. Số tiền tiết kiệm cá nhân này đảm bảo rằng bạn sẽ có khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu và số tiền này nằm trong tầm kiểm soát của bạn về các khoản đóng góp. Bạn có thể đầu tư trực tiếp vào tài khoản hưu trí cá nhân này và bạn sẽ không mất bất kỳ khoản nào nếu quyết định thay đổi công việc.