Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, được gọi là CSR, là một loại mô hình kinh doanh cơ học có thể giúp một công ty có trách nhiệm với xã hội và chịu trách nhiệm trước tất cả các bên liên quan và công chúng liên quan đến lợi ích của công ty. Với sự trợ giúp của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, một công ty có thể có trách nhiệm với mọi người về mặt xã hội và điều đó có nghĩa là công ty đó mắc nợ họ một điều gì đó. Đó là một loại quyền công dân của công ty mà một công ty có theo thời gian.

Trước hết, CSR giúp hình thành hình ảnh.

Với sự trợ giúp của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, một công ty có thể nhận thức được loại hình ảnh mà nó tạo ra cho xã hội và tác động đến hạnh phúc của mọi người, trực tiếp và gián tiếp. Có rất nhiều tác động mà công ty có thể bộc lộ ra công chúng. Điều này có thể được thực hiện với sự trợ giúp của các phương thức kinh tế, xã hội và môi trường.

Nếu công ty của bạn muốn tham gia vào công việc trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, thì họ phải có trách nhiệm xã hội đối với hạnh phúc của công chúng mà lợi ích của họ nằm ở công ty. Nó phải hoạt động theo cách có thể tốt và nâng cao sự hiện diện của công ty, về mặt xã hội hoặc văn hóa.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở Ấn Độ

Khi nói đến Ấn Độ, thì đó là nguồn kinh doanh hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới. Đây là quốc gia đầu tiên bắt buộc phải thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp CSR, nhờ sự trợ giúp của việc thông qua luật trong bản sửa đổi vào tháng 4 năm 2014. Với sự giúp đỡ của các công ty này, các doanh nghiệp đã có đạo luật do Ấn Độ thông qua, giờ đây, các doanh nghiệp có thể đầu tư trực tiếp lợi nhuận của mình vào khu vực này. của xã hội, họ có thể giúp cộng đồng hình thành nguồn nhân lực tốt hơn, và theo cách tốt nhất, CSR trở thành niềm khao khát của mọi công ty trên thị trường.

Đạo luật của Công ty được thông qua để duy trì CSR của các Công ty Ấn Độ

Theo toàn bộ hành động của công ty, đã được Ấn Độ chuyển giao, có nguồn gốc rằng giá trị ròng của bất kỳ doanh nghiệp nào giờ đây sẽ là một phần của CSR ở đây. Đối với lợi nhuận ròng của khoảng 5 crores do bất kỳ công ty nào thực hiện, khoảng 2% của mục tiêu tương tự là được chi tiêu xung quanh cho hạnh phúc và quản lý của toàn xã hội để cộng đồng có thể thu được lợi nhuận từ doanh thu được quản lý bởi các công ty này.

Trước đó, Ấn Độ đã yêu cầu các công ty phải tiết lộ tất cả các báo cáo trách nhiệm xã hội của công ty cho các bên liên quan và cổ đông của công ty.

Họ phải chịu trách nhiệm và cũng phải là một phần trong khả năng thu lợi nhuận của công ty. Chúng được bao gồm cho các dự án liên quan đến hoạt động của công ty và các dự án liên quan đến các hoạt động do công ty thực hiện.

Toàn bộ ủy ban CSR đã khuyến nghị tất cả các mục được liệt kê trong nguồn của Đạo luật Công ty, được nêu trong thời gian sửa đổi.

Toàn bộ phương pháp luận của Kỹ thuật CSR là gì?

Với sự trợ giúp và bao gồm cả CSR cho các công ty ngoài đó, nó có thể giúp họ sinh lời và kiếm được tiền cho phạm vi dài hạn. Đó là thủ tục đánh giá tất cả các tác động của tổ chức đối với xã hội và sau đó từ từ đánh giá tất cả các trách nhiệm của họ. Những trách nhiệm này, được quản lý bởi nhóm các tổ chức sử dụng CSR nhằm giúp cộng đồng trở thành một nơi tốt hơn bằng cách phân phối một phần doanh thu được tạo ra và thậm chí tìm nguồn cung ứng cho các khía cạnh sau được trình bày dưới đây.

1. Phân bổ nhu cầu của khách hàng

Khách hàng là phần trung tâm của nó. Với sự giúp đỡ của khách hàng, một tổ chức có thể hoạt động trơn tru. Với việc sử dụng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, một doanh nghiệp có thể phát triển lâu dài với nguồn khách hàng mà họ có. Nó có thể giúp họ xoay sở và loại trừ tỷ lệ cược.

2. Giúp các nhà cung cấp kiếm được

Một cái khác xuất hiện trên lô thứ hai là các nhà cung cấp của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp chỉ có thể thu được lợi nhuận khi các nhà cung cấp hài lòng. Những điều này được thực hiện với sự trợ giúp của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Khi doanh thu một phần được phân phối, các nhà cung cấp có thể hài lòng và cung cấp nhiều hơn cho doanh nghiệp và bao gồm dịch vụ của họ trong thời gian dài hơn.

3. Tạo môi trường làm việc thích hợp

Môi trường nơi doanh nghiệp đang kết hợp cũng phải ổn định. Nếu khí hậu không ổn định, thì một công ty không thể dẫn dắt sự phát triển của mình và hướng tới những điều tốt nhất. Đây là lý do tại sao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có thể giúp cải thiện môi trường làm việc, bên trong và bên ngoài tổ chức.

4. Giúp đỡ cộng đồng

Các cộng đồng là một phần rất lớn của xã hội. Đây là những diễn đàn và nhóm mà thông qua đó cả quốc gia đều có trụ sở. Nếu doanh nghiệp phải tồn tại trong thời gian dài hơn, thì họ phải làm hài lòng các thành viên cộng đồng. Điều này được thực hiện với nguồn của CSR và duy trì mối quan hệ thân ái với các cộng đồng của xã hội để có được một kết quả tốt hơn từ tổng thể. Các thành phố là thủ đô và bất kỳ tổ chức nào cũng nên biết điều đó.

5. Mang đến sự thoải mái cho nhân viên

Người cuối cùng nằm ở đây là các nhân viên của tổ chức. Nếu các thành viên làm việc của tổ chức hài lòng, thì chỉ một doanh nghiệp mới có thể hoạt động. Lao động là thứ mà mọi tổ chức cần có và đặc biệt là nếu họ có đủ kỹ năng để thực hiện công việc. CSR giúp có mối quan hệ đúng đắn giữa doanh nghiệp và lao động.

Quản lý pháp lý cho CSR

Kế hoạch hiệu quả nhất về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với bất kỳ doanh nghiệp nào là tạo ra luật pháp và tuân thủ nó. Đầu tư của họ cho nguồn của công ty nên là một phần của toàn xã hội, và mọi quyết định mà một công ty đưa ra, cộng đồng phải là mối quan tâm lành mạnh. Các khoản đầu tư là một phần của sự tăng trưởng đối với bất kỳ loại hình kinh doanh nào ngoài đó và chỉ khi sự tăng trưởng giúp cộng đồng hướng về công việc của một công ty, tổ chức đó mới có thể có doanh thu có lợi hơn trong các năm làm việc.

Các tổ chức ở Ấn Độ luôn phát triển vì trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Có rất nhiều tổ chức ở Ấn Độ phát triển mạnh nhờ nguồn trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và đã được hưởng lợi từ toàn bộ ý tưởng. Họ phải thực hiện hoàn toàn các sáng kiến ​​CSR đặc biệt, có thể giúp họ tích hợp nguyên nhân và thực hiện toàn bộ quy trình kinh doanh đang thực hiện. Với những năm sắp có mặt trên thị trường, tất cả những điều này đã trở thành nguồn thu nhập vô tận của doanh nghiệp nói chung và nó đã giúp họ có được doanh thu.

Bên cạnh việc phát triển doanh nghiệp của mình, bạn nên tôn trọng văn hóa và niềm tin của những người xung quanh bạn. Với sự giúp đỡ của sự tôn trọng, nó tạo ra một giá trị to lớn của doanh nghiệp trong mắt công chúng. Nó có thể giúp họ định hình công việc kinh doanh, từ đó có thể mang lại cơ hội thu thêm doanh thu cao hơn.

Các doanh nghiệp có xu hướng thu lợi nhuận nhiều hơn

Với sự trợ giúp của CSR, một ngành công nghiệp có thể tìm ra nguồn quản lý sắp xảy ra của họ và định hình toàn bộ trách nhiệm của họ. Nó có thể giúp họ hiểu cộng đồng nói chung và cũng có xu hướng, tuân thủ các nhu cầu của thành phố. Các công ty có một nguồn và loại nhu cầu cụ thể, có thể giúp các bộ phận và nhóm làm việc hướng tới sự phát triển của các mục đích cụ thể.

Quản lý CSR trong các công ty Ấn Độ

Các chương trình CSR giúp toàn bộ doanh nghiệp hoạt động vì các ngân sách riêng biệt và sau đó hỗ trợ họ một cách lành mạnh. Nó có thể cải thiện việc kinh doanh để mở rộng nguồn lợi nhuận chính bằng cách chăm sóc sức khỏe của xã hội. Khi nói đến quản lý nguồn công việc, thì các công ty thực sự có một nguồn cụ thể của bộ phận xử lý công việc trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đây là những bộ phận thiết lập các chính sách của CSR và sau đó đưa ra các ý tưởng mới được tích hợp.