Hệ thống hưu trí của bang Missouri bao gồm nhiều loại nhân viên làm việc thay mặt cho bang. Hệ thống Hưu trí của Nhân viên Tiểu bang Missouri (MOSERS) được thành lập vào năm 1957. Dưới sự quản lý của một hội đồng quản trị, hệ thống này hiện cung cấp trợ cấp hưu trí cho hầu hết các công chức của tiểu bang. MOSERS cung cấp các khoản trợ cấp hưu trí đó thông qua các quỹ ủy thác hưu trí. Và theo báo cáo thường niên năm 2017, MOSERS phục vụ hơn 49.000 nhân viên tích cực. Ngoài ra, nó trả lợi ích cho hơn 47.000 người nhận phúc lợi. Nếu bạn muốn có thêm một số hỗ trợ trong việc điều hướng hệ thống hưu trí phức tạp của Missouri, hãy cân nhắc tham khảo ý kiến của một chuyên gia. Công cụ đối sánh cố vấn tài chính của SmartAsset có thể ghép nối bạn với các cố vấn tài chính, những người sẽ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của bạn.
Missouri có một số lượng lớn các hệ thống hưu trí dành cho công nhân viên chức, với các dịch vụ riêng biệt cho nhiều công việc công khác nhau. Các lợi ích và yêu cầu về hưu đi kèm với các kế hoạch này phụ thuộc vào những gì mà vị trí đó đòi hỏi.
Theo trang web của MOSERS, cho dù một cư dân Missouri làm việc với tư cách là một biên tập viên, bác sĩ, giám sát viên quận, kỹ sư hay loại nhân viên công ích khác, MOSERS đều thề sẽ cung cấp một chế độ hưu trí an toàn và ổn định. Hiện tại, các thành viên đủ điều kiện của MOSERS bao gồm nhân viên thường xuyên, toàn thời gian của các trường công lập, bảo vệ công, công nhân nông nghiệp, nhân viên văn phòng chính phủ và các tổ chức công cộng khác.
Tiêu đề Hệ thống Hưu trí Missouri, theo “Phân loại nhân viên” Nhân viên hợp lệ Nhân viên chung Tất cả các Tiểu bang đủ điều kiện của Missouri đều được nộp theo danh mục MOSERS ô này. Nhân viên Bảo tồn Phân loại này bao gồm tất cả các nhân viên công viên, giải trí, nông nghiệp và bảo vệ môi trường. Nhân viên Cao đẳng / Đại học Công nhân được tuyển dụng bởi bất kỳ trường đại học công lập và cao đẳng cộng đồng nào tại các quận Missouri tham gia, ngoại trừ nhân viên của Đại học Missouri, những người không phải là thành viên của MOSERS nhưng thay vào đó nhận được lợi ích từ hệ thống MO. Nhà lập pháp &Thẩm phán Tiểu bang Nhân viên của cơ quan lập pháp Tiểu bang cũng như các thẩm phán hòa bình và các thẩm phán ngồi trên các tòa án cấp huyện. MoDOT (Sở Giao thông Vận tải) &Hệ thống Hưu trí Công nhân (MPERS) Một hệ thống riêng biệt nhưng nhỏ hơn nhiều từ MOSERS được chế tạo đặc biệt cho công nhân trong Sở Giao thông Vận tải và tuần tra đường cao tốc của tiểu bang; bao gồm các lợi ích bổ sung cho các rủi ro sức khỏe công việc.Các hệ thống hưu trí mà Missouri cung cấp cho nhân viên nhằm mục đích cung cấp cho các thành viên tích cực và đã nghỉ hưu sự an toàn tài chính đầy đủ trong thời gian nghỉ hưu. Ngoài ra, trong trường hợp người lao động bị tàn tật hoặc qua đời, các khoản trợ cấp sẽ đủ để hỗ trợ người lao động và gia đình của họ. Quỹ ủy thác của hệ thống giúp thực hiện kỳ tích này. Sự đóng góp từ chính người lao động và người sử dụng lao động của họ sẽ hỗ trợ quỹ đó.
Như thể hiện trong bảng trên, MOSERS phần lớn chi phối các kế hoạch nghỉ hưu của Missouri. Nhưng MPERS là một hệ thống nhỏ hơn và chọn lọc hơn, cũng có sẵn cho một nhóm nhân viên nhà nước. Sự khác biệt cơ bản của họ là về lợi ích của họ, đặc biệt là dịch vụ lợi ích của ai có tính cạnh tranh hơn. Tuy nhiên, cả hai đều được quản lý và tài trợ bởi cùng một hội đồng quản trị. Vì vậy, lợi ích là thước đo tốt nhất để so sánh hai lợi ích.
MOSERS - Các lợi ích với Hệ thống Hưu trí của Nhân viên Tiểu bang Missouri bao gồm
MPERS - Các lợi ích với Hệ thống hưu trí của nhân viên MoDOT &Patrol bao gồm
Các phúc lợi dành cho tất cả nhân viên, trong cả hai hệ thống hưu trí, bao gồm bồi thường trả chậm, Gói quán cà phê MO và Bảo hiểm nhân thọ chung.
Liên bang
Ở cấp độ liên bang, số tiền bạn đóng góp vào chương trình lương hưu của mình không bị đánh thuế, khiến nó trở thành tài khoản hoãn thuế. Tuy nhiên, bất kỳ khoản thanh toán nào bạn nhận trực tiếp từ lương hưu sau khi nghỉ hưu sẽ bị đánh thuế là thu nhập. Tin tốt là bạn vẫn có cơ hội quyết định xem bạn muốn khấu trừ các khoản tiền này từ mỗi séc lương hưu hay bạn muốn thực hiện các khoản thanh toán thuế ước tính.
Bạn không thể dự đoán số tiền sẽ được khấu trừ từ thu nhập của mình. Nhiều yếu tố thay đổi từ năm này sang năm khác có thể có tác động. Nhưng may mắn thay, chính phủ sẽ thực hiện những tính toán đó cho bạn và cung cấp cho bạn một khoản hoàn lại (hoặc tính cổ tức) vào cuối năm. Các kế hoạch nghỉ hưu, giống như nhiều kế hoạch của South Dakota, bao gồm các khoản chuyển nhượng. Trong trường hợp này, bạn gửi tiền trực tiếp từ kế hoạch lương hưu của mình vào một tài khoản hưu trí hoãn thuế riêng biệt. Thay vào đó, nếu bạn có Roth IRA, bạn sẽ cần phải trả trước thuế. Nhưng các bản phân phối của bạn sẽ được miễn thuế.
Tiểu bang
Như đã nêu chi tiết trong Hướng dẫn kỹ lưỡng về Mức độ thân thiện với Thuế Hưu trí Missouri của chúng tôi, bang Missouri vừa phải thân thiện với thuế đối với những người về hưu. Bạn phải trả một phần thuế cho An sinh xã hội. Nhưng bạn phải trả đầy đủ thuế khi rút tiền từ tài khoản hưu trí. Bạn phải trả thuế cho tiền lương ở mức bình thường. Thuế suất cận biên của tiểu bang là 6,00%. Cuối cùng, bạn phải trả thuế một phần đối với thu nhập từ lương hưu công và thuế đầy đủ đối với thu nhập từ lương hưu tư. Missouri không có thuế bất động sản.
Tình trạng hiện tại của Hệ thống Hưu trí Missouri, theo báo cáo năm 2017, là tốt. Nó đã chứng kiến sự gia tăng tỷ lệ phần trăm lớn trong lợi ích dành cho những người trong kế hoạch nghỉ hưu, cũng như tăng giá trị và thu nhập cho các công việc công ích như vậy. Số lượng đăng ký không thể khớp với số lượng đăng ký của các tiểu bang lớn hơn và đông dân hơn. Nhưng một tỷ lệ lớn nhân viên công sở dựa vào hệ thống MOSERS và MPERS để đảm bảo an ninh khi nghỉ hưu.
Nguồn ảnh:© iStock.com / Monkeybusinessimages, © iStock.com / DenisTangneyJr, © iStock.com / Geber86
