Tôi phát hiện ra tiêu đề này trên Forbes. “Tại sao Trí tuệ Nhân tạo là Tương lai của Kế toán”. Tuyên bố này dường như phản bác lại rất nhiều câu chuyện về nỗi sợ hãi robot mà tôi đã gặp kể từ khi đảm nhận vai trò biên tập viên Accountex ba tuần trước.
Tác giả của một nghiên cứu mới, Jean Baptiste Su, Phó chủ tịch và nhà phân tích tại Atherton Research, tính toán:“Hơn hầu hết các ngành khác, kế toán không có nhiều đổi mới kể từ khi hình thành sổ sách kế toán kép - một quy trình ghi lại cả lợi nhuận và lỗ - và được coi là một trong những tiến bộ lớn nhất trong lịch sử kinh doanh và thương mại. Đó là hơn 500 năm trước! ”
Ông cho biết thêm:“Chúng tôi kỳ vọng rằng vào năm 2020, các nhiệm vụ kế toán - cũng như thuế, tính lương, kiểm toán, ngân hàng - sẽ hoàn toàn tự động bằng cách sử dụng các công nghệ dựa trên AI, điều này sẽ phá vỡ ngành kế toán theo cách chưa từng có trong 500 năm qua. , mang lại cả cơ hội to lớn và thách thức nghiêm trọng. ” Nghe có vẻ quen thuộc?
Và chính tại thời điểm này, tôi nhận ra rằng có bao nhiêu bài báo AI này cũng được trang bị cho một người lái quen thuộc. Nó đi cùng với… hiệu quả học máy cần được cải thiện để tránh lỗi… để tự động hóa có thể thực hiện lời hứa của nó. Khi điều đó xảy ra, sẽ không sao cả vì kế toán có thể đảm nhận vai trò tư vấn nhiều hơn.
Tất cả điều này nhất định trở nên rõ ràng. Một ngày. Tuy nhiên, điều có vẻ khá rõ ràng với tôi bây giờ là có sự khác biệt lớn giữa tự động hóa và trí thông minh… nhân tạo hoặc cách khác .
Và điều này dường như bị nhiều nhà quan sát trong lĩnh vực này bỏ qua.
Khoảng 2/3 số doanh nghiệp trên toàn thế giới chưa sẵn sàng cho sự ra đời của Quy định chung về bảo vệ dữ liệu, mà trong trường hợp bạn chưa biết, là vào ngày 25 tháng 5.
Nhưng đừng lo… đó là con số tiêu đề từ một cuộc khảo sát của EY. Ở châu Âu, con số này tăng lên gần 2/3 số công ty có kế hoạch tuân thủ. Đó là một tin tốt, cho đến nay. Nhưng điều đó vẫn còn một phần ba không có chiến lược…
Đa dạng và bình đẳng giới là những thông tin quan trọng trong nhiều lĩnh vực của xã hội lúc này. (Tất nhiên, trừ khi bạn là BBC, nơi “không có bằng chứng về sự lệch lạc giới tính”.)
Trong khi đó, các công ty kế toán lớn PwC (họ đã thực hiện cuộc khảo sát về giới của BBC), KPMG và EY nằm trong số 100 nhà tuyển dụng toàn diện hàng đầu, theo xếp hạng của tổ chức từ thiện Stonewall về LGBT.
Fiona Wilkinson, Phó chủ tịch ICAEW, nói, “Sự đa dạng là động lực mạnh mẽ để hướng tới điều tốt. Chúng tôi biết rằng các doanh nghiệp được hưởng lợi từ các chính sách và thực tiễn đa dạng và hòa nhập mạnh mẽ giúp thu hút cả những tài năng tốt nhất cũng như nhiều loại khách hàng khác nhau.
“Tôi kêu gọi các công ty thành viên làm nhiều hơn nữa để thúc đẩy bình đẳng và đa dạng tại nơi làm việc và, dù quy mô của họ là gì, hãy cân nhắc việc đăng ký tham gia Stonewall’s Index.”
Drum roll… Fanfare… Party poppers! Đã đến lúc xem xét người đứng đầu danh sách Quyền lực tài chính của Tuổi kế toán cho năm 2018. Và ở vị trí số một trong top 50 người sẽ có ảnh hưởng lớn nhất đến ngành kế toán trong năm nay là… Thư ký Brexit David Davis. Ôi trời.
Nếu bạn có bất kỳ nhận xét hoặc ý tưởng nội dung nào cho chúng tôi tại Accountex tại đây, vui lòng cho chúng tôi biết trong hộp bên dưới hoặc gửi cho tôi một dòng tại [email protected]