Tại Private Equity Info, chúng tôi theo dõi các giám đốc điều hành cấp cao tại các ngân hàng đầu tư khác nhau. Tôi nghĩ rằng có thể thú vị khi xem xét số lượng chủ ngân hàng đầu tư cho mỗi công ty để đánh giá một công ty ngân hàng đầu tư thị trường trung bình “bình thường” trong toàn ngành có thể trông như thế nào.
Biểu đồ dưới đây cho thấy sự phân chia của các ngân hàng đầu tư thị trường trung bình theo số lượng các nhà tạo lập giao dịch tại mỗi công ty:
Ở phần cuối lớn hơn, có 18 công ty với hơn 50 nhà sản xuất giao dịch (bao gồm một số công ty có hơn 150 nhà tạo thương vụ). Đại diện của các công ty thị trường trung gian lớn nhất bao gồm:
Ở đầu kia của phổ quy mô, có rất nhiều cửa hàng dành cho một người đang tích cực thực hiện các giao dịch trên thị trường trung bình. Đây thường là những giám đốc điều hành đã rời các ngân hàng đầu tư lớn hơn để thành lập các công ty siêu hiệu quả của riêng họ bằng cách sử dụng mạng lưới ngành đã thiết lập của họ. Một mẫu ngẫu nhiên của các công ty thị trường trung gian là người giao dịch đơn lẻ:
Ngân hàng đầu tư trung bình (được đo bằng số lượng nhân viên giao dịch) chỉ có 4 nhà giao dịch cộng với một hoặc hai nhân viên ngân hàng cấp dưới và thường có một hoặc hai nhân viên hỗ trợ - tổng cộng khoảng 8 người. Có 148 công ty trong cơ sở dữ liệu nghiên cứu M&A của chúng tôi phù hợp với hồ sơ chính xác này (421 nếu bạn tính các công ty có 3, 4 hoặc 5 nhà tạo lập thương vụ). Hàng chục công ty sau đây cung cấp một mẫu đại diện (ngẫu nhiên) về diện mạo của một ngân hàng đầu tư trung bình, “điển hình” trên toàn quốc (được hiển thị theo thứ tự bảng chữ cái):
Chỉ sử dụng 12 công ty có quy mô trung bình ở trên làm mẫu đại diện (phải thừa nhận là cỡ mẫu nhỏ), tôi đã tổng hợp một số thông tin nhân khẩu học.
Dưới đây là danh sách các trường đại học có nhân viên cấp cao tại mỗi công ty theo học cho cả bằng đại học và thạc sĩ. Mỗi hàng là một giám đốc điều hành duy nhất.
Mặc dù độ tuổi của các đối tác sáng lập cho các công ty đại diện này dao động từ ~ 45 đến ~ 70 tuổi, hầu hết được phân bổ chặt chẽ vào khoảng giữa những năm 50. Xem xét hầu hết các công ty này đã hoạt động được một thời gian, một giả định tốt là những người sáng lập có thể bắt đầu công ty của họ khi ở tuổi 40.
Các giám đốc điều hành cấp cao trong mẫu đại diện của các công ty này có 96% là nam, 4% là nữ. Tôi thấy điều này khá phù hợp với sự đa dạng của những người tham dự các hội nghị M&A. Thật không may.
Có lẽ hồ sơ nhân khẩu học được cung cấp (giữa 50 tuổi, chủ yếu là nam, MBA Tài chính từ một trường hàng đầu) có thể hữu ích cho các nhà điều hành phát triển kinh doanh muốn nhắm mục tiêu cụ thể hơn đến những chủ ngân hàng phân mảnh làm việc trên các giao dịch thị trường trung bình - đặc biệt là đối với các công ty cổ phần tư nhân tiếp cận để tạo luồng giao dịch mới.
Tại sao Tỷ lệ Ruchi Soya đang tăng? + 8.000% trong vòng sáu tháng!
Điều tra quyền hạn HMRC, nói rằng các Lãnh chúa Vương quốc Anh
Tin tức tiền điện tử:tuyển tập tin tức mới nhất (18/01/2020)
Lạm phát Muốn ăn tiền tiết kiệm của bạn, nhưng bạn có thể đánh bại nó
Ý kiến của khách hàng:Các bước để thực hiện khảo sát phản hồi trực tuyến